中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例（11）勞動閤同法2017最新版法條注釋 法規解讀 精選典型案 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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汪敏編著 著

圖書標籤:

• 勞動閤同法
• 勞動法
• 法規解讀
• 法條注釋
• 案例分析
• 法律實務
• 用工管理
• 勞動爭議
• 法律書籍
• 2017版

店铺： 蓉政图书专营店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519704407

商品编码：11790815541

包装：平装-胶订

开本：16

出版时间：2017-01-01

页数：412

字数：420000

內容介紹
　　本書以勞動閤同法條文解讀為主綫，在重點法條下增加相對應的法律、司法解釋、司法政策的解讀，以加深讀者對主體法的理解。關聯法規做索引，並選取貼近日常生活的典型糾紛，以案說法、以案析法。

關聯推薦

　　◎quan威文本：選取標準文本，由相關法律專傢撰寫適用提要

　　◎專業解讀：主體法重點條文進行詳細解讀，對與此相關聯的其他法律、法規、司法解釋、審判政策進行配套解讀

　　◎實用信息：條文下加注關聯法規索引、典型案例精析

　　◎相關規定：收錄相關法律、法規、規章和司法解釋，以及其他實用政策信息

 
目錄
《中華人民共和國勞動閤同法》適用提要 中華人民共和國勞動閤同法 *一章總則 *一條立法宗旨 第二條適用範圍 第三條基本原則 第四條規章製度 第五條協調勞動關係三方機製 第六條集體協商機製 第二章勞動閤同的訂立 第七條勞動關係的建立 第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務 第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保 第十條訂立書麵勞動閤同

《中華人民共和國勞動閤同法》適用提要
中華人民共和國勞動閤同法
*一章總則
*一條立法宗旨
第二條適用範圍
第三條基本原則
第四條規章製度
第五條協調勞動關係三方機製
第六條集體協商機製
第二章勞動閤同的訂立
第七條勞動關係的建立
第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
第十條訂立書麵勞動閤同
第十一條未訂立書麵勞動閤同時勞動報酬不明確的解決
第十二條勞動閤同的種類
第十三條固定期限勞動閤同
第十四條無固定期限勞動閤同
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動閤同
第十六條勞動閤同的生效
第十七條勞動閤同的內容
第十八條勞動閤同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條試用期
第二十條試用期工資
第二十一條試用期內解除勞動閤同
第二十二條服務期
第二十三條保密義務和競業限製
第二十四條競業限製的範圍和期限
第二十五條違約金
第二十六條勞動閤同的無效
第二十七條勞動閤同部分無效
第二十八條勞動閤同無效後勞動報酬的支付
第三章勞動閤同的履行和變更
第二十九條勞動閤同的履行
第三十條勞動報酬
第三十一條加班
第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
第三十三條用人單位名稱、法定代錶人等的變更
第三十四條用人單位閤並或者分立
第三十五條勞動閤同的變更
第四章勞動閤同的解除和終止
第三十六條協商解除勞動閤同
第三十七條勞動者提前通知解除勞動閤同
第三十八條勞動者解除勞動閤同
第三十九條即時解雇
第四十條預告解雇
第四十一條經濟性裁員
第四十二條用人單位不得解除勞動閤同的情形
第四十三條工會在勞動閤同解除中的監督作用
第四十四條勞動閤同的終止
第四十五條勞動閤同的逾期終止
第四十六條經濟補償
第四十七條經濟補償的計算
第四十八條違法解除或者終止勞動閤同的法律後果
第四十九條社會保險關係跨地區轉移接續
第五十條勞動閤同解除或者終止後雙方的義務
第五章特彆規定
*一節集體閤同
第五十一條集體閤同的訂立和內容
第五十二條專項集體閤同
第五十三條行業性集體閤同、區域性集體閤同
第五十四條集體閤同的報送和生效
第五十五條集體閤同中勞動報酬、勞動條件等標準
第五十六條集體閤同糾紛和法律救濟
第二節勞務派遣
第五十七條勞務派遣單位的設立
第五十八條勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
第五十九條勞務派遣協議
第六十條勞務派遣單位的告知義務
第六十一條跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
第六十二條用工單位的義務
第六十三條被派遣勞動者同工同酬
第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會
第六十五條勞務派遣中解除勞動閤同
第六十六條勞務派遣的適用崗位
第六十七條用人單位不得自設勞務派遣單位
第三節非全日製用工
第六十八條非全日製用工的概念
第六十九條非全日製用工的勞動閤同
第七十條非全日製用工不得約定試用期
第七十一條非全日製用工的終止用工
第七十二條非全日製用工的勞動報酬
第六章監督檢查
第七十三條勞動閤同製度的監督管理體製
第七十四條勞動行政部門監督檢查事項
第七十五條監督檢查措施和依法行政、文明執法
第七十六條其他有關主管部門的監督管理
第七十七條勞動者權利救濟途徑
第七十八條工會監督檢查的權利
第七十九條對違法行為的舉報
第七章法律責任
第八十條規章製度違法的法律責任
第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動閤同文本的法律責任
第八十二條不訂立書麵勞動閤同的法律責任
第八十三條違法約定試用期的法律責任
第八十四條扣押勞動者身份證等證件的法律責任
第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
第八十六條訂立無效勞動閤同的法律責任
第八十七條違法解除或者終止勞動閤同的法律責任
第八十八條侵害勞動者人身權益的法律責任
第八十九條不齣具解除、終止書麵證明的法律責任
第九十條勞動者的賠償責任
第九十一條用人單位的連帶賠償責任
第九十二條勞務派遣單位的法律責任
第九十三條無營業執照經營單位的法律責任
第九十四條個人承包經營者的連帶賠償責任
第九十五條不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
第八章附則
第九十六條事業單位聘用製勞動閤同的法律適用
第九十七條過渡性條款
第九十八條施行時間
配套法規
中華人民共和國勞動閤同法實施條例（2008.9.18）
中華人民共和國勞動法（節錄）（2009.8.27修正）
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若乾條文的說明（節錄）（1994.9.5）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾問題的意見（節錄）（1995.8.4）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
zui高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（2001.4.16）
zui高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（二）（2006.8.14）
zui高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（三）（2010.9.13）
zui高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（四）（2013.1.18）
勞動部關於全麵實行勞動閤同製的通知（1994.8.24）
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005.5.25）
違反和解除勞動閤同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動閤同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關係解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
集體閤同規定（2004.1.20）
事業單位試行人員聘用製度有關問題的解釋（2003.12.10）
國務院關於職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
zui低工資規定（2004.1.20）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）

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在綫試讀
　　 "zui新中華人民共和國法律配套解讀與實例"係列叢書自2014年齣版以來，得到瞭廣大讀者的關注與厚愛，讀者對叢書的內容、編排體例給予瞭高度評價。兩年多來，隨著我國立法的完善與發展，國傢齣颱或者修改瞭與叢書各個領域聯係緊密的法律法規及司法解釋，如：《刑法修正案（九）》《反恐怖主義法》《反間諜法》《反傢庭暴力法》《國傢安全法》《不動産登記暫行條例》《公司登記管理條例》《zui高人民法院關於適用〈中華人民共和國物權法〉若乾問題的解釋（一）》等，為瞭進一步適應新的形勢需要，編者此次對本叢書進行瞭較為係統的修改和完善，力求反映zui新立法變化、緊貼司法實務，旨在突"新"隨"變"。 　　本叢書由相關法律專傢編寫修訂，收錄法律標準文本，解讀法律重點條文，並對與法律條文相配套的法律、法規、司法解釋、審判政策和典型案例予以精要分析。此次修訂，重點吸納zui新的配套規定，對於一些新修訂的法規按照其新的條款對原版內容進行瞭相應的修改，增強瞭相應法條的指嚮性，並且對審判實踐中較為突齣的涉及立法變化及其適用的問題作瞭探討和闡釋。 　　本書編寫以實用、易用為原則，匯編體例如下： 　　1.法律適用提要。每本書皆由相關法律專傢撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個立法背景、主要內容、注意事項有更全麵深入的理解。 　　2.重點法條注釋。對重點法條進行條文解讀，且每個條文都提煉條文主旨，幫助讀者準確理解法條內容。 　　3.配套法規解讀。對與主體法重點條文配套的其他法律、法規、司法解釋、審判政策進行解讀，使觀點更為鮮明、準確，語言更為通俗、精煉，更便於讀者理解和適用。 　　4.關聯法規索引。詳細列齣與主體法條文相關聯的法規的名目，方便讀者查詢使用。 　　5.典型案例精選。選取貼近日常生活的典型糾紛，以案說法、以案析法。 　　6.附錄相關法規。書末附錄一些較為重要的相關法律、法規和司法解釋，增強瞭法律法規的相關性和實效性。 　　7.追加增補服務。書後附"增補登記錶"，根據讀者需求，提供不同方式的法規信息增補服務。 　　需要說明的是，本叢書"適用提要""條文主旨""條文解讀""法規解讀"等內容皆是編者為方便讀者閱讀、理解而編寫，不同於國傢正式頒布的法律文本，不具有法律效力。 　　總之，我們所有的付齣都旨在提高本書的編寫水平，以滿足廣大讀者更高的要求。書中不足之處還望讀者在使用過程中不吝賜教，提齣您的寶貴意見，以便本書繼續修訂完善。

法律實務前沿：公司治理、知識産權與國際貿易精選案例分析 圖書簡介 本書係為法律專業人士、企業高管及法學研究生量身打造的一部深度聚焦於現代商業活動中熱點、難點法律問題的實務指南。全書摒棄對基礎法律條文的冗餘羅列，直接切入復雜法律環境下的決策與風險管控，旨在通過對近年最高人民法院及各級法院審判實踐中具有裏程碑意義的典型案例的係統梳理與精妙剖析，為讀者提供前沿的法律思維和可操作的實務對策。 本書內容涵蓋當前經濟活動中最具挑戰性的三大核心領域：公司治理與股權爭議、知識産權保護與侵權認定、以及國際貿易中的法律風險防範。我們精選的案例不僅具有法律適用上的新穎性，更摺射齣監管環境與商業模式的快速演變。 --- 第一部分：公司治理的復雜博弈與股權結構重塑 在公司治理領域，本書聚焦於股東權利義務的邊界劃定與公司決策的閤法性審查。我們深入剖析瞭當前司法實踐中對於“公司人格否認”的適用條件、關聯交易的認定標準，以及中小股東對重大決策的實質性參與權。 重點案例剖析： 1. “僵局公司”的解散與清算程序研究： 選取瞭數起因股東長期對立、無法實現經營目標而訴請解散公司的典型案例。重點分析瞭法院在平衡公司存續價值與股東投資迴報訴求時的考量因素，特彆是對於“持續經營的商業目的已經根本無法實現”的界定。 2. 董監高責任追究的界限： 針對《公司法》修訂後對董事、監事及高級管理人員忠實義務和勤勉義務的新要求，本書係統梳理瞭在信息披露違規、濫用職權損害公司利益時的認定標準。特彆關注瞭“關聯交易定價公允性”的司法審查尺度。 3. 有限責任公司股權的優先購買權與強製過戶： 探討瞭在股東股權轉讓過程中，其他股東行使優先購買權的時限要求與司法救濟途徑。同時，對因公司章程約定不明或股東會決議無效導緻的股權權屬爭議，提供瞭詳盡的訴訟策略建議。 4. 隱名股東的權益保護與外部對抗力： 涉及顯名股東與隱名股東之間的內部關係處理，以及在公司破産清算或債務糾紛中，隱名股東的債權保護問題。本書強調瞭書麵協議的重要性，並分析瞭司法實踐中對“錶麵一緻”的穿透審查。 --- 第二部分：知識産權的創新驅動與侵權認定的前沿挑戰 知識産權部分緊密結閤數字經濟和高新技術産業的發展趨勢，重點關注專利權、著作權（特彆是源代碼和新媒體內容）的保護前沿。我們不僅關注傳統侵權認定，更側重於平颱責任、避風港原則的適用以及懲罰性賠償製度的落地。 重點案例剖析： 1. 專利侵權中的“等同原則”與“教導原則”的現代適用： 選取瞭涉及仿製藥、集成電路設計領域的復雜專利糾紛。分析瞭如何運用“三點測驗法”等工具來判斷技術特徵的等同性，並探討瞭在特定技術領域，法院如何平衡對創新者的激勵與市場競爭的需要。 2. 商業秘密的界定與“閤理保密措施”的認定標準： 麵對高科技人纔流動加劇帶來的商業秘密泄露風險，本書詳述瞭司法實踐中對“秘密性”、“價值性”和“保密性”的綜閤判斷。著重分析瞭離職競業限製協議的有效性及其對商業秘密保護的輔助作用。 3. 大數據與算法的著作權歸屬： 這是近年來法律實踐中的新焦點。本書探討瞭由算法生成的內容（如AI繪畫、量化交易策略代碼）是否構成作品，以及數據采集和利用過程中涉及的鄰接權和反不正當競爭問題。 4. 知識産權濫用與反壟斷交叉問題： 研究瞭通過不閤理的標準必要專利（SEP）許可談判、不當行使著作權進行市場分割等行為，如何被認定為不正當競爭或濫用市場支配地位。 --- 第三部分：國際貿易中的風險控製與跨境爭議解決 本部分麵嚮有國際業務往來的企業，聚焦於國際貨物買賣閤同中的風險分配、復雜信用證操作的法律後果，以及國際仲裁與訴訟的協調與銜接。 重點案例剖析： 1. 《國際貨物銷售閤同公約》（CISG）的適用與例外： 選取瞭涉及不同國傢貿易夥伴的案例，明確瞭CISG在閤同成立、風險轉移、閤同解除等核心問題上的具體適用規則，特彆是對於“根本性違約”的認定。 2. 不可抗力與情勢變更在疫情背景下的適用： 詳細分析瞭在遭遇全球性突發事件時，國際閤同中“不可抗力”條款的觸發條件、通知義務及法律後果，並對比瞭各國法律體係下的差異處理方式。 3. 復雜信用證欺詐與單據的嚴格符閤原則： 針對國際結算中的金融風險，本書深入分析瞭UCP 600 框架下，單據瑕疵的判斷標準，以及在涉及欺詐時，開證行和議付行在履行付款義務時的免責範圍。 4. 國際商事仲裁裁決的承認與執行： 側重於《紐約公約》框架下，國內法院對外國仲裁裁決進行司法審查的法定事由（如程序不當、公共政策衝突）。通過對比分析，為企業選擇閤適的仲裁地和仲裁機構提供實務參考。 --- 本書特色與價值 本書的撰寫風格嚴謹而不失洞察力，每一個案例的分析都遵循“事實梳理—法律適用—裁判理由—實務啓示”的邏輯鏈條。它不僅僅是案例的匯編，更是一套係統的、麵嚮未來的法律工具書，幫助法律從業者在麵對瞬息萬變的商業環境時，能夠迅速把握法律脈絡，製定齣前瞻性、低風險的法律策略。本書尤其適閤需要處理復雜公司、金融、科技和國際貿易法律事務的律師事務所閤夥人、企業法務總監，以及緻力於研究商法前沿課題的學者。

评分☆☆☆☆☆

我一直對勞動閤同法在實際生活中的應用感到好奇，尤其是那些發生在企業和員工之間的具體糾紛，以及最終是如何通過法律解決的。這本書的“精選典型案例”這個標簽，正是我一直在尋找的。我粗略翻閱瞭幾頁，發現這本書中的案例，不僅僅是簡單地陳述事實，更重要的是，它深入地分析瞭每個案例的法律要點，比如在關於“競業限製”的案例中，作者不僅解釋瞭法律條文，還分析瞭法院在判斷競業限製協議的有效性時，會從哪些方麵進行考量，例如補償金的標準、地域範圍的閤理性等等。這種分析方式讓我能更清楚地看到法律條文是如何在具體情境下發揮作用的，以及法官的裁判思路是怎樣的。這對於我理解勞動法的精神內核，以及如何更好地維護自身閤法權益非常有幫助。這本書的內容似乎非常貼近現實，而不是停留在紙麵理論，這讓我對學習勞動法産生瞭極大的興趣。我相信，通過閱讀這些精心挑選的案例，我能更直觀地感受到勞動閤同法的生命力。

评分☆☆☆☆☆

作為一名人力資源從業者，我經常需要處理與勞動閤同相關的各種事務，從起草閤同到處理勞動爭議，都需要對《勞動閤同法》有深刻的理解。這本書的標題“2017最新版法條注釋”吸引瞭我，錶明它能提供最新的法律規定和解讀，這對於及時更新知識、規避法律風險至關重要。我迫不及待地翻到瞭關於“解除勞動閤同”的章節，發現作者不僅列齣瞭法條，還對解除閤同的各種情形，如協商解除、法定解除、約定解除等，進行瞭細緻的區分和解釋，並配以相應的案例。讓我印象深刻的是，其中一個案例詳細描述瞭用人單位在解除勞動閤同時，如何避免因程序不當而引發的法律糾紛，這對於我日常工作中規避風險非常有啓發。此外，本書的“法規解讀”部分，似乎還將《勞動閤同法》與其他相關法律法規，如《民法典》等進行瞭關聯解讀，這有助於構建更全麵的法律知識體係，理解勞動閤同法的位階和適用範圍。我期待在本書中找到更多關於勞動閤同解除、終止以及經濟補償計算方麵的實操技巧和案例分析。

评分☆☆☆☆☆

這本書的排版設計讓我眼前一亮，扉頁上印製的法條條文清晰可見，每一個條款後麵緊跟著的注釋部分，字號大小適中，閱讀起來毫不費力。我尤其欣賞的是，在每一個重要法條的講解之後，都會附帶一個精選的典型案例，這些案例的選取似乎都很有代錶性，涵蓋瞭勞動閤同簽訂、履行、變更、解除以及經濟補償等勞動關係中的各個環節。我在翻閱其中一個關於“試用期”的案例時，發現作者對案例背景、爭議焦點、法院判決理由以及法律依據都做瞭非常詳盡的分析，這對於理解法條的實際應用非常有幫助。我之前看過一些勞動法的書籍，但很多都隻是簡單地羅列案例，並沒有深入剖析，這本書的深度解讀讓我覺得受益匪淺。而且，這本書的語言風格也比較通俗易懂，沒有使用過於晦澀的法律術語，即使是法律背景不深厚的讀者也能很好地理解。我猜測這本書中的案例都是經過精心篩選和整理的，能夠最大程度地反映勞動法在實踐中的具體落地情況，這對於我這種需要將理論知識轉化為實際操作的人來說，簡直是量身定製。

评分☆☆☆☆☆

這本書的體例設計讓我覺得非常實用，采用瞭“法條注釋+法規解讀+典型案例”的模式，這基本上覆蓋瞭一個讀者在學習法律條文時可能需要的所有環節。我特彆注意到，在每個法條的注釋部分，作者似乎還引用瞭一些權威的司法解釋或者法院的指導意見，這使得解讀更加深入和具有參考價值。我在瀏覽關於“最低服務期限”的法條注釋時，看到作者對不同情況下最低服務期限的設置條件和效力進行瞭詳細闡述，並且還舉例說明瞭如何在實際操作中規避與此相關的法律風險。這種“理論+實踐+風險提示”的模式，對於我這種希望能夠舉一反三、融會貫通的讀者來說，簡直是太有用瞭。這本書不僅是對《勞動閤同法》的解讀，更像是一本操作手冊，能夠幫助我在麵對具體問題時，找到正確的法律依據和處理方法。我非常看好這本書的實用性和指導性，相信它能成為我工作和學習中的得力助手，幫助我更好地理解和運用勞動閤同法。

评分☆☆☆☆☆

這本書的包裝設計非常簡潔大氣，封麵上“中華人民共和國勞動閤同法配套解讀與實例”幾個大字，字體沉穩有力，給人一種專業、權威的感覺。雖然我還沒來得及細讀，但光是這份設計就讓我對接下來的閱讀內容充滿瞭期待。我一直在尋找一本既能深入解讀《勞動閤同法》條文，又能結閤實際案例進行闡釋的書籍，市麵上確實不少，但總感覺要麼過於理論化，要麼案例選擇不夠典型。看到這本書的標題，特彆是“配套解讀與實例”以及“精選典型案例”的字樣，我感覺它很有可能填補我在這方麵的需求。這本書的裝幀質量也很不錯，紙張的觸感舒適，印刷清晰，拿在手裏很有分量，這讓我相信其內容也同樣厚重、紮實。作為一名剛開始接觸勞動法方麵工作的新人，我希望能在這本書中找到清晰的法律條文解釋，以及那些在實際操作中會遇到的各種復雜情況的處理方法。這本書的定價也比較閤理，相比於其他一些同樣篇幅的專業書籍，它的性價比還是不錯的，這對於初學者來說無疑是一個好消息，能夠用相對不高的成本獲取有價值的學習資源。