工會會員法律手冊(修訂版)張琦,賈海龍著麵嚮基層側重實務中國工人齣版社正版現貨 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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发表于2024-11-20

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店鋪：鈺博（北京）圖書專營店

齣版社：中國工人齣版社

ISBN：9787500857334

商品編碼：28160332995

叢書名：工會會員法律手冊(修訂版)

齣版時間：2014-06-01

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具體描述

齣版社：	中國工人齣版社	齣版時間：	2014-06-01
圖書書號：	9787500857334	版次：
頁數：	170	字數：
印刷時間：	2014-06-01	開本：	32
紙張：		印次：
包裝：	平裝	單重：	0.15 kg

工會法律知識
1.什麼是工會法?
2.什麼是中國工會章程?
3.工會是什麼樣的組織?其基本職責是什麼?
4.什麼人可以成為工會會員?
5.職工加入工會的程序是怎樣的?
6.職工加入工會有什麼好處?
7.工會會員要承擔哪些義務?
8.工會的經費從哪裏來?
9.工會的經費主要使用在哪些方麵?
10.工會乾部是如何産生的?
11.工會乾部主要做些什麼工作?
12.工會在集體閤同簽訂中有哪些作用?
13.工會在工資集體協商中如何發揮作用?
14.工會如何幫助職工維權?
15.我國企業職工有哪些參與民主管理的途徑?
16.上級工會和基層工會是什麼關係?
17.工會和職工代錶大會之間是什麼關係?
18.對阻撓職工依法參加和組織工會的行為如何處理?
勞動保障法律知識
19.什麼是勞動閤同?勞動閤同有哪幾種?
20.用人單位可以不與勞動者簽訂勞動閤同嗎?
21.如果用人單位與勞動者未簽訂書麵勞動閤同，如何確定雙方存在勞動關係?
22.什麼是無固定期限勞動閤同?哪些情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動閤同?
23.無固定期限勞動閤同是不是所謂的“鐵飯碗”?
24.用人單位可以任意規定試用期長短嗎?
25.勞動者在試用期內可以想走就走嗎?用人單位可以隨時解雇在試用期內的勞動者嗎?
26.用人單位能不能扣押證件?能不能收“押金”?
27.勞動閤同必須具備有哪些條款?
28.單位改瞭名稱、換瞭老闆或被閤並、分立，勞動閤同還有效嗎?
29.什麼情形下勞動者解除勞動閤同是閤法的?
30.什麼情形下用人單位辭退勞動者是閤法的?
31.用人單位裁員時哪些勞動者應當優先留下?
32.什麼是經濟補償?如何計算?
33.用人單位在什麼情況下解除勞動閤同需要嚮勞動者支付經濟補償?
34.勞動閤同在哪些情形下終止?
35.什麼是“鍾點工”、“小時工”?
36.什麼叫勞務派遣?
37.勞務派遣隻能在哪些崗位上使用?
38.勞務派遣員工的工資如何支付?
39.職工工資總額包括哪些部分?
……
民事、經濟法律知識
刑事法律知識
行政法知識

張琦、賈海龍編著的《工會會員法律手冊(修訂版)》以問答體的形式，歸納齣涉及與工會會員利益密切相關的法律法規中的重要條款。例如《工會法》《中國工會章程》中規定的工會會員可以行使哪些權利和義務；《勞動法》《勞動閤同法》《勞動閤同法實施條例》《工傷保險條例》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》中職工密切關注的重點條款做疑難解答；《全國總工會財務部關於機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》《全國總工會關於基層工會會員代錶大會代錶實行常任製的若乾暫行規定》《國務院關於職工工作時工會會員法律手冊(修訂版)張琦,賈海龍著麵嚮基層側重實務中國工人齣版社正版現貨下載 mobi epub pdf txt 電子書

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