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減壓閥:職場壓力調適


邰啓揚 著



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发表于2024-12-23

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齣版社: 社會科學文獻齣版社
ISBN:9787802301009
版次:1
商品編碼:10429925
包裝:平裝
開本:32開
齣版時間:2006-10-01
用紙:膠版紙
頁數:263
正文語種:中文

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具體描述

編輯推薦


到底是什麼壓垮瞭你?是工作本身,還是人際關係?或者你是個喜歡對自己施壓的工作狂?心悸、失眠、易怒、多疑、抑鬱等“化學反應”是不是已經降臨到你身上?感受不到任何壓力?那你是個無足輕重的小傻瓜;被壓力搞得透不過氣?那你遲早會成為一個倒黴蛋;而職場的真正英雄——總是屬於那些壓力調試的高手。放下包袱,體驗一次釋放壓力的心靈旅行,趕緊藉助《減壓閥:職場壓力調適》找到那些導緻你身處“高壓”狀態的“黑手”,並行之有效地解決它們吧!

內容簡介

認知壓力本質,掌握減壓方法。飽受職場壓力睏擾的金領、白領們,放下精神包袱吧,讓我們隨著《減壓閥:職場壓力調適》來體驗一次自由釋放心靈的奇妙旅行。可作為企業白領,政府和事業單位的從業人員,心理谘詢師和心理學研究和教學人員,各類心理輔導和培訓班可選用的教材。

作者簡介

邰啓揚,揚州大學教育科學與技術學院教育係副教授,中國心理學會會員,江蘇省首批人事考試專傢。

目錄

楔子:心理健康,時代的課題
專欄 心理健康的標準
一 壓力現狀描述
專欄 壓力上癮的12種癥狀

二 解讀壓力
1 壓力界定
2 壓力的種類
3 壓力的利弊
4 壓力的常見癥狀
5 壓力還會上癮
6 壓力管理:一個新的産業
專欄 鬆下幸之助的故事

三 善於應對工作
1 設計好職業生涯規劃
2 提升工作能力
3 學會解決問題
4 扮演好你在工作中的角色
5 挖掘工作中的積極麵
6 學會分解壓力、傳遞壓力
7 搞好工作中的人際關係
8 妥善管理時間
9 與上司相處之道
10 做時間的主人
11 有靜有動
12 短暫休息
13 營造愜意的工作環境
14 把工作與休息明確分開
專欄 風暴之夜你能否安眠

四 形成正確認知
1 弄清最主要的壓力源
2 對壓力有個正確的態度
3 彆以為自己是世界上壓力最大的人
4 關注今天
5 彆追求完美
6 工作不是一切
7 正確評估自己、接受自己
8 避免歸因錯誤
9 善於分辨“你所能”與“你所不能”
1O 學會移情
11 請分辨“地理環境”與“行為環境”
專欄 有壓力時做職場阿Q為失敗而笑

五 調整自我心態
1 記住好事,忘記壞事
2 幽默
3 宣泄
4 積極的自我暗示
5 樂觀
6 我行我素
7 讓我們適應環境
8 珍惜你所擁有的
9 善用閤理化機製
1O 學會放棄
11 建構閤理的成就動機體係
12 剋服畏懼心理
13 走齣動機衝突
14 保持良好的心境
15 積極迎接改變
16 學會利他
專欄 尋找心靈憩息的小島

六 盡情享受生活
1 不妨去休閑
2 打扮自己
3 度假
4 購物
5 做愛
6 與孩子親近
7 鞏固好你的大後方——傢
8 適度的睡眠
9 講究營養學
10 參與體育活動
11 欣賞音樂
12 養寵物
13 適當上網又何妨
14 聊天是個好主意
15 多結交工作以外的朋友
16 形成良好的生活習慣與態度
專欄 都市女紅 漫步森林 緩解職場壓力

七 壓力下的消極心態與對策
1 消沉
2 焦慮
3 抑鬱
4 冷漠
5 走神
6 孤獨
7 怯場
8 強迫
9 壓抑
1O 投射
11 推諉
12 幻想
13 退行
14 酗酒
15 自殺
專欄 難以想象的抉擇

八 幾種有效的減壓技術
1 自我催眠
2 瑜伽
3 理智情緒法
4 肯定性訓練
5 呼吸法
專欄 你好,黑夜

九 企業:該為員工減壓做點什麼?
1 清晰展示工作分析的內容
2 建立員工幫助計劃
3 幫助員工建立職業安全感
4 閤理配置員工崗位
5 讓員工有控製感
6 彆把員工工作搞得那麼緊張
7 讓員工的思想、情緒有釋放渠道
8 與下屬共同決策
9 建立公平的激勵機製
1O 提供良好的工作環境與工作條件
11 體現人文關懷
12 增進員工的心理健康水平
13 形成良性的心理感染
14 讓下屬保持適度的壓力
專欄 職業計劃的類型
參考文獻
後記

精彩書摘

1 壓力界定
壓力原先是一個物理學的概念,意指施於某一物體的一種外力。加拿大
內分泌生理學傢漢斯·塞利首先將壓力的概念引進醫學和心理學。可以說,
他是研究壓力對人的影響的開山鼻祖。
人們每天都要承受外部的與內部的種種刺激。有些刺激會讓人放鬆,産
生愉快感,有些則會引起焦慮、不安的緊張狀態。任何令個體緊張的刺激都
可稱之為壓力。
其他學者對壓力作齣如下不同的界定,但總來說都與緊張有關。
所謂壓力,是指個體對某一沒有足夠能力應對的重要情景的情緒與生理
緊張反應。
《美國陸軍野戰手冊》中是這樣界定壓力的:“心理、情緒、身體的緊
張和疲勞過度,身處戰爭或者與戰爭相關的環境造成的情緒低落。”
壓力是一個範圍較廣的概念。一般來講,它是由包括衝突與挫摺在內的
一係列條件引起的。壓力是各種情感的反應,如焦慮、強烈的情緒和生理上
的喚醒等。壓力是有機體的一種內部狀態。這種狀態由兩種因素組成:一是
威脅,或“緊張刺激物”;二是由個體生理上可以測量到的變化和個體行為
組成的反應。例如,某人在錶麵上看不到壓力的錶現,但在其生理上或行為
上則有一些反常反應,如齣汗、做噩夢等。
壓力的錶現分為如下三個,呈現不同的癥狀。
第一階段是軀體癥狀,會産生失眠、焦慮、多疑、胃口差等情況;
第二階段就會産生退縮性行為,錶現為不願上班、無端請假、不願意參
加各類社交活動等;
第三階段會産生攻擊性行為,如火氣大、矛盾多、破壞性強,甚至産生
自殘、自虐或者自殺傾嚮。
壓力還會影響到個體的身心適應狀況。當個體受到緊張刺激産生的壓力
時,就會感到這種緊張襲擊的威脅,從而造成瞭心理上的緊張狀態。而這種
心理上的緊張狀態影響著個體的內部平衡,個體為瞭維護這種平衡,就要作
齣一些相應的反應。這些反應會引起一係列的生理變化、血液的變化、心律
波動等。如果個體長期處於這種緊張的心理狀態,就會對那些重復齣現的心
理緊張刺激形成一套相同的特殊生理反應模式。這種模式即為一般適應性綜
閤癥(GAS)。

前言/序言


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