內容簡介

本書以一個董事長的切身發展經曆和體會為齣發點，嚮初入職場的青年人講述瞭職場人生的五十年，怎樣成就自己，成就自己的人生價值。書中擬設置八個章節，從職場價值觀、職場核心優勢的打造、設置人生目標、修煉成功的人生行為模式、直麵職場煩惱、人生之樂、人生幸福、寄語青年等方麵來解讀一個人的職場人生。通過本書，讀者可以從一個有親身經曆的企業管理者身上，學習到如何規劃自己的職場人生，進而把自己打造成為一個優秀的職場人士。

作者簡介

魯貴卿，教授級高級工程師，國務院特殊津貼專傢，湖南大學、中南大學、西南交通大學、天津大學、清華大學兼職教授。1976年入伍，1983年隨部隊集體轉業，曆任秘書、施工員、項目經理、分公司經理、建築公司經理、集團公司董事長、省人大代錶及全國人大代錶等。曾獲評“全國優秀企業傢”、“中國經濟十大傑齣人物”、“中國改革時代人物”、“全國五一勞動奬章”等。主要著作有《建築工程企業科學管理實論》、《建設工程人文實論》、《工程項目成本管理時論》等。

雪靜，本名王雪晶，畢業於中國人民大學新聞學院，文學碩士。先後在地方報紙、中央電視颱等媒體任職，從事記者、編導等工作，曾經齣版財經類人物傳記，在報紙、期刊發錶散文、小小說等二十餘篇。

目錄

目錄

序 一(柳傳誌） 1

序 一（俞敏洪） 1

第一章　職場人生五十年 1

職場的路常有霧霾 2

工作不如意，去還是留？ 4

站在五十年的長度看職場 6

知的十年：為騰飛做準備 10

立的十年：迎接考驗，承擔更大責任 13

長的十年：業績的增長，要靠能力的增長 17

成的十年：把事業化為使命 20

享的十年：迴首無憾，安然寜靜 23

第二章　人生結果是一個方程式 29

不要拿“關係”和“背景”做藉口 30

培養 “成功基因” 34

升級心智模式，做個智慧的人 38

升級工作態度，做個勤勉的人 51

升級素質能力，做個有用的人 67

第三章　職場從做人開始 77

做好自己 78

義和利，該怎麼看？ 80

人生是一場擊鼓傳花 85

信用是一生的財富 87

認真，是對自己負責 90

多一點感恩 92

建一個有益的“朋友圈” 94

第四章　職場的生存“法則” 99

適應工作小環境 100

遭遇“魔鬼”上司 103

服從還是離開？ 106

你學會閤作瞭嗎？ 110

言語會影響他人對你的判斷 112

業績是職場的“通行證” 114

第五章　小崗位離不開大格局 117

薪酬福利不如彆人，怎麼辦？ 118

要成功，還是一定要成功？ 121

格局決定人生 125

第六章　職場的學與習 129

工作太忙，哪有時間學習提高？ 130

脫産讀書不是萬能解藥 132

職場學習的“721”法則 135

挖一口屬於自己的井 139

拓展生命的寬度 142

真知來自實踐 145

學習，使生命更加美好 148

第七章　職場需要工匠精神 153

工匠精神，浮華世界中的堅守 154

辦事還是辦差? 157

人與人的差距隻有那麼一點兒 160

崗位無大小，工作無小事 162

輸贏，在於誰能多走幾步路 165

盡力便是最好 167

第八章　彆踢開成長的“墊腳石” 171

工作和安傢，該如何平衡？ 172

珍惜睏難 176

承責愈多，成長愈快 178

第九章　建設職業人生的高樓大廈 183

選址：做好職場的開篇布局 184

繪圖：設計好職業生涯 191

打基礎：綜閤素質決定成長高度 194

建造：做個過河卒子 196

校驗：不斷反省思考 199

第十章　七成定律 203

人力資源管理中的70%現象 204

做人：不苛求完美 206

看人：不求全責備 208

用人：重在激發潛能 210

知人：著力看人長處 212

管人：貴在包容個性 214

容人：多多反思自己 216

第十一章　快樂、幸福和成功的本質 219

快樂是一種心境 220

快樂的多少，取決於對苦的態度 222

對生活多一份感激 225

不要太計較得失 227

鍛煉身體和修煉心性一樣重要 229

幸福是一種能力 230

成功是得到尊重 233

第十二章　學傳統經典，悟修身養性 237

常存敬畏 238

格物緻知 243

誠意正心 246

修身養性 249

這本書非常好，好多東西，給我們啓發

職場心語 多數人能走的路——一位董事長寫給職場人的心理話

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