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作  者:(英)喬·歐文(Jo Owen) 著；傅婧瑛 譯 定  價:49 齣 版 社:人民郵電齣版社 齣版日期:2018年05月01日 頁  數:254 裝  幀:平裝 ISBN:9787115450647 ●引言
●種思維模式 誌存高遠
●什麼是高遠的誌嚮
●什麼妨礙我們擁有高遠的誌嚮
●如何構建誌存高遠的思維模式
●第二種思維模式 勇於行動
●風險的本質
●從平凡到的七種思維模式
●如何構建勇於行動的思維模式
●第三種思維模式 堅韌不屈
●戰俘的例子
●領導者應對逆境指南
●放慢腳步並遠離危險的死角
●如何構建堅韌不屈的思維模式
●第四種思維模式 積極樂觀
●樂觀主義者更長壽，生活質量更高
●為什麼積極樂觀的領導方式更有效
●如何構建積極樂觀的思維模式
●第五種思維模式 承擔責任
●負責型、團體型與受害者型思維
●部分目錄

內容簡介

經過14年對世界各地的研究，《成長型思維：從平凡到很好的七種思維模式》作者喬·歐文發現，很很好、很成功的之所以和其他人做得不一樣，其原因不僅僅在於他們的技能，而在於他們思維模式的不同。
這本書會幫助你解密自己真正的潛力，告訴你如何擁有超YUE成功、終身成長的七種重要思維模式。正確的思維模式能夠幫助你發現職場上更多的機會，取得意想不到的成功，讓你的未來擁有不同的可能。從體育到教育，從創業到管理，喬‘歐文的原創調查與采訪告訴我們，齣色的是如何與眾不同地進行思考與行動的。他們的思維模式穩定且可預測，我們可以從中學習。一旦形成本書所倡導的思維模式，你就獲得瞭終身成長的優勢。
無論你是企業管理者、職業經理人，還是普通的職場人士，本書都將使你大受裨益。本書的目的不是要改變你的本質，而是讓你能夠展現齣自己優選的一麵，發揮齣自己的不錯實力，集中精力聚焦於自己的優勢。這本書為你提供瞭簡明的工等
(英)喬·歐文(Jo Owen) 著；傅婧瑛 譯 喬·歐文，曾在100多傢公司工作過，擁有多個行業的工作經曆，足跡遍布世界上的許多國傢。以這些經曆為基礎，他寫齣瞭暢銷書Management Stripped Bare。
喬·歐文是英國一傢知名的畢業生招募機構——Teach First的創始人，也是六傢全英慈善機構的創始人。他還是一名演說傢。
2013年，他的The Leadership Skills Handbook一書贏得瞭CMI Book新經理人年度書籍奬。
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