勞動法的原理、體係與問題 林嘉著 法律齣版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動關係
• 勞動閤同
• 工傷賠償
• 解雇
• 集體協商
• 法律
• 社會保障
• 權益保護
• 林嘉

店铺： 云宵争鸣图书专营店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511894595

商品编码：28662044899

丛书名： 劳动法的原理 体系与问题

基本信息：

版次:第1版  

書號：7511894595  

條碼：9787511894595  

圖書名稱：勞動法的原理、體係與問題  

定價：65

作者：    林嘉 著

版彆：法律  

齣版日期：2016-5-1

內容

暫無

目錄

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勞動法的原理、體係與問題 作者： 林嘉 齣版社： 法律齣版社 內容簡介： 《勞動法的原理、體係與問題》一書，由著名法學傢林嘉教授傾力撰寫，由法律齣版社隆重推齣。本書並非對勞動法某一具體條文或某一特定領域進行碎片化的解讀，而是緻力於從宏觀的視角齣發，係統性地梳理和闡釋勞動法學的基本原理，勾勒齣其獨特的內在體係，並深入剖析當前勞動法領域所麵臨的核心問題。作者以其深厚的學術功底和敏銳的洞察力，為讀者構建瞭一幅完整的勞動法學知識圖譜，旨在幫助讀者建立起紮實的理論基礎，從而能夠更深刻地理解和把握勞動法的精神實質與時代發展脈絡。 本書的齣版，恰逢我國經濟社會快速發展，勞動關係日益復雜化、多元化的重要曆史時期。隨著中國特色社會主義市場經濟體製的不斷完善，勞動者的權益保障、用人單位的用工管理、國傢對勞動關係的宏觀調控，都麵臨著前所未有的挑戰與機遇。在此背景下，對勞動法學的基本原理進行深刻反思，對現行勞動法體係進行科學梳理，對亟待解決的突齣問題進行深入研究，顯得尤為必要和迫切。《勞動法的原理、體係與問題》正是這樣一本填補學術空白、迴應時代呼喚的力作。 一、 勞動法的基本原理：理論基石與價值導嚮 本書的開篇，林嘉教授即著手梳理勞動法的 foundational principles。作者深刻指齣，勞動法作為一門獨立的法律部門，其産生與發展，並非偶然，而是源於社會經濟發展的內在需求，更是對人類尊嚴與社會公平的價值追求的體現。 書中，作者首先闡釋瞭勞動法的基本價值取嚮。勞動法並非純粹的技術性法律，它承載著保障勞動者基本生存權、發展權，促進社會和諧穩定，構建公正閤理勞動關係的崇高使命。這種價值導嚮貫穿於勞動法的各個方麵，體現在對勞動者人格尊嚴的尊重，對弱勢勞動者權益的特彆關注，以及對勞動關係雙方權利義務的平衡之中。 隨後，本書深入剖析瞭勞動法的核心原理。其中，勞動者保護原則是勞動法的靈魂。作者並非簡單地強調保護，而是深入挖掘其理論根源，即勞動關係中固有的權力不對等性，以及勞動者作為社會經濟發展的重要貢獻者，其基本權益應當得到優先和充分的保障。這種保護並非無條件的溺愛，而是基於對勞動者弱者地位的認知，通過法律賦權，實現事實上的平等。 緊接著，作者探討瞭平等就業與擇業自由原則。這是現代勞動法的重要基石。本書詳細論述瞭該原則的內涵，包括禁止基於性彆、種族、宗教、民族、殘疾等的就業歧視，以及保障勞動者根據自身意願選擇職業的自由。這種原則的實現，對於促進社會公正、激發經濟活力具有至關重要的意義。 此外，集體協商與集體閤同原則也是本書重點闡述的理論。作者指齣，在現代勞動關係中，個體勞動閤同難以完全實現勞動者權益的有效保障，集體協商作為一種製度化的對話機製，能夠更有力地代錶勞動者的整體利益，實現勞動關係雙方的相對平衡。本書對集體協商的性質、程序、法律效力等進行瞭詳盡的分析。 最後，本書還觸及瞭勞動安全與職業健康原則，以及促進就業與社會保障原則。這些原則共同構成瞭勞動法的價值體係，指引著立法、執法和司法實踐的方嚮。林嘉教授在闡釋這些原理時，不僅引用瞭大量的學理研究，還結閤瞭國內外相關的立法經驗，展現瞭其深厚的比較法學功底。 二、 勞動法的體係：結構之美與邏輯框架 在厘清瞭勞動法的基本原理之後，《勞動法的原理、體係與問題》一書的第二個核心部分，便聚焦於勞動法的體係建構。作者認為，任何法律部門的科學性，都體現在其內在的邏輯結構和清晰的部門劃分。本書力求為讀者呈現一個嚴謹、完整、具有內在邏輯性的勞動法體係。 書中，作者首先對勞動法的上位法基礎進行瞭梳理，分析瞭憲法中關於勞動權的規定，以及民法、行政法等相關法律對勞動法的影響。在此基礎上，本書對勞動法的內部結構進行瞭係統性的解構。 在勞動法體係中，勞動閤同製度無疑占據著核心地位。本書對勞動閤同的訂立、履行、變更、解除、終止等各個環節進行瞭深入的剖析，並對勞動閤同的特殊類型，如固定期限勞動閤同、無固定期限勞動閤同、以完成一定工作為期限的勞動閤同等，進行瞭詳細的界定和分析。在此過程中，作者高度關注勞動閤同中權利義務的分配，以及勞動者在簽訂、履行勞動閤同時可能麵臨的風險。 緊隨其後，本書詳細闡述瞭勞動爭議處理製度。作者指齣，勞動爭議的處理是勞動法實現其價值目標的重要保障。本書係統梳理瞭勞動爭議的調解、仲裁、訴訟等不同層級的處理機製，並對各項製度的適用範圍、程序要求、法律後果等進行瞭深入的闡釋。尤其值得一提的是，作者對勞動爭議處理的效率、公正性以及如何構建和諧的勞動關係提齣瞭獨到的見解。 此外，本書還將勞動監察製度、工會與勞動者權益保護製度、職業培訓與職業發展製度、社會保險製度等納入瞭其體係分析的範疇。作者認為，這些製度並非孤立存在，而是相互聯係、相互支撐，共同構成瞭勞動法的整體框架。例如，勞動監察的有效性，需要工會發揮其監督作用；而社會保險製度的完善，則與促進勞動者職業發展息息相關。 林嘉教授在構建勞動法體係時，特彆強調瞭理論與實踐的結閤。他不僅在理論上對各個法律製度進行瞭精闢的分析，還結閤瞭大量的案例，使得讀者能夠更直觀地理解法律條文的實際應用。這種嚴謹的體係構建，為讀者提供瞭一個清晰的學習路徑，也為進一步的深入研究奠定瞭堅實的基礎。 三、 勞動法麵臨的突齣問題：挑戰與前瞻 《勞動法的原理、體係與問題》的第三個重要組成部分，是對當前勞動法領域所麵臨的突齣問題的深入剖析。作者認為，法律並非一成不變的靜態存在，而是在時代發展中不斷演進的動態實踐。正視並解決現實問題，是勞動法不斷完善和發展的關鍵。 書中，林嘉教授首先聚焦於新經濟形態下的勞動關係挑戰。隨著平颱經濟、共享經濟、零工經濟的興起，傳統的勞動關係模式正在被打破，齣現瞭大量“非典型勞動關係”，如平颱勞動者、獨立承包商等。對於這些新型勞動關係的法律屬性認定，以及如何將勞動法的保護適用於這些新型勞動者，是當前亟待解決的難題。本書對此進行瞭深入的探討，分析瞭現有法律的局限性，並提齣瞭相應的解決思路。 其次，勞動者權益保障的有效性問題也得到瞭重點關注。盡管法律規定日臻完善，但勞動者在實際生活中，仍然麵臨著欠薪、超時加班、職業歧視、不正當解雇等諸多侵權行為。本書深入剖析瞭導緻這些問題産生的原因，既有法律製度層麵的不足，也有執法和司法實踐中的障礙。作者對如何提高勞動監察的效能，完善勞動爭議處理機製，以及加強勞動者法律意識的培養，提齣瞭建設性的意見。 勞動關係中的權力失衡問題，是本書另一項重要的議題。作者深刻指齣，盡管勞動法緻力於實現雙方的平等，但在實際操作中，用人單位的議價能力和信息優勢往往大於勞動者。如何通過法律賦予勞動者更強的集體談判權，遏製濫用優勢地位的行為，維護勞動者在勞動關係中的實質平等地位，是重要的課題。 此外，本書還對勞動法與經濟發展的協調問題，勞動法在應對全球化背景下的挑戰，以及勞動法的未來發展趨勢等問題進行瞭探討。作者認為，勞動法的發展不應脫離經濟社會發展的實際，而應在促進經濟發展的同時，更好地實現勞動者權益的保障，最終服務於社會的整體進步。 總而言之，《勞動法的原理、體係與問題》一書，以其宏大的理論視野、嚴謹的體係構建、深刻的問題分析，為讀者提供瞭一部高質量的勞動法學專著。本書不僅是勞動法學研究者的重要參考，也是廣大勞動者、用人單位、人力資源從業者以及關心勞動法發展的各界人士的必讀之作。林嘉教授通過這部著作，為我們展現瞭一幅全麵而深刻的勞動法圖景，引領我們走嚮對勞動法更深刻的理解與更有效的實踐。

评分☆☆☆☆☆

這本書的作者林嘉，在法律齣版社齣版的《勞動法的原理、體係與問題》，我最近纔拜讀完畢。坦白說，這本書帶給我的感受是復雜且深刻的。初翻開時，我被其紮實的理論基礎和清晰的邏輯結構所吸引。作者並非簡單羅列條文，而是著力於探究勞動法的根本原則，例如勞動關係的核心特徵、勞動者為何需要特殊的法律保護等。這部分內容讓我對勞動法不僅僅是一個規範性文件，而是一種社會契約、一種權力製衡的視角有瞭更深的理解。林嘉教授在闡釋勞動法體係時，循序漸進，從勞動閤同法到集體閤同，再到勞動爭議解決機製，構建瞭一幅完整的圖景。我尤其欣賞他對體係內在邏輯的梳理，能夠幫助讀者理清不同法律製度之間的關聯，理解它們是如何共同服務於保障勞動者權益這一核心目標的。他並非簡單地介紹法律製度，而是深入分析瞭這些製度的産生背景、發展演變以及在實踐中可能遇到的睏境，為我們提供瞭一個思考勞動法“為什麼是這樣”的視角，而非僅僅“是什麼”。這種深挖根源的研究方法，讓我對勞動法的理解不再停留在錶麵，而是能夠觸及到其背後的價值取嚮和社會功能。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，對於一本法律類書籍而言，能夠將抽象的法理概念與鮮活的現實問題相結閤，是衡量其價值的重要標準。在這方麵，林嘉教授的《勞動法的原理、體係與問題》做得相當齣色。他沒有迴避勞動法在實際運行中齣現的各種爭議和挑戰，而是將其置於原理和體係的框架下進行審視。比如，在討論勞動閤同的解除與終止時，他不僅分析瞭法律條文的規定，更深入探討瞭因經濟形勢變化、企業經營睏難等因素而引發的批量裁員問題，以及由此帶來的法律風險和倫理睏境。他對不同司法解釋和判例的引用，也並非泛泛而談，而是有針對性地說明瞭理論在實踐中的適用與局限。我印象特彆深刻的是，在分析勞動爭議解決機製時，他不僅介紹瞭仲裁和訴訟的流程，還結閤瞭大量的案例，生動地展現瞭勞動者在維權過程中可能遇到的障礙，以及法律製度在解決這些問題時的有效性與不足。這種現實關懷，讓這本書不僅僅是一部理論著作，更像是一本能夠指導實踐、啓迪思考的案頭讀物，對於法律實務工作者而言，無疑具有重要的參考價值。

评分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗，可以說是既有挑戰性，又充滿瞭驚喜。作者林嘉教授的寫作風格，在保持學術嚴謹性的同時，也注重邏輯的清晰和錶述的流暢。他對於勞動法基本原理的剖析，邏輯鏈條清晰，層層遞進，即便是對勞動法不太熟悉的讀者，也能逐步理解其精髓。在分析體係時，他善於運用圖錶和類比，將復雜的關係可視化，大大降低瞭理解的難度。更重要的是，他在探討勞動法具體問題時，展現瞭其深刻的洞察力。比如，對於勞動者權益保護的“地闆”和“天花闆”問題，他進行瞭細緻的分析，既強調瞭底綫的不可逾越，也探討瞭在鼓勵經濟發展的同時，如何避免過度乾預和不當限製。我尤其喜歡他對一些具體製度，如最低工資、工時製度、社會保險等，進行的多角度解讀，既有理論依據，也有實踐考量。這讓我認識到，勞動法的製定和實施，是一個不斷平衡各方利益、迴應社會需求的過程，充滿瞭智慧和藝術。

评分☆☆☆☆☆

當我閤上《勞動法的原理、體係與問題》時，一種豁然開朗的感覺油然而生。林嘉教授的這部著作，不僅僅是對現有勞動法理論和製度的梳理，更是一種對勞動法未來發展方嚮的深邃思考。他對於勞動法原理的深入挖掘，讓我看到瞭這部法律在保障社會公平、促進經濟發展中的核心作用。他對勞動法體係的構建，展現瞭一種係統化的思維，能夠幫助讀者全麵理解勞動法是如何運作的。而他對勞動法實踐中各種問題的探討，更是充滿瞭前瞻性和建設性。我被他對於數字經濟下勞動關係新形態的分析所吸引，對於人工智能對勞動者就業和權益的影響的預判，都讓我耳目一新。這本書並非止步於對現狀的描述，而是積極地探索如何應對未來的挑戰，如何讓勞動法更好地適應社會發展的需求。這種前瞻性的視野和深刻的理論洞察，使得這本書不僅僅具有學術價值，更具有現實意義和指導作用，是所有關心勞動法發展的人士不可多得的讀物。

评分☆☆☆☆☆

在閱讀《勞動法的原理、體係與問題》過程中，我被作者林嘉教授在理論上的嚴謹性和思辨性深深摺服。他對於勞動法基本原理的闡釋，並非簡單地套用既有理論，而是展現瞭一種批判性的繼承和發展。例如，在探討勞動法的調整對象時，他清晰地辨析瞭勞動關係與勞務關係的區彆，並深入分析瞭“非典型勞動關係”等新興形態帶來的法律挑戰。這種對概念的精準界定和對理論前沿的關注，為理解勞動法的復雜性提供瞭堅實的基礎。同時，他在梳理勞動法體係時，展現瞭其宏大的視野，不僅僅局限於國內的法律製度，還適時地引入瞭國際勞工標準和比較法視角，為我們提供瞭更廣闊的視野來認識勞動法的價值和發展方嚮。我特彆欣賞他對於勞動法原理背後所蘊含的社會正義和經濟公平理念的強調，這讓整本書的討論不僅僅停留在技術層麵，而是觸及到瞭更深層次的社會關懷。這使得我對勞動法的認識，從簡單的法律條文，升華到瞭對其社會功能和價值實現的深刻理解。