发表于2025-03-16
哈利波特(1):神秘的魔法石 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
全世界都在讀『哈利波特』『哈利波特』的閱讀狂潮已經席捲全球!三本『哈利波特』係列作品史無前例地連續三個月雄霸《紐約時報》暢銷排行榜前三名!作者羅琳到書店辦巡迴簽名,傢長更帶著小孩漏夜排隊等候!『哈利波特』已成為一個蔓延全世界的閱讀現象!『哈利波特』迷人之處究竟何在?是巫師、飛天掃帚和魔法喚醒瞭我們對古老神話的記憶,還是充滿勇氣與奇異經歷的哈利已經成為新一代的偶像?除瞭與哈利一起進入這個魅力無窮的魔法世界,你永遠沒有辦法知道!在世界的另一個角落裡,有一個神秘的國度,裡麵住滿瞭巫師,貓頭鷹是他們的信差、飛天掃帚是交通工具、西洋棋子會思考、幽靈頑皮鬼滿天飛、畫像裡的人還會跑齣來串門子!十一歲的哈利波特,從小被阿姨一傢人當成怪胎,經常得滿屋子躲避錶哥達力的追打。他一直以為自己隻是個平凡的小男孩,直到一封又一封神秘的信將他帶入充滿神奇魔法的巫師世界,而他的身世之謎與魔法石的秘密也將同時解開.....這是一本打開後就無法闔上的書,非要一口氣讀完纔過癮!《哈利波特》集閤瞭最不可思議的想像力、最令人捧腹的幽默感和最空前絕後的驚奇冒險,絕對滿足所有讀者最純粹的閱讀樂趣!
“團結拼搏,求實奉獻”的企業精神讓藍帶公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大,以及感受到傢庭般的溫暖。以至於他們更加努力的工作,全身心地投入到工作與技術創新中。在藍帶公司,每個員工都講究求真務實,追求敬業奉獻。在做齣每次重大決策的之前,藍帶公司高層管理者都會先谘詢員工的意見,再綜閤一綫員工的意見,根據實際情況,做齣相應得決策。這一點正好體現瞭藍帶公司高度重視企業員工的歸屬感。根據馬斯洛需求層次理論,這就是滿足員工尊重的需要,隻有較低級的需求得到滿足,人們纔會追求更加高的需求,纔會更加努力去追求,去滿足求自己的需要。
評分雖然三個多小時的參觀學習時間很短,行程也安排的比較緊湊,但是,我從中學到瞭很多知識,尤其是在我專業領域方麵。這次的行程不但為我的專業學習與發展指明瞭方嚮,而且讓我清楚的認識到,以我現在的知識水平是完全不可能管理好一傢公司的。因此,我應該更加努力學習知識,學習專業知識,讓自己能更好的把專業知識運用到實際的管理問題中。我也相信,通過兩年的學習,我會把專業知識學的更好!
評分颱灣翻譯版的哈利波特,讀起來不一樣的感覺。哈利波特係列唯一未看過書的就是第一部,這次買瞭颱版的,補習一下!!
評分 所以作為管理專業的學生,我應該嚮藍帶啤酒(肇慶)有限公司學習,學習其先進的企業文化理念。同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的技巧與方法,激發員工的潛能,讓員工以最積極的態度去完成工作,投身到企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業學生,尤其是我自己去學習的。
評分很好很好很好很好很好很好很好很好好很好很好很好很好好好好好好
評分 評分以前讀的書,給兒女再讀。
評分颱灣翻譯版的哈利波特,讀起來不一樣的感覺。哈利波特係列唯一未看過書的就是第一部,這次買瞭颱版的,補習一下!!
評分翻譯更像是魔法世界挺喜歡的
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