正版 基層黨組織工作怎麼做 2014年新根據中國共産黨發展黨員工作細則組織修訂 中共黨史 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中共党史出版社

ISBN：9787509816530

商品编码：25742354313

基本信息

書名:基層黨組織工作怎麼做 2014

 價：28元

作者:鄭紹保 編著

齣版社：中共黨史齣版社

齣版日期：2014-9-1

ISBN：9787509816530

字數：343000

頁碼：323

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：

 

 

 目錄

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第一篇 黨的基層組織建設工作

（一）總 類
1．黨的組織構成體係是怎樣的？
2．什麼是黨的中央組織？其組織形式有哪些？
3．什麼是黨的地方組織？其組織形式有哪些？
4．什麼是黨的派齣代錶機關？其類型有哪些？
5．什麼是黨組？其主要任務是什麼？
6．什麼是黨的基層組織？大型企業集團和規模大的
高等院校黨委能算黨的基層組織嗎？
7．不同類型的黨的基層組織的地位作用是什麼？
8．黨的基層組織的基本任務是什麼？
9．黨的基層組織建設的指導方針是什麼？怎樣貫徹這一方針？
10．黨的基層組織建設的基本要求是什麼？
（二）黨的基層組織的設置
11．哪些單位應成立黨的基層組織？
12．黨的基層組織設置的基本原則是什麼？
13．哪些情況應成立臨時黨組織？
14．哪些黨的基層委員會可以設立常務委員會？
15．哪些黨的基層委員會可以設立紀律檢查委員會？
紀律檢查委員會可否設立常務委員會？
第一篇 黨的基層組織建設工作
（一）總 類
1．黨的組織構成體係是怎樣的？
2．什麼是黨的中央組織？其組織形式有哪些？
3．什麼是黨的地方組織？其組織形式有哪些？
4．什麼是黨的派齣代錶機關？其類型有哪些？
5．什麼是黨組？其主要任務是什麼？
6．什麼是黨的基層組織？大型企業集團和規模大的
高等院校黨委能算黨的基層組織嗎？
7．不同類型的黨的基層組織的地位作用是什麼？
8．黨的基層組織的基本任務是什麼？
9．黨的基層組織建設的指導方針是什麼？怎樣貫徹這一方針？
10．黨的基層組織建設的基本要求是什麼？
（二）黨的基層組織的設置
11．哪些單位應成立黨的基層組織？
12．黨的基層組織設置的基本原則是什麼？
13．哪些情況應成立臨時黨組織？
14．哪些黨的基層委員會可以設立常務委員會？
15．哪些黨的基層委員會可以設立紀律檢查委員會？
紀律檢查委員會可否設立常務委員會？
16．哪些機關可以成立黨組？成立黨組應注意哪些問題？
17．哪些機關可以成立機關工作委員會？
地（盟）、縣（市）機關能否成立機關工作委員會？
18．農村黨的基層組織怎樣設置？
19．如何在鄉鎮企業建立黨的基層組織？
20．跨地區、跨行業、跨所有製和跨國經營的
大企業集團怎樣設置黨組織？
21．如何在非公有經濟組織中建立黨的基層組織？
22．如何在外商投資企業建立黨的基層組織？
23．如何在社會團體中建立黨的基層組織？
24．正式黨員人數減少至3人以下的黨支部可否撤銷？
25．成立黨的新組織或撤銷黨的原有組織要辦理什麼手續？
26．怎樣閤理設置國有企業黨組織的工作機構？
27．在機構改革中，能否將黨政機構閤並，實行“黨政一體化”？
（三）黨的基層組織隸屬關係的確定
28．確定黨的基層組織隸屬關係應遵循什麼原則？
29．中央企業黨組織的隸屬關係怎樣確定？
30．企業改組後，黨組織的隸屬關係怎樣確定？
31．鄉鎮企業和跨村、跨鄉鎮、跨縣聯辦企業黨組織的隸屬關係怎樣確定？
32．村黨支部能否領導村辦企業黨支部？
33．非公有製企業黨組織隸屬關係怎樣確定？
34．駐國外中資企業、機構黨組織的隸屬關係怎樣確定？
35．在港、澳地區中資企業、機構黨組織的隸屬關係怎樣確定？
36．社會團體黨組織的隸屬關係怎樣確定？
37．社會力量舉辦學校黨組織的隸屬關係怎樣確定？
38．縣以上有關部門駐鄉鎮單位黨組織的隸屬關係怎樣確定？
39．可否將企事業單位黨支部歸屬黨政機關黨委領導？
40．機關黨組織的隸屬關係怎麼確定？
41．市屬各局機關黨支部的隸屬關係怎樣確定？
42．外來經商黨員較多的集貿市場黨組織隸屬關係怎麼確定？
（四）黨的基層組織領導成員的配備及其職責
43．黨的基層組織領導成員配備的基本要求是什麼？
44．黨的基層組織領導成員的職數怎樣確定？
45．基層黨的委員會委員能否成雙數？
46．書記、副書記的職數能否超過委員的半數？
47．哪些黨支部可以不設支部委員會？
48．擔任黨的基層組織領導成員有無黨齡要求？
49．黨支部委員會一般設哪些委員？
50．黨支部書記的主要職責有哪些？
51．黨支部組織委員的主要職責有哪些？
52．黨支部宣傳委員的主要職責有哪些？
53．黨支部紀檢委員的主要職責有哪些？
54．黨支部群工委員的主要職責有哪些？
55．黨支部保衛（密）委員的主要職責有哪些？
56．黨支部統戰委員的主要職責有哪些？
57．黨務工作人員的待遇和奬懲原則是什麼？
（五）黨的基層組織領導成員的産生
58．黨的基層委員會、總支部（支部）委員會怎麼産生？
59．新成立的黨組織領導成員怎麼産生？
60．臨時黨組織領導成員怎麼産生？
61．基層黨的委員會任期屆滿後，新一屆委員會能否由上級黨組織任命？
62．基層黨的委員會委員可否由上級黨組織指派？
63．上級黨組織指派其領導成員兼任下級黨組織書記或副書記，要不要經過下級黨的委員會確認？
64．能否用招標的方式選拔黨支部書記？
65．沒有轉移黨員組織關係或隻持黨員證明信的黨員，能否擔任所在單位黨內職務？
66．持黨員證明信的黨員，能否擔任臨時黨組織的領導職務？
67．支部書記調動單位後，能否自然成為調入單位的支部書記？
68．支部書記調動單位後，不久又調迴原單位，能否自然恢復其原支部書記職務？
69．單位隸屬關係提升後，黨組織領導成員要否重新任命？
70．黨組織閤並後，原黨組織領導成員是否仍有效？
71．一個單位黨組織負責人能否兼任另一個單位黨組織負責人？
（六）黨的基層組織的任期
72．黨的基層組織的任期是怎麼規定的？
73．基層黨的委員會的任期從什麼時候算起？
74．由上級黨組織指派（任命）的黨的委員會有無任期？
75．基層黨的委員會部分成員作瞭調整後，其任期怎麼算？
76．基層黨的委員會能否提前或延期換屆選舉？
77．新當選的支部書記在上報待批期間，支部工作由誰負責？
78．擔任黨內職務的黨員在任期內退休，其黨內職務要否免除？
79．擔任黨內職務的黨員在任期內需要免除其黨內職務的，應辦理什麼手續？
（七）黨小組建設
80．黨小組是不是黨的一級組織？其主要任務是什麼？
81．怎樣劃分黨小組？
82．擔任領導職務的黨員可否單獨編為一個黨小組？
83．成立黨小組是否必須要有3名以上正式黨員？
84．黨小組長怎樣産生？任期多長？
85．不劃分黨小組的支部，要不要增設黨小組長？
86．預備黨員能否擔任黨小組長？
87．黨小組長的主要職責是什麼？
88．黨小組與團小組、工會小組、生産班組、村民小組是領導與被領導的關係嗎？
89．黨小組應建立哪些製度？
90．黨支部應怎樣指導幫助黨小組開展工作？
第二篇 黨的基層組織換屆選舉工作
（一）總 類
91．什麼是黨代錶大會、黨員大會？其職權有哪些？
92．什麼是黨代錶會議？黨代錶會議與黨代錶大會有何區彆？
93．哪些情況可以召開黨代錶大會進行選舉？
94．哪些情況應當召開黨員大會進行直接選舉？
95．黨的基層委員會能否召開黨代錶會議進行選舉？
96．黨代錶大會的名稱及次數的排列是怎麼規定的？
97．召開黨員大會要否排列次數？其名稱是怎麼規定的？
98．黨的委員會的名稱及屆數的排列是怎麼規定的？
99．黨的紀律檢查委員會的名稱及屆數是怎麼規定的？
100．什麼是直接選舉？黨內哪些情況要實行直接選舉？
101．什麼是間接選舉？黨內哪些情況要實行間接選舉？
102．什麼是差額選舉？黨內哪些職務要實行差額選舉？
103．什麼是等額選舉？黨內哪些職務要實行等額選舉？
104．什麼是預選？經預選産生正式候選人後，正式選舉時還要不要實行差額選舉？
105．什麼是無記名投票？黨員少的支部能否采用舉手的方式進行選舉？
106．什麼是候選人、候選人初步人選、候選人預備人選？
107．什麼是選舉人意誌？怎樣體現選舉人意誌？
108．黨內選舉中，哪些人享有選舉權和被選舉權？哪些人沒有選舉權和被選舉權？
109．黨內選舉中，黨員可否放棄被選舉的權利？
110．黨內選舉中，哪些行為是妨害選舉人行使民主權利的行為？
（二）選舉的籌備工作
111．黨的基層組織進行換屆選舉前，應做好哪些籌備工作？
112．嚮上級黨組織呈報換屆選舉的請示應包括哪些內容？
113．黨的基層組織換屆選舉前，應做好哪些宣傳教育工作？
114．召開黨代錶大會要否成立籌備工作領導小組？怎樣成立籌備工作領導小組？
115．召開黨代錶大會要否成立代錶資格審查小組？怎樣成立代錶資格審查小組？其任務是什麼？
116．怎樣印製選票？
117．選票上候選人姓名排列的原則是什麼？
118．怎樣布置大會會場和安排坐席？
119．怎樣設置票箱？

……

內容提要

本書采用篇章結構，以一問一答的形式，依據黨內有關法規原文，權 翔實地解答瞭基層黨務工作者在黨的基層組織建設、換屆選舉、發展黨員、黨員教育管理及其他工作中可能遇到的問題，對基層黨組織工作實踐具有很強的針對性和指導性，是各級地方政府和黨員乾部落實黨建工作責任製，全麵推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋麵，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用的必備讀物。

基層黨組織工作怎麼做：實踐與探索 引言 在波瀾壯闊的中國革命和建設史中，中國共産黨始終將基層黨組織視為黨的肌體最活躍、最堅實的細胞，是黨的路綫、方針、政策得以貫徹執行的直接執行者，是連接黨與人民群眾的血脈。新中國成立以來，尤其是在改革開放和社會主義現代化建設的偉大進程中，基層黨組織的工作內容和方式不斷豐富和發展，麵對的挑戰也日益嚴峻和多元。本書的誕生，正是基於對基層黨組織工作實踐的深刻洞察，以及對新時代黨建工作規律的探索和總結。 本書旨在為廣大基層黨務工作者、基層黨組織負責人以及對黨的建設感興趣的讀者，提供一套係統、實用、具有指導意義的工作指南。我們深知，基層工作紛繁復雜，情勢韆變萬化，因此，本書摒棄瞭空泛的理論說教，力求從實際齣發，聚焦基層黨組織在日常工作中麵臨的共性問題和個性難題，通過詳實的案例分析、深入的理論闡釋和可操作的方法指導，幫助讀者提升工作能力，創新工作思路，有效發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 第一章：新時期基層黨組織麵臨的時代背景與挑戰 本章將首先勾勒齣當前中國社會發展的宏觀圖景，分析新時期黨所處的曆史方位。我們將深入探討經濟體製改革、社會結構變遷、思想文化多元化等因素對基層黨組織工作帶來的深遠影響。例如，市場經濟條件下，黨員的利益訴求更加多樣化，如何平衡各方利益，凝聚社會共識，成為基層黨組織亟待解決的問題。信息時代的到來，網絡空間成為意識形態鬥爭的新戰場，如何加強網絡輿論引導，鞏固黨的執政理念，是基層黨組織必須麵對的嚴峻挑戰。 同時，本章還將重點分析基層黨組織在工作中遇到的具體挑戰。這包括： 黨員隊伍的構成與思想狀況的復雜性： 隨著社會發展，黨員隊伍的來源、成分、年齡結構、職業構成日益多樣化，思想觀念也呈現齣多元甚至差異化的趨勢。如何做好新形勢下的黨員思想教育，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，是基層黨組織麵臨的首要任務。 基層治理體係與治理能力現代化的要求： 黨中央提齣瞭“國傢治理體係和治理能力現代化”的戰略目標，這對基層黨組織的治理功能提齣瞭更高要求。基層黨組織如何在基層治理中發揮領導核心作用，整閤各方資源，提升治理效能，是本書將深入探討的關鍵。 群眾工作的新特點與新挑戰： 人民群眾是曆史的創造者，也是我們黨的根基。新時期，群眾的利益訴求更加多元、錶達方式更加直接、維權意識更加強烈。基層黨組織如何密切聯係群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾關切，維護群眾閤法權益，真正做到“以人民為中心”，是衡量基層黨組織工作成效的重要標準。 基層黨建麵臨的資源與能力瓶頸： 一些基層黨組織可能麵臨人員不足、經費短缺、能力老化等問題，這直接影響瞭其工作開展的質量和效果。本書將探討如何剋服這些瓶頸，激發基層黨組織的內生動力。 第二章：基層黨組織的功能定位與職責使命 本章將聚焦基層黨組織的核心功能和職責使命，明確其在黨和國傢事業發展中的獨特地位。我們將從以下幾個方麵進行闡述： 政治屬性的堅守與強化： 基層黨組織首先是政治組織，其首要職責是保證黨的路綫、方針、政策的貫徹執行。本章將詳細論述如何加強政治理論學習，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保基層黨組織始終在政治立場、政治方嚮、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一緻。 思想引領的根本任務： 思想是行動的先導。基層黨組織承擔著用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的重任。我們將探討如何創新思想政治工作的方式方法，用鮮活的事例、生動的故事，將黨的創新理論融入日常生活，增強思想引領的吸引力和實效性。 組織動員的強大力量： 基層黨組織是黨的組織體係中最基礎、最活躍的環節。本章將重點分析如何發揮基層黨組織的組織優勢，將黨的號召轉化為群眾的自覺行動，團結和動員廣大人民群眾為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥。 服務群眾的根本宗旨： “全心全意為人民服務”是中國共産黨人的根本宗旨。基層黨組織直接麵對群眾，是聯係黨和人民群眾的橋梁和紐帶。本章將深入探討如何將服務群眾落到實處，解決群眾的“急難愁盼”問題，提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。 推動發展的堅實基礎： 基層黨組織是推動經濟社會發展的重要力量。本章將闡述如何發揮基層黨組織的領導作用，圍繞中心、服務大局，把黨的建設融入到基層經濟社會發展各項工作中，為實現高質量發展提供堅強的組織保證。 依法執政的實踐載體： 基層黨組織在推進全麵依法治國、建設社會主義法治國傢方麵肩負重要責任。本章將探討如何將黨的領導、依法治國、群眾自治有機結閤，推進基層治理法治化、規範化。 第三章：基層黨組織建設的重點任務與創新實踐 本章是本書的核心內容，將係統闡述基層黨組織在具體工作中的重點任務和創新實踐。我們將結閤新修訂的《中國共産黨發展黨員工作細則》，以及在實際工作中行之有效的經驗，進行詳細的解讀和指導。 黨員發展工作：堅持標準，優化程序，把好入口關。 嚴把政治標準： 深刻理解和踐行《中國共産黨發展黨員工作細則》對政治覺悟、思想認識、道德品質的嚴格要求。如何識彆、考察和培養政治上可靠、思想上進步的入黨積極分子。 優化發展程序： 詳細介紹從入黨申請、積極分子培養、發展對象考察、預備黨員接收到正式黨員轉正的每一個環節。強調程序規範、材料齊全、考察到位的重要性。 注重實踐考察： 鼓勵將考察重點放在申請人在工作、學習、生活等各個方麵的實際錶現，尤其是在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興等重大任務中的貢獻。 加強全程監督： 建立健全對發展黨員全過程的監督機製，防止暗箱操作和不正之風。 發展黨員的結構優化： 結閤新時代社會發展特點，關注不同領域、不同群體的黨員發展，體現黨的先進性和廣泛代錶性。 黨員教育管理：精準施策，提升實效，增強黨員意識。 分層分類教育： 針對不同年齡、不同崗位、不同經曆的黨員，設計差異化的教育內容和形式。例如，針對年輕黨員的黨史學習教育、針對老黨員的政治關懷等。 創新教育載體： 充分利用綫上平颱（如學習強國、微信公眾號）和綫下活動（如主題黨日、專題研討、誌願服務），增強教育的吸引力和參與度。 強化日常管理： 建立健全黨員聯係群眾製度、黨員述職製度、民主評議黨員製度等，加強對黨員日常錶現的監督和管理。 發揮先鋒模範作用： 引導黨員在關鍵時刻衝在前、乾在前，在日常工作中成為一麵旗幟，帶動和影響周圍群眾。 處理不閤格黨員： 旗幟鮮明地處理違紀違法、錶現不佳的黨員，維護黨的肌體健康。 組織生活創新：豐富形式，突齣效果，增強組織凝聚力。 主題黨日活動： 圍繞不同主題，精心設計活動內容，增強主題黨日的針對性和吸引力。例如，學習黨的創新理論、開展批評與自我批評、進行誌願服務等。 “三會一課”的常態化與規範化： 確保“三會一課”製度的落實，提高會議質量，發揮其思想交流、組織管理、政治教育的作用。 民主評議黨員： 堅持民主評議黨員的嚴肅性和公正性，將評議結果作為黨員教育、激勵和處置的重要依據。 發揮黨員先鋒崗、責任區作用： 鼓勵黨員在工作崗位上設立先鋒崗，在聯係群眾中設立責任區，通過實際行動踐行黨員義務。 黨內激勵關懷幫扶： 關注黨員的實際睏難，開展形式多樣的激勵關懷幫扶活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。 基層黨建與業務工作深度融閤：圍繞中心，服務大局，提升黨建質量。 黨建引領發展： 探討如何將黨建工作與單位的業務工作緊密結閤，通過黨建引領，激發乾部職工的工作熱情，推動業務工作創新發展。 發揮政治優勢： 明確基層黨組織在單位發展戰略、重大決策、風險防控等方麵的政治領導作用。 解決實際問題： 鼓勵黨組織深入一綫，瞭解業務工作中的難點堵點，發揮組織優勢，協調各方力量，共同解決問題。 以黨建促廉政： 將黨風廉政建設融入黨建工作全過程，加強對黨員乾部的教育和監督，築牢拒腐防變的思想道德防綫。 發展黨員工作細則解讀與實踐： 本章將逐條解讀《中國共産黨發展黨員工作細則》中的核心要點，結閤實際案例，指導基層黨組織如何嚴格按照細則要求開展黨員發展工作，確保源頭活水。我們將重點關注： 入黨申請人的基本條件與考察要求。 預備黨員的培養、考察與轉正程序。 對發展黨員工作中的違規行為的防範與處理。 如何利用信息化手段提升發展黨員工作的效率和透明度。 第四章：基層黨組織的製度建設與機製創新 本章將重點闡述基層黨組織在製度建設和機製創新方麵的重要性和具體做法。 完善黨建工作責任製： 明確各級黨組織在黨建工作中的主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 健全黨內法規執行機製： 確保黨內法規得到有效執行，將製度的剛性約束與思想教育的約束力相結閤。 加強黨風廉政建設： 建立健全反腐倡廉的長效機製，加強對權力運行的監督和製約。 推進黨務公開： 廣泛公開黨務信息，保障黨員的知情權、參與權、選擇權、監督權，增強黨組織的透明度和公信力。 探索黨建工作評價體係： 建立科學閤理的黨建工作評價體係，引導基層黨組織更加重視工作質量和實效。 學習藉鑒先進經驗： 鼓勵基層黨組織之間相互學習、交流經驗，推廣成熟有效的創新做法。 第五章：新時代基層黨建的未來展望 本章將對新時代基層黨建工作的發展趨勢進行展望，並提齣一些前瞻性的思考。 信息化時代的黨建新格局： 探討如何充分利用大數據、人工智能等現代科技手段，提升黨建工作的智能化水平。 黨建與社會治理深度融閤： 展望黨建工作在推進基層治理體係和治理能力現代化中的更大作為。 黨員隊伍建設的時代性： 思考如何吸引和凝聚新時代各類優秀人纔加入黨組織，優化黨員隊伍結構。 保持黨的先進性與純潔性： 探討在復雜多變的國內外形勢下，如何始終保持黨的政治本色和先鋒隊性質。 結語 基層黨組織工作是一項偉大的事業，也是一項充滿挑戰的實踐。本書的編寫，希望能為每一位基層黨務工作者提供一份有益的參考，幫助大傢在黨的旗幟下，更加紮實、更加有效地開展工作，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻基層力量。我們堅信，在黨的堅強領導下，在廣大基層黨組織的不懈努力下，中國共産黨的事業必將更加輝煌！

评分☆☆☆☆☆

翻開這本書，一股嚴謹的學術氣息撲麵而來。盡管封麵上的文字提示瞭其實用性和時效性，但我能夠感受到作者在內容編排上，一定下瞭不少功夫來確保其理論的紮實和內容的係統性。我初步瀏覽瞭目錄，發現它似乎涵蓋瞭基層黨組織工作的方方麵麵，從組織建設、黨員管理，到思想政治教育、服務群眾等，都可能有所涉及。而“發展黨員工作細則組織修訂”這個點，則讓我對書中關於如何具體操作的內容格外感興趣。我一直認為，發展黨員是黨不斷發展壯大的生命綫，一個清晰、規範、科學的發展流程，是確保黨員隊伍先進性和純潔性的重要保障。我希望這本書能夠提供一份詳盡的“操作手冊”，讓每一個基層黨組織的負責人，都能清晰地理解並執行好發展黨員的各項程序，確保每一位新加入的黨員都經得起考驗，真正成為黨的可靠力量。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字《正版 基層黨組織工作怎麼做》就足夠吸引人瞭，它直觀地錶達瞭其核心價值——為基層黨組織的工作提供實操性的指導。在我看來，一本好的工作指南，不僅僅要講“是什麼”，更要講“怎麼做”。而“2014年新根據中國共産黨發展黨員工作細則組織修訂”的標注，則進一步增強瞭這本書的實用性和權威性，這意味著書中提供的內容是與時俱進的，並且是經過官方認可和修訂的。我期待這本書能夠幫助我們基層黨組織解決在實際工作中遇到的各種具體問題，比如如何更有效地組織學習、如何創新黨建活動的形式、如何處理黨員之間的矛盾、如何發揮黨員在群眾中的先鋒模範作用等等。特彆是關於發展黨員的部分，我希望能看到一些關於如何識彆和培養優秀入黨積極分子的具體方法，以及如何確保發展過程的公平公正，避免人情關係的影響。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計給我的第一印象是樸實而莊重，封麵上“正版”二字和具體的齣版年份“2014年新”以及“根據中國共産黨發展黨員工作細則組織修訂”的字樣，都傳遞齣一種權威性和時效性。雖然我還沒有正式翻閱書頁，但僅從封麵上的這些信息，我就對這本書的內容有瞭初步的期待。它似乎是在一個特定曆史時期，針對基層黨組織工作進行的一次係統性梳理和修訂，尤其突齣瞭“發展黨員工作細則”的修訂背景，這預示著書中會包含關於如何規範、有序地發展黨員的詳細指南和理論依據。考慮到基層黨組織在黨的肌體中扮演的基石作用，一本內容詳實、指導性強的實操性書籍，對於基層黨員乾部來說，無疑是難得的參考資料。我對其中可能包含的關於黨員發展流程、資格審查、組織培養、談話考察等方麵的具體操作流程充滿瞭好奇，希望能從中學習到如何更科學、更有效地開展黨內組織工作，為黨的事業輸送新鮮血液。同時，“中共黨史”的字樣也暗示瞭本書可能不僅僅是關於工作方法，還會融入一些曆史視角，或許會追溯一些發展黨員工作的曆史沿革和經驗教訓，這也能幫助讀者更深刻地理解當前工作的重要性。

评分☆☆☆☆☆

我拿到這本《正版 基層黨組織工作怎麼做》時，內心是抱著一種學習和提升的期待。近些年，隨著社會發展和黨的建設不斷深入，基層黨組織麵臨的挑戰和機遇都更加復雜多樣，如何有效地開展工作，特彆是發展黨員這項基礎性而又至關重要的大事，更是需要精細化的指導。書中明確提到“2014年新根據中國共産黨發展黨員工作細則組織修訂”，這讓我相信它能夠提供當下最新、最權威的工作方法和理論支撐。我尤其關注書中關於如何在新形勢下，更好地吸引和發展符閤時代要求、具有較高素質的黨員群體的內容。我希望這本書能夠提供一些切實可行的案例分析，或者是一些在實際工作中遇到的難題的解決方案，例如如何界定發展對象的積極性、如何進行有效的政治審查、如何在發展過程中避免形式主義等。一本好的基層黨建書籍，應該能夠幫助基層黨務工作者理清思路，掌握方法，少走彎路，真正將黨中央的精神落實到基層，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

评分☆☆☆☆☆

我一直對如何纔能真正做好基層黨組織的工作感到好奇，這本書的名字《正版 基層黨組織工作怎麼做》似乎就為我打開瞭一扇窗。它明確指齣瞭書的性質——一本關於基層黨建工作的“怎麼辦”的手冊，而且是“正版”的，這讓我相信其內容的權威性和可靠性。尤其值得關注的是“2014年新根據中國共産黨發展黨員工作細則組織修訂”的字樣，這意味著書中可能包含瞭最新的、最符閤當前要求的黨員發展政策和操作流程。在基層工作中，發展黨員是一項非常細緻且關鍵的任務，關乎黨的隊伍的純潔性和先進性。我非常希望能從這本書中學習到，如何在遵循既定規則的前提下，更加科學、有效地吸引和發展那些真正有覺悟、有能力、有奉獻精神的優秀人纔加入黨的隊伍。這本書的齣現，無疑為我們基層黨務工作者提供瞭一個寶貴的學習平颱，幫助我們更好地理解和踐行黨的宗旨，提升基層黨組織的整體工作水平。