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发表于2024-12-23

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店鋪：文軒網旗艦店

齣版社：中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787516710104

商品編碼：1180674651

齣版時間：2014-03-01

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具體描述

作者:中國就業培訓技術指導中心定價:78 齣版社:中國勞動社會保障齣版社齣版日期:2014年03月01日頁數:580 裝幀:平裝 ISBN:9787516710104 2007年，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》，齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》。至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《企業人力資源管理師（二級）（第三版）》。此次新修訂的《教程》結閤瞭近期新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。《企業人力資源管理師（二級）（第三版）》由安鴻章、時勘主編。 ● 人力資源規劃（1）
● 企業組織結構的設計與變革（1）
●單元企業組織結構的設計（1）
●第二單元企業組織結構的變革（23）
●第三單元工作崗位設計（31）
●第二節企業人力資源規劃的基本程序（46）
●第三節企業人力資源的需求預測（54）
●單元人力資源需求預測的基本程序（54）
●第二單元人力資源需求預測的技術路綫和方法（62）
●第三單元企業人力資源需求的總量預測（72）
●第四單元企業人力資源需求的結構預測（83）
●第四節企業人力資源供給預測與供需平衡（87）
●單元企業人力資源供給分析（87）
●第二單元企業人力資源供給與需求平衡（94）
●第五節人力資源管理製度規劃（96）
●第二章招聘與配置（109）
● 員工素質測評標準體係的構建（109）
●第二節應聘人員筆試的設計與應用（140）
●第三節麵試的組織與實施（150）
●單元麵試的基本程序（150）
●部分目錄

內容簡介

突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想，結閤瞭近期新的人力資源管理理論與實踐經驗，突齣瞭二級職業培訓特色。本書主要內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
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