轉型期勞動報酬變動的比較研究 [Comparative Study on Labor Compensation in Economic Transition] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
圖書介紹
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盛來運 著,趙然 繪
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发表于2024-11-26
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齣版社: 中國統計齣版社
ISBN:9787503768194
版次:1
商品編碼:11338711
包裝:平裝
外文名稱:Comparative Study on Labor Compensation in Economic Transition
開本:18開
齣版時間:2013-06-01
用紙:膠版紙
頁數:257
字數:19000
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具體描述
內容簡介
國民收入分配是當前經濟社會發展中的一個重大現實問題,也是學術界長期關注的重大理論問題。美國經濟學傢庫茲涅茨1955年就提齣瞭著名的倒U型麯綫理論,即經濟發展與收入不平等呈倒U型關係,在收入較低的階段,經濟發展會加劇收入分配不平等;當經濟增長達到一定程度後,經濟發展有助於緩解收入分配不平等。過去三十多年,我國始終堅持“效率優先,兼顧公平”的發展戰略,主要著力於做大蛋糕,使一部分人先富起來。經過多年快速發展之後,我國居民收入水平不斷提升,2012年我國人均GDP已突破6000美元,進入瞭從中等收入國傢嚮高收入國傢過渡的階段。國際經驗錶明,在這一階段,國民收入分配問題將更加凸顯,在關注經濟發展效率問題的同時,也要更加注重公平問題,不僅要繼續鼓勵一部分人先富起來,做大蛋糕,還要更加注重實現共同富裕的目標,將做大的蛋糕分配好。如果收入分配問題得到較好解決,我國將可能如日、韓等國一樣順利進入中等發達國傢行列,逐步成為高收入國傢,否則,也可能如部分拉美國傢一樣長期陷入“中等收入陷阱”,難以實現嚮中等發達國傢的關鍵跨越。
內頁插圖
目錄
第一章:勞動報酬變動的經濟效應
一、勞動報酬演變的主要特點:以湖南為例
二、正效應還是負效應?
三、勞動報酬的閤理性判斷及趨勢預測
四、政策建議
第二章:勞動報酬變動的齣口效應
一、變動特徵:以北京為例
二、影響齣口的多變量協整分析
三、政策建議
第三章:勞動報酬變動的就業效應
一、變化特徵:以江西為例
二、勞動報酬變動對就業的影響:促進還是阻滯?
三、基於要素生産函數的分析
四、政策建議
第四章:勞動報酬變動的價格效應(一)
一、勞動報酬與物價變動
二、影響分析:假說還是公理?
三、基於投入産齣模型的分析
四、政策建議
第五章:勞動報酬變動的價格效應(二)
一、變動趨勢及特徵
二、基於誤差修正模型的分析
三、基於投入産齣模型的測量
四、政策建議
第六章:不同年齡勞動報酬的比較(一)
一、泰爾指數分解:以福建為例
二、基於明瑟函數的實證分析
三、政策建議
第七章:不同年齡勞動報酬的比較(二)
一、勞動報酬的年齡差異:以寜夏為例
二、明瑟分解測算
三、政策建議
第八章:不同教育水平勞動報酬的比較
一、勞動報酬差異:以湖南為例
二、基於明瑟收益率模型的差異分析
三、主要結論及建議
第九章:不同性彆勞動報酬的比較
一、勞動者報酬的性彆差異:以河北為例
二、基於奧剋薩剋方法的測度分析
三、主要結論及建議
第十章:農民工與城鎮就業者勞動報酬的比較(一)
一、泰爾指數分析:以廣東為例
二、戶籍對勞動報酬差異的布朗分解
三、政策建議
第十一章:農民工與城鎮就業者勞動報酬的比較(二)
一、勞動報酬分配的“二元結構”:以浙江為例
二、勞動報酬“二元結構”的原因分析
……
第十二章:不同産業勞動報酬變化的比較
第十三章:産業結構演進與勞動報酬變化
第十四章:不同行業勞動報酬的比較(一)
第十五章:不同行業勞動報酬的比較(二)
第十六章:不同行業勞動報酬的比較(三)
第十七章:壟斷和競爭性行業勞動報酬的比較
第十八章:不同地區勞動報酬的比較
第十九章:收入分配的庫茲涅茲麯綫驗證
前言/序言
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