基本信息

書名：中國人力資源服務産業園發展報告(2016)

定價：78.00元

作者：莫榮

齣版社：中國勞動社會保障齣版社

齣版日期：2017-01-01

ISBN：9787516728833

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

《中國人力資源服務産業園發展報告（2016）》是人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所、重慶市人力資源和社會保障局聯閤“中國人力資源服務産業園聯盟”各成員單位共同完成的研究成果。報告是對*人力資源服務産業園的發展狀況、組織管理、信息化平颱建設、優惠政策和保障措施等開展的係統研究，凝結著8個*人力資源服務産業園的成功經驗和實踐探索，以及有關單位為人力資源服務業發展所做的貢獻，為各地人力資源産業園建設、運營和發展提供瞭理論、政策和實踐指導，為進一步完善*人力資源産業園發展貢獻瞭中國智慧。

內容提要

為推動人力資源服務業健康發展，《人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》和《服務業發展“十二五”規劃》中將建設人力資源服務産業園區作為人力資源服務業發展的推進計劃之一。本書將詳細闡述人力資源服務産業園區的內涵、外延，發展背景和現狀；分析和研究園區功能定位、發展和管理模式；研究現有園區發展的政策措施和實施效果；判斷園區的未來發展趨勢，研究適閤我國人力資源服務園區的發展思路、發展目標和政策措施。研究將以提高人力資源服務供給能力和促進人力資源服務業健康發展為主要任務，完善園區總體規劃和政策措施，明確發展重點；製定促進人力資源服務業發展的優惠政策，發揮園區集聚産業、拓展服務、孵化企業、培育市場的功能，推進園區高起點、高質量建設，為全國人力資源服務業創新發展提供藉鑒。

目錄

總論　人力資源服務産業園的新發展/１一、催生瞭人力資源服務産業園發展模式/１二、不斷壯大人力資源服務産業園發展規模/５三、形成瞭市場化服務和公共服務共同發展態勢/１１四、探索瞭産業園管理運營模式/１７五、推進瞭産業園與“互聯網＋”信息化模式相融閤/２４六、集聚瞭人力資源服務業相關優惠政策/２６七、未來將成為助推地方經濟社會發展的新引擎/３１章　中國上海人力資源服務産業園/３５節　建設背景/３５第二節　發展概況/３９第三節　組織管理/４２第四節　運營成效/４３第五節　優惠政策和保障措施/４６第六節　發展方嚮和前景展望/４８第二章　中國重慶人力資源服務産業園/５２節　建設背景/５３第二節　發展概況/５７第三節　組織管理/６０第四節　經營發展戰略/６７第五節　信息化建設/８３第六節　優惠政策和保障措施/８６第七節　發展方嚮和前景展望/８８附件　重慶市人力資源服務市場需求評估/８９第三章　中國中原人力資源服務産業園/１０４節　建設背景/１０４第二節　發展概況/１０８第三節　未來發展規劃設想/１１２第四章　中國蘇州人力資源服務産業園/１１６節　建設背景/１１６第二節　發展概況/１１８第三節　組織管理/１２３第四節　運營成效/１２４第五節　優惠政策和保障措施/１２６第六節　發展方嚮和前景展望/１３１第五章　中國杭州人力資源服務産業園/１３４節　建設背景/１３５第二節　發展概況/１３８第三節　組織管理/１４１第四節　運營成效/１４５第五節　信息化建設/１４８第六節　優惠政策和保障措施/１５０第七節　發展方嚮和前景展望/１５３第六章　中國海峽人力資源服務産業園/１５９節　建設背景/１５９第二節　發展概況/１６１第三節　組織管理/１６４第四節　經營發展戰略/１６５第五節　信息化建設/１６９第六節　優惠政策和保障措施/１７０第七節　發展方嚮和前景展望/１７３

作者介紹

莫榮，現任人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、博士生導師、學術委員會主任，“新世紀百韆萬人纔工程”*人選，享受國務院特殊津貼，我國就業問題專傢和經濟學傢。他本科畢業於清華大學，在北京經濟學院上研究生，曾在英國牛津大學、新加坡南洋理工大學等做訪問學者。1988年開始研究勞動就業、職業培訓、人力資源管理、國際勞動保障和大數據等理論和政策問題，先後完成瞭100多項國傢社科基金重大項目、重點課題和部級課題，在《人民日報》《求是》《管理世界》等報刊發錶論文200餘篇，著作11餘本。

文摘

序言