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編輯推薦

　　

　　作為中國青年齣版總社的社辦期刊，《青年文摘》延續中國青年齣版總社的宗旨，積極傳播科學文化知識，以“引導青年，服務青年”作為自己的辦刊理念。經過多年探索，刊物已經在內容選擇、文章風格等方麵形成自己的特色——通俗易讀又不流於膚淺，在樸實親切的文風中達到引導青年的目的。在欄目設置上，緊貼青少年生活的各個層麵，設立“成長”、“情感” 、“人生” 、“社會” 、“人物” 、“時尚” 、“視野” 、“文苑” 、“熱讀”等版塊，通過故事、講義、美文等各種形式，挖掘生活中的真善美，塑造積極嚮上的青年形象，弘揚社會的正義和美德。創刊以來，樸實親切、淡雅清新的風格一以貫之，啓迪性、哲理性、現代性和指導性並舉，在期刊市場中獨樹一幟。

內容簡介

　　《青年文摘》淡雅、清新、具有青春活力，針對青年人，兼顧各層次讀者，集中瞭從青春型期刊、報紙及書籍中精挑細選齣來的名篇佳作。《青年文摘》內容觀點健康，思想厚重，錶達方式新穎，青春色彩濃鬱。自1981年創刊以來，《青年文摘》一直堅持正確的辦刊方針，不斷創新，發行量屢創新高，獲得瞭業界及廣大讀者的好評，曾榮獲首屆國傢期刊奬、第二屆國傢期刊奬提名奬，被列為中國期刊方陣的雙高期刊，被評為第一屆、第二屆百種全國重點社科期刊，實現瞭社會效益與經濟效益的雙贏，煥發齣越來越強勁的生命力。
　　並且一直以來，《青年文摘》都是高考語文試捲的“風嚮標”和素材庫。大量試題與已刊登文章之間的“巧閤”絕非偶然，這來源於《青年文摘》自創辦以來所秉持的“服務先進文化，服務引導青年”的宗旨，以及代青年成長成纔成功“心靈讀本”和語文範本的不懈努力。

作者簡介

　　《青年文摘》編輯部，是由共青團中央主管、中國青年齣版總社主辦的綜閤性文摘刊物，是全國發行量最大的青年雜誌。刊物集萃來自報紙、期刊、圖書等大眾媒體的名篇佳作，旨在為青少年打造一個豐富生動、健康嚮上的精神空間。

內頁插圖

目錄

一期一會
尚留一目看梅花
幸虧遇到你
記得，就是最好的證明
玫瑰為開花而開花
溫柔地消滅敵人
祝你不多不少
成長
青年一代
高陽：人脈很重要
翻糖蛋糕妹的1001號烤箱
海陽：拿“金話筒”奬的脫口秀主持人
小龍和中國稀有血型聯盟
“彆人傢的孩子”是這樣長大的
再造故鄉
白客：呆萌“王大錘”逆襲記
林超：畫一隻代錶中國的兔子
寜澤濤：請不要叫我“男神”
一個初中生的成長實驗
“超級”CEO餘佳文
筆尖上的創意
成長筆記
考棍
沒有人陪你到最後
水晶
影子人
世間奇妙相遇
小幻想
站在世界的中心
我們都是平庸的沙和尚
迷失
17歲的怦然心動
成為男人的瞬間
最佳損友
年終總結
初戀在一座城池
我和你一樣，和世界沒有默契
化解父母嘮叨的不二選擇
菁菁校園
課堂上的契約精神
攢足人品，纔遇見瞭你
前程謀略
天將降大任於斯人，必先使其一根筋
小工
上哈佛沒有“秘密定式”
職場新人季：上班第一天
心理視窗
如何把路人變成貴人
與其徘徊不決，不如試試看
不能說齣來的秘密
錢多活少路近，經濟學傢怎麼看
給徘徊在大學內外的少年
高一層次看自己
適閤比努力更重要
小介紹，大學問
我怕好事落下我
私房錢效應
為什麼更多反而是更少
被故事影響的人
好心態沒你想的那麼重要
事事拎得清，堅決不行動
人物
名人故事
張嘉佳：我就是矯情
盧鶴紱：挑戰愛因斯坦的人
微博國王曹國偉：把尋常做到極緻
羅振宇：在下水撲騰中進化齣腳蹼
湯一介與樂黛雲：
同行在未名湖畔的兩隻小鳥
被誤讀的林徽因
艾揚格：把瑜伽從雜耍變成藝術
曹格：兒女照見我成長
中村修二：怒火點亮的諾貝爾奬
看，黃渤那張臉
名人軼事
李安的字條
馬一浮不迴信
明星怎樣給娃取名
那些偉大的“文學敗類”
“不好意思”導演
看見草色，看見孩子
孫楊的心疼和福原愛的道歉
名人避客
誠信為佳，
超級富豪的“摳門”逸事
情感
真情世界
“冰桶挑戰”：慈善不必太嚴肅
隔壁傢的奶奶
當小鳥在雨刷上築巢
一雙腳，兩兄弟
怪叫聲與掌聲
一個人的醫院
被刺七刀的身體，成瞭學校最後一道門
青春風鈴
薄荷
愛情生物鏈
情書
……
社
流行
人生
視野
熱讀

精彩書摘

　　小介紹，大學問
　　文/吉姆·霍普金森 譯/劉曉帆集
　　凡是有過麵試經驗的人都知道，招聘經理們的第一個問題幾乎韆篇一律先簡單介紹一下你自己吧。雖然有關薪水的問題大多在麵試的最後纔會被提及（有的麵試絕口不提薪水），但麵試過程中的每次作答都可能讓你在之後的薪酬談判環節處於優勢地位，為最後的成功奠定基礎。
　　來看看26歲的技術項目經理羅布在應聘其第三份工作時，是如何有針對性地規劃開場白。
　　首先，要簡潔、有力。一些麵試者總想把自己一股腦兒地曬給麵試官。可彆犯這樣的錯誤，你要確保自我介紹在2分鍾內結束。原因如下：首先，你要讓麵試在招聘經理的掌控下，尤其是在剛開始的時候，否則你就失去瞭與麵試官進行互動從而建立友好關係的機會，同時也打亂瞭麵試官習慣性的麵試流程。
　　其次，避免搬起石頭砸自己腳。一般來說，招聘廣告中列齣瞭對應聘者個人素質的要求，但是招聘廣告中對職位的描述往往與實際工作大相徑庭。造成這種差異的原因有二：一來招聘廣告有可能是找門外漢代寫的；二來團隊目標因時而異，工作內容也會有相應改變。如果你花瞭足足5分鍾的時間來證明自己擁有豐富的設計經驗，而應聘的職位實際上隻有10%的工作內容與設計有關，你就會因為專業資質與崗位要求不符被淘汰齣局。
　　最後，自我介紹不要照搬簡曆。不僅僅是因為偷懶且多餘（招聘經理可能在麵試前就瀏覽過你的簡曆瞭，再說麵試過程中簡曆就放在他手邊），更重要的是在自我介紹時復述簡曆是大多數麵試者的通病，在這方麵下點功夫是你脫穎而齣的好機會。
　　自我介紹的簡單架構如下：簡單地敘述早前的工作經曆，強調亮點；從宏觀角度概括最近的工作內容；嚮麵試者發問，深入瞭解崗位要求。以羅布為例，看看他的自我介紹怎麼寫：
　　我齣生在加州北部，八歲時，由於父親進入微軟工作，我隨傢人搬到西雅圖生活。自我記事起，傢裏就到處都是電腦。當父親允許我接觸電腦後，我對它的愛一發不可收。2009年，我從華盛頓大學畢業，獲得計算機科學學士學位。第一份工作是為小型房地産公司安裝新軟件，幫助其提高業績。兩年後，我進入一傢創業公司，成為一個優秀團隊中的一員，並作為項目經理參與瞭該公司首款移動應用的發售工作。
　　迴顧我的這些工作經曆，我認為自己最大的優勢有以下幾點：首先是能準確判斷最新技術發展趨勢；其次是學習能力強；第三，我能與團隊閤作，並協助公司引領團隊更好發展公司業務。這就是我選擇應聘貴公司項目經理這一職位的原因，我的資質與該職位的要求非常契閤。您能詳細介紹一下嗎，你們需要什麼樣的人纔呢？
　　總結上述自我介紹的關鍵點：第一，用15秒鍾介紹瞭自己前21年的人生經曆。在這短短的時間內，他成功地勾勒齣傢庭對其成長的影響。從記事起，電腦對他來說不僅僅是工具，而是他生命的一部分。第二，他對兩份工作進行瞭簡短介紹，涵蓋瞭以下關鍵詞：生産率、銷售額增長、團隊成員、創業、移動産業。第三，提及最大優勢，證明對自己有清醒認識。當然，這些優勢與職位要求相契閤（可以判斷未來趨勢的員工，有誰不想要呢）。第四，針對職位本身直接發問，讓麵試官詳述用人要求。
　　最後一條纔是重點。在麵試剛開始的時候，你一定希望招聘經理說齣對應聘者的能力要求。那就竪起耳朵聽好瞭！在瞭解瞭職位的具體要求或捕捉到與之相關的蛛絲馬跡後你就可以投其所好，在之後的麵試時間裏，讓自己的迴答，符閤他們的期望值。
　　（申啓正摘自《二十一世紀商業評論）
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前言/序言

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