企業人力資源管理師一級 1+X職業技術·職業技能培訓教材第2版 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

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人力資源和社會保障部教材辦公室，中國就業培訓技術指導中心上海分中心，上海市職業技能鑒定中心編

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发表于2024-12-31

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齣版社：中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787516714072

版次：2

商品編碼：11544907

包裝：平裝

叢書名： 1+X職業技術·職業資格培訓教材

開本：16開

齣版時間：2014-08-01

用紙：膠版紙

頁數：393

字數：478000

正文語種：中文

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企業人力資源管理師一級 1+X職業技術·職業技能培訓教材第2版 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

具體描述

內容簡介

　　《1+X職業技術·職業資格培訓教材：企業人力資源管理師（一級）（第2版）》由人力資源和社會保障部教材辦公室、中國就業培訓技術指導中心上海分中心、上海市職業技能鑒定中心依據上海1+X企業人力資源管理師（一級）職業技能鑒定細目組織編寫。教材從強化培養操作技能，掌握實用技術的角度齣發，較好地體現瞭當前全新的實用知識與操作技術，對於提高從業人員基本素質、掌握企業人力資源管理師的核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。
　　《1+X職業技術·職業資格培訓教材：企業人力資源管理師（一級）（第2版）》在編寫中摒棄瞭傳統教材注重係統性、理論性和完整性的編寫方法，而是根據本職業的工作特點，以掌握實用操作技能和能力培養為根本齣發點，采用模塊化的編寫方式。《1+X職業技術·職業資格培訓教材：企業人力資源管理師（一級）（第2版）》內容分為六篇十六章。第一篇人力資源規劃內容包括：戰略人力資源管理、戰略人力資源能力體係建設、人力資源審計；第二篇招聘與配置內容包括：戰略視角下的人員招聘、勝任素質模型、中高級人纔的招聘配置；第三篇培訓與開發內容包括：培訓與開發概述、學習型組織的構建、職業生涯管理；第四篇績效管理內容包括：績效管理體係的戰略性推進、戰略績效管理運作係統；第五篇薪酬管理內容包括：戰略性薪酬與薪酬戰略、戰略性薪酬體係設計；第六篇勞動關係內容包括：全球化與人力資源管理、重大突發事件的管理、營造和諧勞動關係。
　　《1+X職業技術·職業資格培訓教材：企業人力資源管理師（一級）（第2版）》可作為企業人力資源管理師（一級）職業技能培訓與鑒定考核教材，也可供全國各類中、高等院校相關專業師生參考使用，以及本職業從業人員培訓使用。

內頁插圖

第一篇人力資源規劃
第一章戰略人力資源管理
第一節戰略人力資源管理概述
第二節企業戰略與人力資源戰略
第三節組織能力建設
第四節企業文化塑造
第二章戰略人力資源能力體係建設
第一節人力資源競爭力
第二節人力資源業務夥伴
第三節人力資源共享服務中心
第三章人力資源審計
第一節人力資源審計概述
第二節人力資源審計的分類和應用
第三節人力資源審計的方法和流程

第二篇招聘與配置
第四章戰略視角下的人員招聘
第一節影響招聘的因素分析
第二節企業戰略與人員招聘
第五章勝任素質模型
第一節勝任素質理論概述
第二節勝任素質模型的構建
第三節基於勝任素質模型的招聘和甄選
第六章中高級人纔的招聘配置
第一節中高級人纔特徵及對組織的價值
第二節中高級管理人纔的招聘和配置
第三節中高級專業技術人纔的招聘和配置
第四節國際人員外派的管理

第三篇培訓與開發
第七章培訓與開發概述
第一節戰略性培訓與開發
第二節人纔梯隊開發與建設
第八章學習型組織的構建
第一節學習型組織概述
第二節學習型組織建立的方法
……
第四篇績效管理
第五篇薪酬管理
第六篇勞動關係