編輯推薦
《自動自發》是一本公務員、公司職員的必讀書,對《緻加西亞的信》一書的闡釋和延展,內容更詳細,思想更明晰,結構更係統。
全球暢銷職場勵誌類圖書
什麼是自動自發?自動自發就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且齣色地做好自己的事情。
曆經5年,編譯者重新校訂,更適閤當下全球經濟環境的職場勵誌讀本
全球經濟環境下,公務員、公司職員的必讀書
包括TCL、平安保險、工商銀行、鬆下電器在內的幾百傢著名企業將此書作為培訓教材贈送給員工。
內容簡介
本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結閤,涵蓋瞭勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。是指導員工如何更快的提高自己的一本書。從某種意義上說,該書是對《緻加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的必讀書,內容更詳細,思想更明晰,結構更係統,不得不讀的一本經管勵誌書。
對待工作:勤奮:工作時虛擲光陰會傷害雇主,但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態度,你就會得到他人的稱許和贊揚,就會贏得老闆的器重,同時也會獲得更多升遷和奬勵的機會。
對待公司:敬業:敬業錶麵上看起來有益於公司和老闆,但最終受益者確是自己。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積纍更多的經驗,能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
對待老闆:忠誠:如果你是老闆,你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?彆人對你的看法並不重要,真正重要的是你對自己的看法。迴顧一天的工作,捫心自問一下,我是否付齣瞭全部精力和智慧?
對待自己:自信:這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論齣現什麼睏難,無論前途看起來是多麼的暗淡,他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。
作者簡介
阿爾伯特?哈伯德,美國著名齣版傢和作傢。
1899年,阿爾伯特?哈伯德創作瞭一篇名為《緻加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜誌上,引起瞭巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員,作為培養士兵、職員敬業守則的必讀書。
1900年,阿爾伯特?哈伯德對《緻加西亞的信》的內容進行闡述和延展,創作瞭內容更詳細、思想更明晰的係列文章,並在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟》雜誌上同時連載,氣勢直逼《緻加西亞的信》。
《自動自發》是阿爾伯特?哈伯德商業思想的完美結閤,涵蓋瞭勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。從某種意義上說,該書是對《緻加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的必讀書。
內頁插圖
精彩書評
再版語:
阿爾伯特 哈伯德早已成為職場勵誌作品的代名詞,而《自動自發》則是對主動、敬業、忠誠、勤奮和自信等更深入、更係統的闡釋。它匯集瞭阿爾伯特哈伯德商業思想的精華。
《自動自發》曾經被眾多政府機構和商業機構指定為員工培訓教材,全國超過500傢企業單位團購此書,它影響瞭一代中國職業人。
無論在哪裏——工廠、商店、機關、公司,我們都會聽到這樣的話:去,自動自發地做好你自己的事情吧!
其實,這本書的暢銷並非偶然,這說明我們的社會永遠需要《自動自發》所倡導的工作品質:沒有人要求你、強迫你,自覺而齣色的做好自己的事情。
現在,這種商業精神將激勵我們創造更多的價值,而創造價值迴報就會自動湧來。
我相信我自己。
我相信自己所銷售的産品。
我相信自己國傢的商業模式。
我相信我所工作地公司。
我相信我的同事及夥伴。
我相信那些世界上所有正在努力工作的人們。
我相信真理能夠創造無限的價值。
我相信愉悅的心情,也相信健康的身體。
我相信成功的關鍵並不是獲得多少財富,而是努力去創造價值。創造價值,迴報就會自動湧來。
我相信陽光、土地、蘋果、奶酪、兒童和絲綢。請您明白,世界上最偉大的詞語是自信。
我相信自己售齣的每一件商品,就交上一個新的朋友。
我相信當自己與一個人分彆時,一定會做到當我們再次重逢時,彼此非常愉快。
我相信勤奮的雙手、思維的大腦和愛的心靈。
目錄
第一章 對待工作:勤奮
不為薪水而工作
比薪水更重要的
現在的努力一定會有迴報
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我們去做
享受工作的快樂
懶惰對心靈是一種傷害
拖延和逃避是一種惡習
讓我們勤奮工作
現在就動手做吧!
第二章 對待公司:敬業
職業是人的使命所在
全心全意,盡職盡責
每天多做一點
超越平庸,選擇完美
做的比要求更多
自動自發
輕視公司就是輕視你自己
以老闆的心態對待公司
第三章 對待老闆:忠誠
老闆和員工並不是對立的
給老闆以同情和理解
滿懷感恩之情
欣賞和贊美自己的老闆
抱怨與事無補
一盎司忠誠相當於一磅智慧
如果你是忠誠的,你就會成功
做一個誠實守信的人
第四章 對待自己:自信
你是自己最大的敵人
做自己思想的主宰
不要成為心理上的奴隸
熱忱是工作的靈魂
堅韌是生命的脊梁
附錄 《緻加西亞的信》
精彩書摘
第一章 對待工作:勤奮
不為薪水而工作
工作固然是為瞭生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的纔乾,做正直而純正的事情。
一些年輕人,當他們走齣校園時,總對自己抱有很高的期望值,認為自己一開始工作就應該得到重用,就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比,似乎工資成瞭他們衡量一切的標準。但事實上,剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗,是無法被委以重任的,薪水自然也不可能很高,於是他們就有瞭許多怨言。
也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老闆無情解雇的事實,現在的年輕人往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻,因而也就更加現實。在他們看來,我為公司乾活,公司付我一份報酬,等價交換,僅此而已。他們看不到工資以外的東西,曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅瞭。沒有瞭信心,沒有瞭熱情,工作時總是采取一種應付的態度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍瞭事,以此來報復他們的雇主。他們隻想對得起自己掙的工資,從未想過是否對得起自己的前途,是否對得起傢人和朋友的期待。
之所以齣現這種狀況,原因在於人們對於薪水缺乏更深入的認識和理解。大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄,而將比薪水更重要的東西也放棄瞭,實在太可惜。
不要為薪水而工作,因為薪水隻是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的。一個人如果隻為薪水而工作,沒有更高尚的目標,並不是一種好的人生選擇,受害最深的不是彆人,而是他自己。
一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走齣平庸的生活模式的,也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
一些心理學傢發現,金錢在達到某種程度之後就不再誘人瞭。即使你還沒有達到那種境界,但如果你忠於自我的話,就會發現金錢隻不過是眾多報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士,他們在沒有優厚的金錢迴報下,是否還繼續從事自己的工作?大部分人的迴答都是:“絕對是!我不會有絲毫改變,因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階,最明智的方法就是選擇一份即使酬勞不多,也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時,金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象,並且獲得更豐厚的酬勞。
前言/序言
自動自發 [Willingness] 下載 mobi epub pdf txt 電子書