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[美] 梅爾.希爾伯曼著

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发表于2024-05-17

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店鋪：文軒網旗艦店

齣版社：機械工業齣版社

ISBN：9787111440567

商品編碼：1079828507

齣版時間：2013-10-01

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具體描述

作者:(美)梅爾.希爾伯曼著作孫豐田譯者定價:40 齣版社:機械工業齣版社齣版日期:2013年10月01日頁數:248 裝幀:平裝 ISBN:9787111440567 ●序
●前言
●序篇生動培訓實用技巧
●訣竅200條 3
●培訓教室的10種布局 4
●記憶人名的10種技巧 10
●瞭解學員期望的10個問題 13
●吸引學員參與的10種方法 14
●學習搭檔的10項任務 16
●使用發言卡片的10種場閤 18
●使學習形象化的10種方法 20
●活躍講座的10條建議 22
●培訓師常用的10種遊戲 24
●清醒或放鬆的10種興奮劑 26
●分組的10種策略 28
●挑選小組領導人和其他職位人員的10種方法 31
●主持討論的10個訣竅 33
●角色錶演的10種選擇 35
●主持實驗性活動采用的10個步驟 37
●生動培訓中節約時間的10種方法 39
●部分目錄

內容簡介

如何達到培訓的理想效果是培訓師*關心的問題。梅爾？希爾伯曼曾經為世界各地的教育機構、公司、政府和社會服務組織做過生動培訓的講座。《如何做好生動培訓（原書第2版）》一經齣版就成為培訓領域的重磅暢銷書。
《如何做好生動培訓（原書第2版）》**部分是200條培訓師入門訣竅，這些訣竅對培訓師而言都是不可或缺的，如安排培訓的座位分布、吸引學員互動、道具的使用、課堂氣氛的活躍等都有玄機。
本書第二部分包含瞭101種具體的培訓策略，並按照開始階段、主要學習階段、結束階段三個階段歸類講解。在每個階段中，又從團隊建設、激發討論、團隊學習、互動式在綫學習、技能發展、復習迴顧、實施規劃等多角度梳理培訓組織的思路。並在每條策略之後附帶一個“案例應用”，通過具體實例來說明該策略的應用。
書中提供瞭各種富有創造性、挑戰性和趣味性的方法，對照書中的方法來做，必使培訓更加生動、有效。

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