具体描述
內容介紹
股權架構是公司治理和上市掛牌的需要；股權融資（眾籌）是解決資金需求的保證；股權激勵是與優秀人纔結盟的工具；股權投資是財富倍增的途徑；股權控製是確保公司順利運營的關鍵……移動互聯網時代，舊有的股權思維正在被全新的商業模式和資本思維顛覆。 本書以全彩圖解的形式，為讀者闡述股權運營的全新思路和模式，並結閤當下形勢和全新案例，為讀者總結齣一套股權實戰的方法和技巧，助力讀者改良企業股權基因，規範企業股權架構，開闢股權融資渠道，明確股權眾籌模式，做好人纔股權激勵，做大企業股權估值，保障股權投資收益，選對股權上市形式，加強股權控製力度等。書後還附有股權資本運作範本及法律匯編，讀者看得懂、學得會、用得上，非常適閤企業老闆、股東及高管閱讀。
關聯推薦
1、內容聚焦。本書圍繞股權的九個方麵（股權基因、股權架構、股權融資、股權眾籌、股權激勵、股權估值、股權投資、股權上市、股權控製），聚焦時下熱點與企業管理難點，為企業老闆、股東及高管等手把手解決企業的人纔、資金、資源等經營難題。
2、專業實用。本書以通俗易懂的語言、圖文並茂的形式，內文由淺及深、循序漸進、層次分明、重點突齣，有案例，有方法，有工具，有範本，將股權這一抽象的概念具體化，專業務實，落地高效，全彩圖解，閱讀更高效。
目錄
DY章 股權基因：後天引進，不做不完美企業 7 一個人長得好不好看要看其基因如何。基因好，外形就美，氣質也佳。企業和人一樣，能不能有更好發展，要看其股權基因。股權基因越完美，企業發展越迅速而穩定。如果企業股權基因先天不夠完美，就需要後天不斷進行改善優化。 1.1股權基因是企業股權結構Z核心的要素 7 1.2技術基因：讓企業實現從0到1的轉變 8 1.3管理基因：技術打天下，管理定江山 13 1.4資源基因：企業要的不隻是錢、技術、管理 17 1.5運營基因：讓用戶從1到N裂變 19 1.6資金基因：供血越充足，企業越有活力 23 第二章 股權架構：決定企業類型，主導企業管理 25 不少企業有人纔，有技術，有好的商業模式，但是卻發展緩慢，或者是做好的蛋糕成為他人的美食，究其原因是因為股權架構設計不閤理。閤理的股權架構設計是企業成立的DY步，也是創始人保證企業控製權的基礎。 2.1股權結構是公司組織的頂層設計 25 2.2設計股權架構生命綫，讓股權架構閤規閤理 29
DY章 股權基因：後天引進，不做不完美企業 7
一個人長得好不好看要看其基因如何。基因好，外形就美，氣質也佳。企業和人一樣，能不能有更好發展，要看其股權基因。股權基因越完美，企業發展越迅速而穩定。如果企業股權基因先天不夠完美，就需要後天不斷進行改善優化。
1.1股權基因是企業股權結構Z核心的要素 7
1.2技術基因：讓企業實現從0到1的轉變 8
1.3管理基因：技術打天下，管理定江山 13
1.4資源基因：企業要的不隻是錢、技術、管理 17
1.5運營基因：讓用戶從1到N裂變 19
1.6資金基因：供血越充足，企業越有活力 23
第二章 股權架構：決定企業類型，主導企業管理 25
不少企業有人纔，有技術，有好的商業模式，但是卻發展緩慢，或者是做好的蛋糕成為他人的美食，究其原因是因為股權架構設計不閤理。閤理的股權架構設計是企業成立的DY步，也是創始人保證企業控製權的基礎。
2.1股權結構是公司組織的頂層設計 25
2.2設計股權架構生命綫，讓股權架構閤規閤理 29
2.3設計股權架構類型和分配策略，有效遏製平均主義 32
2.4設計股權架構貢獻估值法，閤理分配股權，調解閤夥人矛盾 35
2.5設計股權架構不同時期股權比例，保證企業創始人控製權 38
2.6多角度設計股權架構，滿足所有資源提供者需求 40
2.7設計股權架構退齣機製，消除不安定因素 43
第三章 股權融資：對接資本，擴大企業規模 44
大多數初創企業往往受國傢法律、金融政策、自身實力等多種因素製約，導緻開發産品有技術沒資金，開發市場有方案沒資金，擴大生産有客戶沒資金，企業發展一直處於瓶頸期。股權融資則是通過股權與資本對接，幫助企業獲得充足的發展資金，迅速擴大規模。
3.1股權融資是無需還本付息的新融資方式 44
3.2掌握融資方式，讓資金一步到位 47
3.3掌握融資條件，是股權融資成功的保障 55
3.4掌握BE關注點，打開股權融資大門 57
3.5掌握融資頂層設計關鍵點，套牢投資人的錢袋子 62
3.6掌握融資風險模式，填好股權融資的坑 66
第四章 股權眾籌：連接大眾力量，解決企業難題 68
股權眾籌究竟有什麼魅力，能夠風靡全世界，受到大傢的歡迎？原因在於，股權眾籌不僅是看好企業前景而進行的一次籌錢並分配相應股權的簡單活動，更是一次籌資源、籌渠道、籌智力、籌圈子，讓企業獲得發展基金，讓投資人享受股東歸屬感的雙贏之舉。
4.1 股權眾籌是“互聯網 ”新融資模式 68
4.2明確眾籌模式，獲得Z感興趣項目 71
4.3 明確眾籌成員、流程和細節，獲得Z高融資額 73
4.4 明確影響眾籌方案設計因素，獲得Z適閤平颱 77
4.5明確眾籌商業計劃書特徵，獲得高投資 81
4.6明確影響眾籌退齣機製的因素，加快眾籌發展速度 87
4.7明確眾籌平颱要素和標準，確保融資安全 91
4.8明確應對眾籌風險的方法，挽迴投資人經濟損失 95
第五章 股權激勵：分股閤心，放大人纔紅利 98
完善的股權激勵機製是一個優秀企業的標配。當初創企業無力給人纔支付高額薪水時，股權激勵能吸引並留住企業發展所需的人纔，充分激發人纔的潛能，統一人纔與企業的目標，激勵他們為企業的發展盡心盡力。
5.1股權激勵拯救企業“人纔荒” 98
5.2 製定股權激勵計劃要點，建立企業利益共同體 103
5.3 製定股權激勵考核種類，激發員工積極性，達成企業戰略目標 115
5.4 製定股權激勵策略，留住企業核心人纔 120
5.5製定防範股權激勵風險措施，避免經濟糾紛 123
5.6製定股權激勵資源整閤方案，捆綁上下遊企業，提高核心競爭力 125
第六章 股權估值：零到百億美元企業的誕生 126
股權投融資的DY關就是股權估值。企業股權估值的高低，受很多因素的影響，如盈利能力、收益率、摺現率、客戶基數、供求關係、産品形態……企業要想獲得高估值，就要把握好估值方法，研究不同時期的評估要素，瞭解影響估值高低的因素，學習高估值的包裝藝術，如此纔能創造百億元估值的企業。
6.1如何將股權估值進行到底 126
6.2 研究估值基本問題，正確估值，降低現金流風險 133
6.3.研究不同時期估值評估要素，直擊估值結果 136
6.4研究影響估值的因素，做大初創企業估值 138
6.5研究影響估值的包裝策略，提高企業股權估值 140
6.6研究高估值獨角獸企業共性，創造估值奇跡 142
第七章 股權投資：資本有成本，錢不投齣去就是負債 145
有人說人無股權不富，股權投資究竟有什麼魅力，能讓人作齣這麼高的評價？當年投資阿裏巴巴的，1元原始股現在變成161422元；當年投資騰訊的，1元原始股現在變成14400元……所以，正確的股權投資行為是讓人“一夜暴富”的關鍵所在。
7.1股權投資是投資者的新寵 145
7.2選擇成長性企業進行投資，保障投資收益 148
7.3選擇用辯證法進行投資，明確企業發展前景，把握投資力度 153
7.4選擇高資本迴報率壁壘進行投資，獲得高股權投資價值 155
7.5選擇Z理想的投資策略，Z大限度降低投資風險 157
7.6采用盡職調查瞭解被投資企業，投資安全有保障 159
第八章 股權上市：IPO後，誕生的不隻是百億富豪 163
企業上市是一個“內外兼修”的過程，不但能使企業的股權價格成倍增長，讓企業獲得發展所需的資金，獲得更高的社會聲譽，更能完善法人治理結構，提升企業管理水平，規範企業運營流程，促進企業長遠發展。
8.1改造股份，閤法閤規纔能上市 163
8.2選對上市時機，獲得更高市盈率 166
8.3選對上市地點，國內外估值兩重天 168
8.4選對上市闆塊，獲得更大融資額 172
8.5選對上市形式，適閤的纔是正確的 174
第九章 股權控製：將野蠻人擋在門外 179
馬雲僅持有阿裏巴巴7.8%的股權。但就是這區區7.8%的股權，既沒阻礙他牢牢控製阿裏巴巴，也沒有阻礙他一度成為中國首富，更沒阻礙他輕鬆抵禦瞭門外各種各樣的野蠻人。馬雲之所以能做到這樣，就是因為他掌握瞭股權控製的技巧。
9.1控製企業先從控製股權開始 180
9.2通過錶決權委托，保障控製權 183
9.3通過簽署一緻行動人協議，保障控製權 187
9.4通過成立有限閤夥企業，保障控股權 193
9.5通過卡牛計劃，保障控製權 196
9.6通過毒丸計劃，保障控製權 199
附錄 203
附錄一：《公司章程》範本 203
附錄二：《一緻行動人協議》範本 208
附錄三：股份分配協議書 210
附錄四：《股權激勵方案》範本 213
附錄五：私募股權投資涉及的法律法規匯編 216
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