公共行政學:管理、政治和法律的途徑(第五版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹


公共行政學:管理、政治和法律的途徑(第五版)


美羅森布魯姆,美剋拉夫丘剋,張成福 等 著



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发表于2024-12-22

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店鋪: 欣欣佳和圖書專營店
齣版社: 中國人民大學齣版社
ISBN:9787300044521
商品編碼:28538131678
包裝:平裝
齣版時間:2002-12-01

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具體描述

基本信息

書名:公共行政學:管理、政治和法律的途徑(第五版)

定價:58.00元

作者:(美)羅森布魯姆,(美)剋拉夫丘剋,張成福 等

齣版社:中國人民大學齣版社

齣版日期:2002-12-01

ISBN:9787300044521

字數:

頁碼:

版次:1

裝幀:平裝

開本:

商品重量:0.4kg

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內容提要


本書是美國行政學標準教材,它從管理、政治和法律的途徑描述、闡述和分析公共行政,給人們提供瞭一種深刻、全麵理解公共行政的分析框架,內容涉及公共行政的概念、公共管理的職能、公共組織、公共人事管理、公共預算、公共政策分析、公共行政與民主憲政以及公共行政的未來等。在公共行政理論和典範競存的今天,本書不論在內容、概念、方法以及寫作風格上,都不失為一本經典著作。
  本書是美國公共行政學的標準教材,是美國眾多大學公共行政與公共管理類專業學生的必讀書目,也是國際行政學界引用率高的行政學著作。
它從管理、政治和法律的途徑描述、闡釋和分析公共行政,提供瞭一種讓人們更加深刻、全麵地理解公共行政的分析框架。
本書在第四版的基礎上全麵改版,使內容更加富於時代氣息,同時在概念、方法和寫作風格上文化和地域的界限,更加國際化,在美國及海外各國都取得瞭巨大的成功。

目錄


部分 導論:定義、概念和環境
章 公共行政的學科與實務的涵義:不同觀點下的思考
1.1 公共行政的定義
1.2 強調公共行政之公共性
1.3 管製與服務
1.4 公共行政研究之管理、政治與法律途徑
1.5 結論:公共行政的再思考
第2章 美國行政國傢:發展與政治環境
2.1 美國行政國傢的興起
2.2 行政與行政責任
2.3 對行政國傢興起的迴應
2.4 州與地方
2.5 結論
第3章 聯邦製與府際關係:美國行政國傢的結構
3.1 為什麼要實行聯邦製
3.2 行政分權
3.3 追求各州之間的統一協調
3.4 美國聯邦製的演化形態
3.5 積木式的美國
3.6 府際關係
3.7 結論
第2部分 核心功能
第4章 組織:結構與過程
4.1 組織理論
4.2 公共行政組織的共性
4.3 公共組織的管理觀點
4.4 公共組織的政治途徑
4.5 公共組織的法律途徑
4.6 公共組織的未來前景
第5章 公共人事行政與集體談判
5.1 曆史背景
5.2 公共人事行政中的管理、政治與法律
5.3 管理取嚮的公共人事行政
5.4 公共人事行政的政治途徑
5.5 公共人事行政的法律途徑
5.6 集體談判與勞工—管理夥伴關係
5.7 結論 :改變是必然的
第6章 預算與財政
6.1 預算規模與成長
6.2 聯邦預算程序
6.3 預算理論或有關預算的理論
6.4 結論:尋求整閤
第7章 決策
7.1 傳統管理途徑的決策
7.2 新公共管理與決策
7.3 政治途徑的決策:漸進模式
7.4 法律途徑的決策
7.5 工作場所中的苯案件
7.6 決策的組織背景和責任:垃圾桶模式
7.7 綜閤決策途徑
第8章 政策分析與執行評估
8.1 日益受到人們重視的政策分析
8.2 分析公共政策的途徑
8.3 執行評估
8.4 政策執行的管理觀點
8.5 政策執行的政治觀點
8.6 政策執行的法律觀點
8.7 運用分析與評估
8.8 結論:政策設計的復雜性
第3部分 公共部門的管理、政治與法律的集中分析
第9章 管製行政:管理、政治和法律的分析
9.1 管製行政的起源與發展
9.2 管製行政的結構與過程
9.3 管製行政存在的問題
9.4 放鬆管製與管製改革
9.5 管製行政的不同觀點
9.6 不同觀點的整閤
第4部分 公共行政與公眾
0章 公共行政與公眾
10.1 公眾與公共行政的互動
10.2 行政國傢中的個人
10.3 公眾對公共行政的評價
10.4 公共行政對公眾的看法與評價
10.5 結論:將公眾納入公共行政之中
1章 公共行政與民主憲政主義
11.1 公共管理者為什麼要理解憲法
11.2 行政結構與憲政結構
11.3 憲法價值
11.4 結論:發展中的夥伴關係
2章 公共行政的責任與倫理
12.1 護衛者需要被監督的理由
12.2 為什麼監督護衛者很睏難
12.3 行政責任與倫理的不同觀點
12.4 結論:個人職責
3章 公共行政的未來
13.1 公共行政更大的復雜性
13.2 政治力量主導公共行政
13.3 法律繼續為公共行政之核心議題
13.4 績效導嚮
13.5 公共行政的分化
13.6 文官製度的改變
13.7 管理內涵的變化
13.8 個人責任的強調
13.9 新行政文化的發展
術語匯編
索引

作者介紹


戴維·H·羅森布魯姆(David H.Rosenbloom)是美國行政學傢,現為美國大學公共行政學終身教授和美國國傢行政學院院士。曾獲美國政治學會約翰·高斯奬和公共行政學會德懷特·瓦爾多奬。他曾是美國行政學會主席和美國《行政學評論》主編,並曾擔任剋林頓總統的人事顧問

文摘


序言



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