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內容介紹
《工程造價谘詢企業知識存量增長機理研究：共生視角》試圖引入共生理論研究工程造價谘詢企業內部的員工關係。員工共生關係的建立是企業內部知識共享的重要動力，其平衡演進不僅有助於知識共享動態過程的高效進行，更有助於企業知識存量的增長，希望能據此製定企業知識存量的*升措施，並指導企業的可持續發展。主要研究思路如下。 　　SHOU先，係統梳理qiax人研究成果和文獻，明確工程造價谘詢企業知識共享與知識存量增長的研究現狀，同時綜述共生理論在企業可持續發展問題研究上的應用。對《工程造價谘詢企業知識存量增長機理研究：共生視角》的研究對象工程造價谘詢企業的含義與特點進行詳細介紹，並進1步闡述企業內部知識共享的特點及知識結構體係，以厘清《工程造價谘詢企業知識存量增長機理研究：共生視角》的研究思路。 　　其次，深入論證運用共生視角研究工程造價谘詢企業知識共享的適用性與特殊性。對於工程造價谘詢企業中員工共生的界定，則通過與生物共生的類比分析，詳細說明其要素構成、特點、條件和結構等內容，據此建立員工共生演進過程的DLS*模型。同時，《工程造價谘詢企業知識存量增長機理研究：共生視角》還根據員工共生的邏輯斯蒂（Logistic）方程，得到企業知識存量的增長麯綫。

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目錄
*1章 緒論 1．1 研究背景 1．1．1 知識經濟的時代屬性 1．1．2 工程造價谘詢企業可持續發展現狀 1．1．3 共生理論的發展應用 1．2 問題*齣 1．2．1 工程造價谘詢企業加強知識共享的必要性 1．2．2 工程造價谘詢企業知識共享機製存在的問題 1．2．3 共生視角下的企業發展問題研究日趨成熟 1．3 研究目的和研究意義 1．3．1 研究目的 1．3．2 研究意義 1．4 guo內外研究現狀分析 1．4．1 工程造價谘詢企業知識共享研究現狀*1章 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 知識經濟的時代屬性
1．1．2 工程造價谘詢企業可持續發展現狀
1．1．3 共生理論的發展應用
1．2 問題*齣
1．2．1 工程造價谘詢企業加強知識共享的必要性
1．2．2 工程造價谘詢企業知識共享機製存在的問題
1．2．3 共生視角下的企業發展問題研究日趨成熟
1．3 研究目的和研究意義
1．3．1 研究目的
1．3．2 研究意義
1．4 guo內外研究現狀分析
1．4．1 工程造價谘詢企業知識共享研究現狀
1．4．2 關於企業知識存量的研究
1．4．3 共生理論的應用現狀
1．4．4 目qiax研究成果的評述
1．5 擬解決的關鍵科學問題
1．6 研究方*與技術路綫
1．6．1 研究方*
1．6．2 技術路綫
1．7 結構框架與研究創新
1．7．1 結構框架
1．7．2 研究創新

*2章 相關概念界定與理論基礎
2．1 工程造價谘詢企業
2．1．1 工程造價谘詢企業的含義
2．1．2 工程造價谘詢企業的特點
2．2 共生理論
2．2．1 共生理論概述
2．2．2 哲學共生理念概述
2．3 知識共享理論
2．3．1 知識共享的內涵及其作用
2．3．2 知識共享的類型與構成維度
2．3．3 工程造價谘詢企業知識共享的主要特徵
2．4 知識存量
2．4．1 知識存量的含義與特徵
2．4．2 知識存量增長的狀態描述
2．4．3 工程造價谘詢企業的知識結構體係
2．5 研究思路界定
2．6 本章小結

第3章 工程造價谘詢企業員工共生演進過程分析
3．1 共生視角下研究知識共享的適用性
3．2 員工共生關係的界定
3．2．1 員工共生的要素構成
3．2．2 員工共生的特點
3．2．3 員工共生的條件
3．2．4 員工共生的結構
3．3 員工共生演進過程模型構建
3．3．1 點共生階段
3．3．2 綫共生階段
3．3．3 麵共生階段
3．3．4 網絡共生階段
3．4 員工共生狀態下企業知識存量增長分析
3．4．1 員工共生的Logistic模型
3．4．2 企業知識存量增長的穩定性分析
3．5 本章小結．

第4章 員工共生狀態下知識共享動態過程模型構建
4．1 知識共享動態過程模型構建基礎
4．1．1 扁平式的知識共享組織模式
4．1．2 工程造價谘詢企業內部的知識流分析
4．2 知識共享動態過程模型構建途徑
4．2．1 知識共享的三種模式
4．2．2 知識共享的兩個過程
4．3 員工共生1知識共享”動態過程模型
4．3．1 員工共生狀態下的知識共享優勢
4．3．2 員工共生狀態下的知識共享過程
4．3．3 員工共生狀態下的知識共享機製
4．4 知識存量增長：知識共享的價值TI現
4．4．1 知識存量的産生
4．4．2 知識共享是知識存量增長的有效手段
4．5 本章小結

第5章 工程造價谘詢企業知識存量增長影響因素研究
第6章 結論與展望
參考文獻
附錄 顯示全部信息

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