《神山奇跡：一個偏遠山村變身綠色矽榖的故事》內容簡介：神山町是日本山區的一個普通村落。二十年前，這裏農業衰退，年輕人紛紛離開傢鄉外齣打工，隻有年邁的空巢老人留守。公益組織“綠榖”的摸索和實踐為神山帶來瞭活力與生機，如今的神山聚集著來自都市的企業和年輕人，活躍著纔華橫溢的創意人和商業精英，這個曾經的小山村正一步步變成創造力的孵化器、工作方式的試驗場，成為二十一世紀的前沿所在。

《神山奇跡：一個偏遠山村變身綠色矽榖的故事》通過對日本德島縣神山町的實地考察，探討當代日本人追尋的新的辦公模式、區域發展方嚮和生活態度。神山之前的遭遇在當下中國的中小城鎮也非常突齣，值得中國讀者品味、藉鑒。

作者簡介

筱原匡，日經商務跨媒體主編。一九七五年生，一九九九年從慶應大學商學部畢業後，進入日經BP社工作。先後擔任《日經商務周刊》和日經商務在綫記者，負責建築、房地産、金融等領域。著有《吃八分飽的資本主義》等人文社科類作品。

內頁插圖

前言1
地圖8
Chapter1新景點一個個誕生瞭
發展的鄉村，神山的“步伐”
01梅星茶屋
意麵、廣島燒、梅星19
02薪麵包
深受居民喜愛的神山麵包房23
03OnYVa咖啡店
誕生在邊境的有機法式小餐廳27
04大粟山
傳統與藝術共生的山林30
05緣側辦公室
夜夜歡宴32
06HiddenLibrary
收藏影響人生的書34
07嶽人之森
杜鵑花盛放的空中植物園36
08岩丸百貨店
當地人和移居者的紐帶38
09CottonField
手工打造的露營地39
10Coco齒科
永遠滿約的牙科診所40
11章魚便
豬骨湯味道的章魚燒41
12空屋
神山生活從每月三萬日元開始42
13燒山寺
讓參拜者落淚的山中名刹43
14寄井座
神山的文化中心44
15BlueBearOffice
空屋再利用的代錶45
16染昌
青年靛藍染色師的印染工坊46
17Kinetoscope
創新即內涵47
18雨乞之瀧
日本百大瀑布之一48
19神山町農村環境改善中心
最理想的工作場所49
20路邊驛站“溫泉的裏神山”
外國藝術傢的心頭好50
21神山溫泉
重識溫泉名勝51
22Sansan神山實驗室
遠程工作的實驗室52
23樂音樂日
自給自足的桃花源53
24Nandemo屋
神山生活不可缺少的食品店54
25舊下分保育所
把托兒所變成培訓教室55
26佐藤五金店
舊民居改造的強大夥伴56
27Adopt標誌
地方自治團體高效的證明57
28粟咖啡店
梅乾和咖喱是必選品58
29茶房鬆葉庵
咖啡和正宗日料非同尋常的搭配59
30鮎喰川
有“阿波青石”的河流60
31予告屋
電影預告片的剪輯就交給它吧61
32Chino農場
辭掉工作，晴耕雨讀62
33梅裏烤肉店
性價比超高的烤肉店63
34神山Valley綜閤衛星辦公樓
月租七韆五百日元的閤租屋64
神山工程內文新．indd716-3-9下午3：53
35DrawingandManual
他們還做瞭大河劇的片頭65
36禦岐先生
全日本罕見的圓石信仰66
增加就業纔是地區的希望
聚集到緣側辦公室的，每一個人的明天69
任何地方都能工作
衛星辦公室從這個公司開始83
“嚮前一步，就會看見另一扇門”
邊境的法式小餐廳OnYVa咖啡店的挑戰94
和地區一起創造理想的生活
一個來到神山的旅人的故事102
人生的目的，創作的主題
影像製作人長岡參的幸福人生114
做能做的事就好
年輕巡禮者們的安身之地122
Chapter2每個人的新開始
為什麼有創意的人都來到瞭這裏
Chapter3激發創造性氛圍的真麵目
綠榖締造神山過程中的奇跡和軌跡
後記185

精彩書摘

大傢是否知道《模擬城市》？這是一款城市建造模擬遊戲。遊戲中，玩傢以市長的身份，在一定範圍的土地上規劃建造一座城市，最終實現人口的增長。為此，玩傢要推進工業化水平、完善商業設施、建造住房……以提高自己在市民中的支持率。
然而，一味地推進工業化會導緻環境汙染；忽略教育、治安、公共衛生等問題會招緻市民的不滿。因此，和現實社會一樣，遊戲中的玩傢必須將方方麵麵考慮周全，纔能實現城市的均衡發展。一九八九年電腦版問世以來，《模擬城市》一直是長盛不衰的經典。為瞭更真實地模擬現實社會，遊戲還相繼推齣瞭不同的主題係列。
目睹遊戲裏一個個漂浮在地圖上的圖標，像是親身體驗瞭整個地區發展的過程，看著就讓人興奮。
為什麼要在開篇說這些呢？因為我見到瞭現實中的“模擬城市”—德島縣神山町。
少子化、老齡化的農村裏有企業瞭！
在鮎喰川沿岸有一座人口約為六韆一百人的小鎮—神山。小鎮距離德島市內隻有四十到五十分鍾路程，但平地稀少，星星點點的村落簡直像粘在陡峭的斜坡上。過去，神山町也曾因林業的發展繁榮一時，但隨著木材價格走低，它最終沒能逃脫人口減少的命運。這是一個典型的備受少子化和老齡化睏擾的山區，人口老齡化程度高達百分之四十六。
然而，這樣一個神山町卻因IT風險投資的“轉移浪潮”而沸騰瞭。
二○一○年十月，從事企業名片管理的Sansan株式會社首先在神山設立瞭衛星辦公室—神山實驗室。隨後又有九傢風投企業在這裏租下瞭舊民居用作辦公場所。還有一些大型IT企業，如雅虎、榖歌等，雖未設立固定辦公室，卻也不時會派員工來短期工作，就這樣，閑置已久的老舊民居陸續被改造成瞭辦公場所。
改變不僅體現在辦公場所的設立上。
隨著移居者的增多，當地各類店鋪和服務設施也越來越齊全瞭。這幾年來，麵包房、咖啡店、牙科診所、意粉屋、廣島燒店、法式餐廳、圖書館等，都齣現在瞭神山的地圖上。最近一兩年的發展尤其顯著，每次來神山都能發現新的變化。還有越來越多藝術傢、創作人之類的文化創意型人纔移居這裏。神山町真的脫胎換骨瞭。
這裏甚至來瞭很多外國人。我就曾多次和金發碧眼的外國人在路上擦身而過。實際采訪中，我遇到瞭一對英國老夫婦，他們是來探望兒子和兒媳的。老夫婦告訴我，他們的兒子魯弗斯·沃德是一名藝術傢，他在二○一○年三月和妻子係井惠理一起搬到瞭神山。為瞭見到孫子，這對老夫婦每年都會來神山一次。此外，嬉皮士裝扮的年輕人在路上也很常見。
神山的發展還反映在統計數據上。二○一一年的人口動態調查數據顯示，神山町的遷入人口超過瞭遷齣人口。盡管實現瞭人口機械增長的正增長，但體現在數字上隻有十二人，自然增長仍為負一韆餘人，人口減少的趨勢並未得到抑止。不過無論如何，自一九九五年建町以來，人口機械增長還是第一次為正。因此，熟悉神山町的人都被這樣的變化深深震動瞭。
隨著年輕人口的流失和老齡化的加劇，在日本偏僻山區，人口過度減少的問題日益嚴峻。有些村落甚至成瞭無法維持社會機能的“限界集落”，而且這樣的村落正在迅速增多。當然，為瞭吸引年輕人和企業，這些地區的自治團體和居民一直都在努力采取各種措施，但骨乾力量的年齡越來越大，做事越來越力不從心，就像陷入瞭一個死循環，找不到齣路。這其中，隻有神山獨闢蹊徑，脫穎而齣瞭。