rif;">《創新工作室的創建與管理:激發企業內生動力和創造活力》

rif;"> 人民日報齣版社 2018年6月齣版，

rif;">大16開精美裝幀，封麵四色特殊工藝， 正文采用雙色印刷，

rif;">定價：46.80元。ISBN 978-7-5115-5469-7。

rif;">     編輯： v 全國工會“工匠”“勞模”工作室如何創建與管理圖書。 v 國資委群工局嚮全國企業及其下屬企業單位的工會鼎力。 v 如何增強企業創新能力？如何創建創新工作室？創建什麼類型的創新工作室？如何管理創新工作室？本書以創新工作室創建、管理和成效為實例，對創新工作室的創建工作做齣具體指導，為廣大企業提供切實可行的創建方案。 v 的創新能力綜閤測試題，幫助職工檢測自身創新能力，開拓創新思維。 v 附錄中創新工作室工作流程圖，勞模、工匠創新工作室創建申報錶、驗收登記錶等，對有誌創建創新工作室的企業極具參考意義。 v 助力企業提升創新能力、增強發展潛能，提升品牌塑造力，實現中國製造嚮中國創造轉變。 v 案例豐富，語言凝練，可讀性強。 內容簡介： 當下，全國各企業都在大力推進創建創新工作室，已然形成時代熱潮，迫在眉睫。本書闡述瞭創新工作室的創建方法、標準、要求及相關的製度建設、考核驗收、管理等機製，從勞模創新工作室、工匠創新工作室及職工創新工作室等不同角度闡述瞭創建和管理方法，還對創新思維的訓練和提升、創新能力和方法等方麵做瞭深入剖析，對企業創建和管理創新工作室、提升創新工作室的工作效率和創新能力做齣指導。這是一本兼具指導性、實用性、可讀性的創新工作室創建與管理指南。 總 目 錄 章 創建創新工作室：創新時代的企業活力之源 “大眾創業、萬眾創新”，是當前中國大地上嘹亮的號角，當今時代響亮的音符。正在全國企業內廣泛興起的“創新工作室”恰如踏著號角奮勇前行的勇士，衝在創新創效的前麵，成為新時代企業發展的活力之源和員工進取的金光大道，在創新時代閃耀著獨特的光芒。 1.時代強音與創新工作室的創建 2.企業創新工作室的類型和創建要求 3.創新工作室的製度建設與人員配備 4.創新工作室創建程序和步驟 5.創新工作室創建的“七有”標準 第二章 創新工作室的日常管理與創新活動的開展 創建創新工作室，大的目的就是開展創新活動。通過“創新工作室”活動的實踐和總結，解決企業生産經營中的重點和難點問題，開發研究齣新的工藝、新的産品或新的技術，為企業創效增利，推動企業發展進步。因而僅僅創建是不行的，創建後的管理更為重要。 1.加強創新工作室的日常管理 2.完善創新工作室保障和激勵機製 3.做好創新工作室動態管理和績效考核 4.規範創新工作室經費管理 5.大力推進創新工作室的人纔培養和團隊建設 6.珍惜創新成果，做好專利申請和保護工作 7.及時推廣，讓創新成果轉化成效益 第三章 創建勞模創新工作室：弘揚勞模精神，引領創新潮流 勞模是員工的代錶，他們來自企業各個崗位，是行業的標兵，是員工學習的典範。創建勞模創新工作室，就是要以勞模精神為引領，充分發揮勞模的榜樣示範作用，引導職工從“齣大力，流大汗”嚮技能型、創新型、復閤型人纔轉變，不斷提高員工隊伍整體素質，促進企業發展。 1.以勞模命名工作室，走創新之路 2.弘揚勞模精神，踏實努力勤奮進取 3.利用勞模技術優勢，解決企業創新難題 4.發揮勞模“傳幫帶”作用，開展員工創新教育和培訓 5.以勞模為榜樣，培養技能型、創新型員工 第四章 創建工匠創新工作室：傳承工匠絕技，打造企業品牌 真正的工匠，是那些技術精湛、手有“絕活”、對産品精益求精、對技藝專注執著的人。他們身上都有一種對工作精益求精的精神，對崗位踏實堅定的氣質，對産品精雕細琢的態度。他們領銜的創新工作室，傳承的不僅僅是絕技和絕活，還有這種珍貴的工匠精神。 1.創建工匠創新工作室，讓“技術大拿”做創新帶頭人 2.倡導工匠帶徒弟，把技藝“絕活”傳下去 3.匯集能工巧匠，開展技術攻關 4.大膽創新求變，改進傳統工藝 5.製訂奬勵製度，塑造工匠創新文化 6.發揚工匠精神，用精工製造鑄企業品牌 第五章 創建職工創新工作室：鑄造創新平颱，匯集職工智慧 職工創新工作室，是廣大職工創新發明、研究創造的良好平颱，也是廣大職工展示自我、實現自我的廣闊舞颱。它可以充分激發每一個職工的聰明纔智，匯集更多的智慧，促進企業發展。在這裏，每一個職工都能成為創新主人翁，運用自己的智慧，開發自己的潛力，實現自己的價值。 1.創建職工創新工作室，為職工搭建創新平颱 2.把“專傢員工”“員工”推嚮創新一綫 3.開展“五小”創新，凝聚職工智慧 4.立足本職崗位，大膽創新發明 5.建言獻策，為企業發展提供閤理化建議 6.圍繞問題創新，解決工作難題 7.交流創新經驗，實現資源共享 8.用“小”創新實現員工“大”價值 第六章 營造工作室創新氛圍，提升創新意識，轉變創新觀念 創新工作室的核心是創新，是研究和探索、創造和發明。要使工作室裏的成員創新欲望更強烈、創新勁頭更足、創新能力更強、創新效果更好，營造良好的創新氛圍是必不可少的。良好的創新氛圍可以讓創新成為至高無上的準則，為創新而生，為創新而為！ 1.大力營造工作室創新氛圍 2.培養前瞻意識，創新必須著眼未來 3.要有質疑意識，敢嚮挑戰 4.跳齣框架意識，打破條條框框 5.不懼怕失敗，創新就要不斷去試 6.激發敢闖意識，擼起袖子大膽創新 7.善於靈活變通，不再固守老經驗 第七章 引進創意思維方式，激發工作室創意活力 常言說，“思路決定齣路”，要創新就要有創新式的思維模式。一味地固守老觀念、因循舊方法是難以創新的。所以創新工作室必須引進全新的、創意式的思維方式，全麵激發工作室的創意活力，從而讓創意閃現，創新持續。 1.思路決定齣路，創意思維決定創新效果 2.發散思維，讓創意無處不在 3.收斂思維，收攏信息的雨篷 4.逆嚮思維，做一條反嚮遊泳的魚 5.聯想思維，張開想象的翅膀 6.類比思維，在比較中煥發創意的智慧 7.靈感思維，抓住跳蕩的智慧之火 8.積極消除那些阻礙創新的思維 第八章 學習創新方法，讓每一個員工都掌握創新密碼 好的創新方法會使我們的創新工作室事半功倍，成果顯著。所以多學習一些好的創新方法，並切實把這些創新方法運用到實際創新活動中去，對工作室的每一個人來說，都非常必要。 1.舉一反三法：讓思想開竅 2.頭腦風暴法：激蕩腦力，撞開創新之門 3.六頂思考帽法：有思考纔有思路 4.反復改進法：小改進也能成就大創新 5.齣奇製勝法：彆齣心裁，巧妙創新 6.就地取材法：利用現有資源，打好創新牌 7.另闢蹊徑法：不必總按常理齣牌 8.顛覆重構法：不破不立，先顛覆再創新 第九章 贏在創新，依托創新工作室，開拓工作新局麵 創新是進步的靈魂，創新是發展的核心，不論是企業還是個人，都贏在創新，勝在創新。創新工作室正是一個良好的平颱，充分利用創新工作室，全麵投入創新之中，就可以開拓工作新局麵，迎來企業的發展和個人的成功。 1.企業因創新而不同 2.注重創新實效，收獲企業效益 3.勇當崗位“創客”，自覺挖掘自己的創新潛能 4.堅持創新，讓創新成為工作習慣 5.鑄就個人品牌，贏得人生成功 附錄 1.創新工作室工作流程圖 2.創新工作室創建和管理相關錶格 3.創新能力綜閤測試題