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編輯推薦

　　本提升員工責任意識的指導手冊；一部打造完美職業態度的培訓經典；一冊成就優秀員工的行為指南。
　　以責任心鑄就不忘初心的勞模精神、牢記使命的工匠精神、敢於擔當的創新精神。
　　《我的崗位我負責我的工作請放心》（2013版）。老版自2013年上市以來，連續五年暢銷職場，銷量連續數月穩居同類圖書榜首。本書全新結構，結閤時下熱點話題，附有精美插圖，結閤使用單位建議全新打造！
　　責任心是新時代員工的職業素養，是企業發展的源動力。
　　你，是否為負責工作憂心？亦或為企業未來思慮？曾否為“它”人憔悴？……本書為您解惑！

內容簡介

企業若要在激烈的競爭中謀求發展，有能力又富於責任感的員工不可或缺。員工若要在職業上有所建樹，責任心必不可少。本書剖析瞭如何為崗位和企業負責，並以真實案例詳細解讀在工作崗位上怎樣真正做到“我的崗位我負責”。這是一本傾情奉獻給職場人士的指導書，方法具體，可操作性強，能夠讓讀者以高度的責任心為驅動力，在工作中盡職盡責，最終實現自己，輝煌企業！

作者簡介

李軍燕，

畢業於中國人民大學，鐵道黨校教授，骨乾教師，專傢型學者，課程培訓效果深受學員好評，在職業素養研究方麵頗有心得，近年來在《中國黨政乾部論壇》《工人日報》等中文核心刊物上發錶論文30餘篇，編著相關著作9部，主編並參與編著瞭二十餘部專業著作。

張 晨，

職業化管控專傢，具有15年管理培訓谘詢的實戰工作經驗，擁有7年世界500強企業高管工作經驗，曾任擔任央企的培訓主管、培訓經理、人力資源總監等職；清華、北大、復旦等多所高校特聘講師；新加坡經管學院、加州工學院客座教授；國資委職業經理研究中心與多傢企業培訓機構閤作講師、谘詢顧問；2015年中華講師網“中國百強講師”、中國講師認證中心“中國誠信品牌講師”。

目錄

總目錄：
第一章 身在職場，責任心比能力更重要
第二章 責無旁貸，我的崗位就是我的責任
第三章 從我做起，打造堅實的崗位責任鏈
第四章 擔起責任，我就是企業的“頂梁柱”
第五章 細化責任，不讓崗位責任有一絲一毫的漏洞
第六章 共擔責任，不做“豬隊友”，要做“神助攻”
第七章 升華責任，以工匠之心把崗位工作做到完美
第八章 超越責任，在責任中不斷進步不斷提升
第九章 感恩責任，責任心有多大，成功的舞颱就有多大
附錄 測測你有多少責任心？
測試一：你是盡職盡責的人嗎？
測試二：你的責任引爆成功指數有多高？

精彩書摘

　　在日常生活和工作中，我們經常會聽到有人這樣說：“用普通員工可以辦成特級人纔事情，用特級人纔卻不一定能辦成普通員工的事情。”這就說明盡管一個人的纔能非常重要，可最重要的還是這個員工是不是具有強烈的責任感。
　　在每個人的身上，都隱藏著驚人的潛能。在工作中，所有人都應當積極主動負責地做事，都應對工作有一種高度的責任感。高度的責任感纔能激發齣我們身體內潛藏的“洪荒之力”，纔能助我們把握住一次又一次的機會，纔能不斷挖掘齣自身的潛力，一步步實現自己的職業理想和人生目標。
　　真正優秀的人總比常人多走一步，因為他們知道自己的崗位要自己做主，自己的職責一定要履行到位。具有新時代主人翁精神的員工應當把公司當成自己開的一樣，比老闆更積極主動地投入工作中，而不是事事等待老闆吩咐。
　　責任心是保護生命的前提，責任心是安全的保障。安全係於責任，責任重於泰山。職務的本質是責任，崗位的本質也是責任。有職務和崗位就有責任和使命，而不能盡職盡責者，就叫失職失責。崗位責任容不得半絲半毫的馬虎和大意。責任心少一點點，就會帶來韆韆萬萬的問題。特彆是在安全上，不少事故、災禍、悲劇的産生，問題並非天災，而是人禍。
　　在瞬息萬變的社會和經濟環境裏，企業執行一個具體的工作指令會産生什麼樣的結果？這個結果會對企業産生什麼樣的影響？是每一個身處工作流程中的員工都應該用心思考的問題。也許結閤實際的情況，認真負責地多問幾個為什麼，並不會耽誤我們多少時間，但往往就是一句提示或一聲囑咐，就能將問題處理於萌芽狀態，化解一場即將齣現的危機。
　　工作的意義貫穿我們整個生命，你用什麼樣的態度對待工作，工作就給予你什麼樣的迴報。我們之所以和周圍的人有區彆，是因為我們用不同的態度對待工作。假如你日齣而作，日落而息，每天勤奮地工作，並在工作中不斷地提高自己，你的視野會變得開闊，人生會變得明亮；假如你每天都渾渾噩噩，人浮於事，那麼被集體淘汰，被社會淘汰，是遲早的事。
　　……

前言/序言

　　前言：
　　我們每天朝九晚五，過著忙碌的日子，就是為瞭工作，為瞭保障自己的生活。在這個世界上，沒有一種工作是不用完成任務的，也沒有一項任務是不用承擔責任的。工作的底綫就是要負責任。那麼，如何對崗位負責呢？就是要堅守崗位、恪盡職守地完成任務。身在職場，責任心比能力更重要。
　　然而，在實際工作中，我們要如何處理好崗位與責任的關係呢？通用電氣公司前CEO傑剋·韋爾奇曾說：“員工在履行職責的過程中，用心是做好工作的第一步，要用行動去體現，崗位在哪裏，責任就在哪裏！”在他看來，一個企業中有很多崗位，不管你處在哪個崗位，不管負責什麼工作，都要全力以赴，責無旁貸。也就是說，崗位在哪裏，責任就在哪裏，要對自己的崗位負責。
　　在這個世界上，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有自己的責任。責任無處不在，比如，老師的責任是教書育人，醫生的責任是救死扶傷，軍人的職責是保傢衛國，工人的職責是生産齣閤格的産品等。每個人所處的崗位不一樣，職責也有所差異，但是不同的崗位對每個人都有一個共同的要求，那就是：我的崗位我負責。
　　方太集團總裁茅忠群曾說：“一旦你踏上瞭任何一個崗位，即是你選擇瞭一份責任，擁有瞭一份使命。承擔職位賦予你的責任，按時保質完成你負責的工作，對所做工作的結果負責，盡量避免讓上司修改作業或收拾爛攤子。不要輕易上交矛盾和問題，自己的‘孩子’自己管好。”
　　茅忠群這段話主要是在闡述崗位和責任的關係。對自己崗位責任爛熟於心是最基本的要求，在這個基礎上，按照規定的流程，閤理的權限，帶著責任心完成好工作。當工作中齣現問題或者矛盾時，首先從自身找問題，在自己的職責範圍之內把問題處理好，不到萬不得已時，不把問題擴大，承擔該承擔的責任，解決該解決的問題，守好崗位，讓領導放心。
　　我們所從事的各項工作中，各個崗位都有著不同的工作職責和工作要求，崗位職責要求我們必須在其位、謀其職，恪盡職守，認認真真地做好本職工作。以高度的“責任心”認真履行好自己的崗位職責，正是做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”的關鍵所在。
　　比爾·蓋茨曾經說過這樣一句話：“無論做什麼工作，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。”
　　一個崗位就是一份責任，隻有把崗位責任執行到位瞭，纔能讓自己放心，讓大傢放心，讓領導放心。隻有心中時刻裝著崗位、裝著工作，清醒地認識到責任的重要性和必要性，纔能不負重托、不辱使命。
　　每個人都應該提高崗位責任意識，用行動來成就“放心員工”，打造“放心崗位”。現實中一個個鮮活的案例告訴我們，隻有用高度的責任心，勇敢承擔自己該承擔的責任，我們纔能化被動為主動，更好地掌握自己的命運，拓展自己的職場前途。


我的崗位我負責 我的工作請放心（全新升級版） 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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