具体描述
編輯推薦
安魂師莫洛新任靈寂館館長，卻發現本應牢固萬年、密不透風的靈寂館韆瘡百孔，其間怨靈肆虐，靈寂館危在旦夕……
扣人心弦的奇幻故事。
內容簡介
幻想的天空從來不缺少精彩，無論你身處何方，隻要你願意，都會在這裏找到屬於自己的那部分夢想。十多年前，我遇到瞭人生中第一篇真正意義上的科幻小說——葉永烈老師的《腐蝕》，那是一篇很主流很傳統的科幻小說，是它讓我沉浸在幻想的海洋中不能自拔，並且教我如何做人，幫我樹立瞭正確的人生觀；幾年後，我讀到瞭劉慈欣老師的作品《帶上她的眼睛》，並被這篇小說徹底徵服，打心眼裏相信“落日六號”正在地心備受煎熬，甚至幻想著以後去營救它。對我而言，幻想的魅力不言而喻。 雖然目前看來幻想文學還屬於傳統的小眾文學，並沒有得到大眾的認同，但這並不妨礙我們喜歡它，也不妨礙我們把它做大。從大的方麵看，“科幻文學”至今仍隻是“兒童文學專業”下的一個研究方嚮；從小的方麵看，幻想文學從沒被主流文學承認。而我們所要做的，就是把它從“兒童文學專業”單獨地拎齣來，安放在主流文學旁邊，賦予它一個明確的定義，用自身的魅力帶動讀者品味，以真誠的態度幻想現實世界。
目錄
序靈界擺渡人
安魂師
九顔色
遊日本記
貞德彆傳
《新幻界》總目錄
編者的話
用户评价
所有人紛紛一臉同情（並睏惑）地閃避開來，讓他們兩個端著星巴剋的綠色咖啡紙杯衝嚮安檢口。
评分不能使毒殺人，這是門規。
评分管理職責的幅度大小，不會因管理者的部屬是個人或團隊而有所差異。不過，團隊成員的數目不應該太多。我在企業界見過最大的職能性團隊是標準石油公司的董事會，董事會完全由公司全職主管組成，是全世界規模最大、最復雜、也最成功的企業管理團隊。14位董事會成員似乎不算太多，但是，隻有靠最嚴謹的紀律，這麼大的團隊纔能運作順暢。舉例來說，標準石油公司的董事會討論問題時，必須全體無異議通過，纔會成為決議。然而就一般情況而言，這個程序實在太過繁復瞭，因此，團隊人數通常最多不超過五六個人，而且一般而言，三四個人的效果最佳。
评分 评分管理職責的幅度大小，不會因管理者的部屬是個人或團隊而有所差異。不過，團隊成員的數目不應該太多。我在企業界見過最大的職能性團隊是標準石油公司的董事會，董事會完全由公司全職主管組成，是全世界規模最大、最復雜、也最成功的企業管理團隊。14位董事會成員似乎不算太多，但是，隻有靠最嚴謹的紀律，這麼大的團隊纔能運作順暢。舉例來說，標準石油公司的董事會討論問題時，必須全體無異議通過，纔會成為決議。然而就一般情況而言，這個程序實在太過繁復瞭，因此，團隊人數通常最多不超過五六個人，而且一般而言，三四個人的效果最佳。
评分评分
師父使用毒藥，大半都是為瞭救人。但人們說起他的時候，總是語帶敬畏或心存恐懼。
评分 评分科幻迷自己製作、齣版的科幻小說選集。內容不錯。
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