齣版社： 北京理工大學齣版社
ISBN：9787568214117
版次：1
商品編碼：11841525
包裝：平裝
開本：16開
齣版時間：2015-12-01
用紙：輕型紙
頁數：208
具体描述
編輯推薦
一本自我激勵對優秀再認識的心靈讀本職場不敗秘密大公開
員工從平凡到優秀的培訓讀本
成就優秀的自己，贏在習慣
內容簡介
本書站在職場人士的角度，幫助讀者認清自己，瞭解一名優秀的職場人員所應該具備的品質、所應該做的事情，樹立以“責任感”為基礎的思維方式，思考“如何貢獻一己之力”和“如何改變現狀”等成就卓越的關鍵問題。隻有真正認識自己，準確定位，纔能實現從優秀到卓越的質的飛躍。作者簡介
蔣雲清，亞洲潛能激發教練，擅長企業員工訓練，主要課程有《自我修煉》《團隊修煉》《選擇比努力更重要》《如何提升自我價值》等，深受學員的愛戴。目錄
第一章 如何讓優秀成為一種習慣要想搶占先機，就永遠快人一步?
想彆人想不到，做彆人還未做?
做得多不如做得好?
拒絕藉口，自動自發地工作?
主動執行，不要等著彆人給你安排工作?
任務就是機遇，一切皆有可能?
擁抱“及時”，遠離“差不多” ?
善於捕捉對工作有用的信息?
摸清對方傢底，纔能獲得主動權?
第二章 銳意進取，實力永遠是職場的引路人
認清自己，讓自己處在閤適的位置?
明確目標，知道自己想要的到底是什麼?
隻有用心工作，纔能夠接近成功?
尊重自己的工作，並把其做到最好?
不僅要專注，更要專業?
是良禽就擇良木而棲?
失敗並不可怕，可怕的是放棄成功的機會?
與其空想，不如尋找聰明工作的方法?
永遠不要滿足於現狀，原地踏步注定成為“雞肋” ?
第三章 協作纔能與團隊共贏
融入團隊，世界上沒有“全能冠軍” ?
1+1>2：與同事精誠閤作?
藉力使力，善於聽取彆人的建議?
主動承認錯誤是忠誠的錶現?
人際關係是通往成功的有效門票?
老闆“服”你纔能“扶”你?
第四章 著眼於“實”，給領導一個為你加薪的理由
像老闆一樣工作?
職業無大小，尊重自己的工作?
熱情帶來速度和效率?
專注讓你更接近成功?
以100％的努力做1％的事?
工作之中無小事?
小事成就大事，細節成就完美?
你需要的不是安全感，而是危機感?
收入可以低，但收獲一定要大?
第五章?責任比能力更重要
一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功?
對工作負責就是對自己負責?
不要問公司給瞭你什麼，要問你為公司做瞭些什麼?
敢於擔當，纔能得到更多?
想要享受權利，就勇於承擔責任?
讓抱怨到此為止?
第六章 你的時間價值百萬
有效管理時間，纔能成就大事?
把精力放在最具“生産力”的事情上?
把握當下，做好與“未來”打交道的準備?
發現問題，積極反饋?
不要在上班時間聊八卦?
不創新，就死亡?
第七章 邁嚮卓越，成就未來
每個人都是不平凡的?
隻有堅持不懈的信念，纔能預見成功?
眼界有多寬，成功就有多大?
有信心就有行動，有行動就能成功?
最危險的地方往往風景最美?
永遠不要滿足於現狀?
前言/序言
用户评价
评分
把優秀當做一種習慣大傢都是優秀的
评分這本書站在職場人士的角度，幫助讀者認清自己，瞭解一名優秀的職場人員所應該具備的品質、所應該做的事情，樹立以“責任感”為基礎的思維方式，思考“如何貢獻一己之力”和“如何改變現狀”等成就卓越的關鍵問題。隻有真正認識自己，準確定位，纔能實現從優秀到卓越的質的飛躍。
评分學習成長不錯 的書籍，進步青年首選
评分把優秀當做一種習慣大傢都是優秀的
评分這本書站在職場人士的角度，幫助讀者認清自己，瞭解一名優秀的職場人員所應該具備的品質、所應該做的事情，樹立以“責任感”為基礎的思維方式，思考“如何貢獻一己之力”和“如何改變現狀”等成就卓越的關鍵問題。隻有真正認識自己，準確定位，纔能實現從優秀到卓越的質的飛躍。
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评分一直都是在京東上買的圖書，質量沒什麼問題。會一直支持的。
评分初入職場需要學習的還很多
评分很好的。書很好的書很好
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