具体描述
基本信息
書名：管理心理學(21世紀經濟管理類精品教材)
定價：32.00元
作者：陳國海,李艷華,吳清蘭著
齣版社：清華大學齣版社
齣版日期：2008-06-01
ISBN：9787302176619
字數：
頁碼：
版次：1
裝幀：平裝
開本：16開
商品重量：0.459kg
編輯推薦
內容提要
管理心理學是現代管理科學的一門核心課程。該書迴答瞭管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規律如何影響管理，個性如何與職業相匹配並影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的影響力，組織如何為員工提供援助計劃等問題。其內容共包括十二章：管理心理學概述、知覺與歸因理論、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、組織文化、員工援助計劃、職業生涯規劃與管理。
本書適閤作為全日製普通院校和職業院校管理專業的本專科教材，也可作為企業培訓的參考讀物。
目錄
章 管理心理學概述
節 管理心理學的發展
第二節 管理心理學的基本概念
思考練習1-1：簡答題
思考練習1-2：單項選擇題
思考練習1-3：是非判斷題
管理遊戲1-1：我的期望
管理遊戲1-2：奬勵的妙處
討論題1-1：如何有效地防止和杜絕工人抽煙
參考文獻
第二章 知覺與歸因理論
節 知覺
第二節 人際知覺
第三節 歸因理論
思考練習2-1：簡答題
思考練習2-2：單項選擇題
心理測試2-1：歸因方式測驗
管理遊戲2-1：設身處地
管理遊戲2-2：九點問題
辯論題2-1：眼見為實嗎
參考文獻
第三章 個性與心理測驗
節 個性
第二節 心理測驗
思考練習3-1：簡答題
思考練習3-2：是非判斷題
心理測試3-1：你是A型人格嗎
心理測試3-2：60道題“大五”人格問捲
案例分析3-1：誰當經理更閤適
辯論題3-1：誠信可測嗎
參考文獻
第四章 價值觀與態度
節 價值觀
第二節 態度及其改變
第三節 工作滿意度
思考練習4-1：簡答題
思考練習4-2：單項選擇題
心理測試4-1：價值觀
管理遊戲4-1：價值觀大拍賣
管理遊戲4-2：設定價值序列
參考文獻
第五章 激勵理論
節 內容型激勵理論
第二節 過程型激勵理論
第三節 激勵理論的應用
練習思考5-1：簡答題
練習思考5-2：是非判斷題
心理測試5-1：需要調查問捲
管理遊戲5-1：糖豆
案例分析5-1：如何激勵未持股的員工
討論題5-1：如何調動課堂教學中師生的積極性
參考文獻
第六章 群體心理與行為
節 群體的基本概念
……
第七章 管理溝通
第八章 權力與政治
第九章 領導理論
第十章 組織文化
第十一章 員工援助計劃
第十二章 職業生涯規劃與管理
參考答案
作者介紹
文摘
序言
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