基本信息

書名:我國勞動關係層麵的企業社會責任

：68.00元

售價：49.6元,便宜18.4元,摺扣72

作者:張蘭霞,王詠梅

齣版社：經濟科學齣版社

齣版日期：2013-09-01

ISBN：9787514127737

字數：390000

頁碼：355

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

內容提要

　　搭建並驗證瞭我國勞動關係層麵企業社會責任的理論分析框架。從管理學的角度，依據社會契約理論和利益相關者理論，搭建一個分析我國勞動關係層麵企業社會責任的理論框架。該框架認為，我國勞動關係層麵的企業社會責任主要由顯性企業社會責任和隱性企業社會責任兩部分構成。其中，我國勞動關係層麵顯性企業社會責任主要是根據我國的《勞動法》、《勞動閤同法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《職業病防治法》等法律法規總結歸納齣來的，具有強製性的特點，是企業履行社會責任的底綫，主要包括勞動閤同管理、工作時間和休息休假、勞動報酬管理、社會保障、職業安全衛生管理、工會組建與勞動維權6個維度；我國勞動關係層麵隱性企業社會責任則是依據SA8000、CSC9000T、HM3000等相關認證標準、當前我國員工的心理契約之組織責任的相關研究成果以及企業履行勞動關係層麵社會責任的實踐等建立起來的，雖不具有強製性的特點，但對提高員工的滿意度及忠誠度、進而提高企業在市場上的競爭力會大有幫助，主要包括待遇改進、職業發展、工作支持和和諧氛圍4個維度。在此基礎上，運用較為規範的實證研究方法對我國勞動關係層麵企業社會責任的理論分析框架進行瞭驗證，驗證的結果令人滿意，這就為後續的研究奠定瞭理論基礎。

目錄

作者介紹

張蘭霞，女，l963年4月生，東北大學工商管理學院教授，博士生導師，管理學博士，加拿大約剋大學(YorkUniversity)訪問學者，中國自然科學基金同行評議專傢，管理評論、管理學報、東北大學學報、管理案例研究與評論等期刊的審稿人，遼寜省管理科學學會常務理事，遼寜省中小企業谘詢專傢，中國人民政治協商會議瀋陽市委員會第l2屆、l3屆和l4屆委員，九三學社瀋陽市委參政議政工作委員會副主任委員；九三學社東北大學基層委員會副主任委員；近年來主要圍繞組織與人力資源管理、戰略管理、管理溝通、企業管理理論與實踐等領域做瞭大量的教學與研究工作；在各類雜誌上發錶論文70餘篇；主持並完成國傢社會科學基金項目、中國博士後科學基金項目、遼寜省社會科學基金項目、遼寜省科技廳軟科學項目、瀋陽市科技局軟科學項目以及企業項目等40餘項，齣版專著和教材8部；先後獲得全國企業管理現代化創新成果二等奬勵、遼寜省企業管理進步成果一等奬勵、瀋陽市科技進步三等奬勵，並被授予東北大學教學名師、東北大學MBA教師、東北大學碩士學位論文指導教師、東北大學三八紅旗手以及瀋陽市政協委員、九三學社瀋陽市社員和社務工作者等榮譽稱號。

文摘

序言