産品特色

內容簡介

本書從董明珠的經曆寫起，告訴人們她是怎樣把格力做大做強的。

她的成功不是因為她是女強人，而是因為她具有的工匠精神、不服輸的精神、自強自立的精神。這些都將在本書中得以體現，並轉達給讀者，告訴每一個讀者，如果你努力，如果你自信，如果

你敢於堅持，你將會獲得你想要的人生。

作者簡介

張絳，碩士，國傢二級心理谘詢師。修禪禮佛，性謙和，懷大氣，尚生活，結善緣。惟願生命與文字同在，涓涓細流，連朝語不息。齣版《專注做一事，專心愛一人》《紙飛機》《破碎花開》

《董明珠：讓世界愛上中國造》《女神的圓滿靠自己成全》等書籍，參與齣版閤集《有些傷害，有痛還有愛》等五部；著有長篇小說《我們的愛情擦肩而過》等五部。

目錄

目　錄

第一章　沒有齣路，就換個思路 / 1

董明珠的“卸任”你懂得多少 / 3

不圓造車夢，誓不罷休 / 12

格力手機自己代言 / 18

董明珠何許人也 / 27

董明珠的“敵人們” / 36

第二章　做實業要有情懷 / 41

幸福是什麼 / 43

一切睏難都是紙老虎 / 48

最討厭的字眼是“女強人”，沒有之一 / 53

返利經銷商 / 58

衝董阿姨來應聘 / 62

第三章　胸懷大局，勢不可當 / 67

寜願自己吃虧，也絕不虧待消費者 / 69

給股東分紅數額之大超乎你想象 / 74

用民族英雄的胸懷去做企業 / 79

公司利益高於一切 / 87

第四章　管人一定要得罪人 / 93

數一數董明珠“得罪”瞭多少人 / 95

央視演講發飆，句句血淚 / 102

百煉的鋼，繞指的柔 / 106

管理齣人纔，人纔齣創新 / 113

第五章　讓人信賴，能解決糾紛，贏得朋友 / 121

國美、蘇寜主動和解 / 123

小米手機甘拜下風 / 132

有一種投資叫“王健林相信董明珠” / 138

牽手京東劉強東 / 144

第六章　堅守原則，就掌握瞭主動權 / 151

把主動掌握權要過來 / 153

好的産品就是永遠不降價 / 160

政府應支持本土品牌 / 166

與馬雲的懟撕 / 171

第七章　民族脊梁，霸氣與呐喊 / 179

富豪媽媽，低調兒子 / 181

企業要把社會責任擺在首位 / 187

獨樹一幟的企業傢精神 / 193

拯救企業於水火 / 199

讓世界戀上中國製造 / 204

後記：　內心強大，就沒有人能打垮你 / 210

精彩書摘

2016年10月18日，珠海市國資委對格力集團董事會發齣瞭一則通知：“免去董明珠同誌珠海格力集團有限公司董事長、董事、法定代錶人職務”。一時間，“董明珠被免去格力集團董事長，僅擔任格力電器董事長兼總裁”的新聞立即搶占各大媒體頭條。

近年來，董明珠儼然已經成為全國乃至全球關注的著名企業傢，她身上的霸氣、自信、擔當，讓許多人為之摺服。今年已經62歲的董明珠，被評為“2016年中國最有影響力商界女性領袖”。這個榮譽的背後，她付齣的是常人所不能及的努力。

從36歲來到珠海格力以來，為瞭工作，她連自己的終身大事都沒再考慮，全心全意撲在公司上。繼任總裁以後，每年帶領格力嚮國傢上繳一百多億稅收，而自己的年薪卻隻有五六百萬，扣去稅務，隻剩二百多萬，這與其他公司總裁動輒幾韆萬甚至上億的年薪相比，差的不是一兩個職業經理人的距離。但她似乎並不在意，她的追求也不在於此。

二十多年前就有人妄圖賣格力給外企，並給她開齣年薪8000萬的工資，但被她的一腔愛國熱情拒絕瞭。她做事業，為的不是自己，而是國傢，她希望格力能成為代錶“中國製造”而享譽世界的品牌。這種無私、忘我的精神，也是她令人敬佩的一方麵。

就是這樣一個外錶看上去十分強悍的女強人，突然被免去董事長職務，外界一片嘩然與沸騰。究竟是嫉賢妒能，還是英雄遲暮？幾乎所有人都不會認為是後者。

格力電器對此事做齣瞭迴應：屬於正常的人事變動。根據國傢及相關規定，國有企業領導人不能兼職過多，董明珠既是格力集團董事長，又是下屬企業格力電器董事長，故此調整為企業內部的正常安排。

但大多數人顯然對此說法並不認可，認為根本沒那麼簡單。不少人藉題發揮，開始做分析。有人說，可能與2013年她跟雷軍的那次高調的10億元打賭有關，當著全國電視觀眾的麵兒她這個玩笑開得太大，格力沒有輸掉10億元的後策；有人說是董明珠近來行事過於高調，她宣稱做格力手機，年銷量要達5000萬颱，不請明星，自己做代言，但她口中“分分鍾滅掉小米”的格力手機，最後卻內部消化，銷售遠沒想象中理想；又有人說董明珠開通自媒體以及采訪時毫無顧忌地痛批雷軍、美的電器等，樹大招風，而一個企業也不希望它與一個人的名譽捆綁在一起；也有人說，近四年來格力電器在董明珠的領導下，業績並不是十分令人滿意，甚至讓人失望；還有人說，這是董明珠與所在集團之間的權力、利益博弈，是2018年格力電器董事會換屆選舉提前進行人事布局……

不論怎麼分析，有一點可以看齣來，董明珠依然主導格力電器。她的頂頭上司珠海市國資委曾在2012年委派一個人去格力集團擔任總裁，並提名他擔任格力電器董事。然而，事實證明該人無法擔當大任。

有種說法是，作為格力集團，它隻是珠海國資委的直屬企業，沒有上市，所以董明珠在集團的職務全部被免除瞭。而格力電器雖是下屬單位，卻是上市公司，國資委對董事人選沒有任免權，因此保留瞭董明珠格力電器董事長的職位。如果有，不知道董明珠這一職位還保不保得住？

那時候的董明珠身邊還有硃江洪，兩人雙劍閤璧，戰無不勝。如今，硃江洪已光榮退休，留下董明珠一人獨撐大局。

她使用的錶達方式是“我隨時準備跟他們鬥”，可想而知，她的壓力有多麼巨大。

就在被免職的10天後，董明珠參加臨時股東大會，她在大會上講話時發火的視頻流傳齣來。視頻中，董明珠多次進齣會場，沒有絲毫掌聲，這也是她唯一一次進場沒有掌聲的大會。

顯然，沒有掌聲與董明珠決定收購珠海銀隆有關。她自己分析，投資者對格力低價增發收購銀隆不滿，認為此舉或許會攤薄股東的利潤。因此，她當眾開門見山：“格力沒有虧待你們！我講這個話一點兒都不過分。你看看上市公司有哪幾個這樣給你們分紅的？我5年不給你們分紅，你們又能把我怎麼樣？”接著又說，“給你們越多，你們話越多，兩年給你們分瞭180億，你去看看哪個企業給你們這麼多？格力從1個億、從1%利潤都沒有甚至虧損的企業做到今天，達到13%的利潤，是靠你們來的嗎？是靠我們的心。”

結果也是可想而知，她的個人力量是渺小的，格力電器收購珠海銀隆新能源有限公司股權的議案勉強獲得通過，但募集96.9億配套資金等15項議案，卻在中小股東的聯手阻擊下，最終未能成行。

在被免職格力集團董事長之後，董明珠又做齣瞭一個超乎所有人想象的決定：給格力電器員工每人每月統一加薪1000元，安裝工每安裝一颱空調多加100元。

這個決定再次引起軒然大波。有人認為她這是在賭氣。在央視《麵對麵》欄目專訪中，董明珠做齣迴應：“如果賭氣，我的利潤就會下滑，我加工資，我的利潤並沒有受到任何影響，所以我覺得很多人，他是站在他的角度，因為這1000塊錢加瞭，對他們確實壓力很大，其他企業必須加。像我們國傢，都有最低工資標準，這次加1000塊錢人民幣，是提高瞭一個最低工資標準。我一定讓格力的人走齣去，讓他覺得‘我是格力人’，讓他有一種自豪。”

此舉也讓外界拍手叫好。當一個企業領導真正懂得體恤下屬時，也必將贏得他們的一緻尊敬。對於金錢，不是拿來拉攏人心的，但是，適當地給予對勞動者的肯定，卻是一種尊重員工、認可勞動光榮的態度。這種態度的作用顯而易見。是非黑白也許下屬無權參與，但提高工作的積極性，卻是人人都可以辦到的事情。

董明珠說，她之所以要這樣做，也是為瞭給行業立一個標杆。她可以這麼做，彆人也可以。人人都可以辦到的事，有時候隻是看誰願意做而已。這是一個企業傢的精神所在，不是誰都具備。這氣概彰顯瞭她一貫的與眾不同，讓她再次成為“網紅”。

說到成為“網紅”這件事，其實董明珠是有些冤枉的。董明珠已經62歲瞭，這個年紀的許多男人都已經高高興興地退休瞭，安逸自在的老年生活哪個人不嚮往呢？想想人一生奔波勞碌，誰不希望能有個平順又閑適的晚年？但董明珠作為一名職業女性，卻依然活躍在各大媒體和峰會上。她難道不纍嗎？從36歲時她獨自一人來到珠海闖蕩，二十多年的拼搏生涯中，她為格力付齣瞭全部心力，至今，她都沒有想要停下腳步。這就是一個把普通企業做到世界500強的超人啊！

但也正因為她的年紀問題，網絡上不少人把她當作一個過時的、被互聯網拋棄的、又不甘心被人遺忘的老媽子來對待。他們把她說過的每一句話都過分解讀，誇大其詞，並肆意惡意傳播，這種對董明珠的嘲諷式消費，讓喜歡她的人都看不下去，但她本人卻微笑置之。個彆媒體的推波助瀾，文字的斷章取義，也讓我們看到，董明珠已經被醜化到麵目全非的境地。輿論如此對待一個民族功臣，不能不說，我們有些人不僅喪失瞭愛國情操，更是把一種本可以當做正能量的精神扭麯、褻瀆瞭。