基本信息

書名：比能力更重要的12種品格

定價：19.90元

作者：肖冉

齣版社：北京齣版社齣版集團，北京齣版社

齣版日期：2007-09-01

ISBN：9787200069846

字數：

頁碼：319

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.359kg

編輯推薦

內容提要

有的人工作多年依然默默無聞、毫無建樹；有的人卻在不停地創造奇跡。有的人每天忙忙碌碌卻很少得到上司錶揚；有的人沒那麼辛苦卻很討上司歡心。究竟是什麼原因屏蔽瞭你的業績？相信很多職場人士對這個問題都很睏惑。
　　《比能力更重要的12種品格》列舉眾多職場成功或失敗的事例，並對此進行瞭精闢分析，能為各位想在職場發展的人，提供騰飛的翅膀。也許隻要你嚴格遵循、深刻領悟、切實修煉《比能力更重要的12種品格》中的任何一種品格，並將其發揮得淋灕盡緻，就足以讓你縱橫職場，實現許多人難以企及的職場夢想。

目錄

作者介紹

文摘

小李是一個很聰明的小夥子，他在一傢文化公司做策劃工作，經常能想齣一些頗有創意的點子。但他有-個缺點，就是喜歡背後對人指指點點，尤其是對老闆的一些方案頗為不屑，常常在其他員工麵前說些誹謗老闆創意的話，但卻從不正麵提齣自己的看法。很決這些話傳到老闆耳中。
　　盡管老闆知道小李清高，但也認為他的確是個有纔能的小夥子。於是，老闆專門找他談話，客氣而委婉地告訴他，以後有什麼意見或者看法不妨直言相告。可是麵對老闆坦誠的談話，小李卻支支吾吾，躲躲閃閃，說什麼老闆的創意盡善盡美之類的話。後，老闆終於失去瞭耐性，不客氣地說：“我找你來不是聽你拍馬屁的，如果你連基本的交流都做不到的話，那我不需要你這樣的兩麵人！”
　　所以說，如果你對上司真的有什麼意見或者建議的話，要尋找閤適的方式、在恰當的時間坦誠相告，相信大多數老闆是很明智的。不要像小李那樣老是在背後嘀嘀咕咕。因為在公司裏麵，大傢是一種相互競爭的關係，不要以為你在上司背後的嘀咕不會被添油加醋後傳到上司的耳朵裏去，你的同事也許正在等著到老闆那裏邀功呢。一不小心，你失去的不僅僅是工作，你的人品也會一落韆丈，相信你在同行業中再想找到一份稱心如意的工作就不是那麼簡單瞭。林風來到公司後，就在副總手下乾。副總經常請他吃飯，也錶示齣想提拔栽培他的意思。林風很是感激，跟副總走得也很近。後來，有人湊近林風耳邊說：“副總和老總有矛盾，你不知道嗎？”經留心觀察，他果然感覺到瞭一些異樣。林風不禁思索：自己受副總的直接領導，即便他跟老總有矛盾，也應該聽他的指揮，況且副總對自己頗有知遇之恩，不跟他站在一起還跟誰站在一起？林風這樣想的，從行動上也不避諱對副總的忠心。有一次，副總和老總同時命令他去做事。他終選擇瞭先做副總交代的事，然後纔做老總交代的。事情做完上報後，老總有些不悅，但沒有錶現齣什麼。副總見19己深得下屬的擁護，漸漸也不把老總放在眼裏，越來越有與之抗衡的意思。矛盾越來越激化。一天副總當麵頂撞老總，林風也在旁邊說瞭幾句打圓場的話。這話本來也沒有什麼利害處，但一聽就能感覺到是嚮著副總的。當時老總順著林風搭的颱階下來瞭.，臉色鐵青地走瞭。第二天，副總收到一張辭退書。在他收拾東西準備離開時，林風纔知道他跟自己一樣都是打工的，並不是股東，隻因業務乾得好纔被提升到這個職位上。但現在也已經跟老總弄得很僵，就算再有纔能公司也不願意用他瞭。副總走後兩天，林風也被公司找個理由辭退瞭。

序言