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編輯推薦

　　★“職場勵誌專傢”狄驤老師的彩繪版暢銷書，揭秘現實職場中的“限製級殘酷真相”，為年輕人打造未來的人生規劃指南。
　　★如果你是個安於現狀的人，請韆萬不要浪費時間閱讀本書。這些老師不教、父母不說、老闆不講的殘酷忠告，將助你站上人生的製高點，決定自己在三十歲後的位置。
　　★在二十幾歲種下的惡因，三十歲後就必須自食惡果。你敢肆意虛耗青春、蹉跎時光，就要有承擔後果的覺悟。種什麼因得什麼果，你以為人生三十是一個新開始，其實二十歲的時候就已經決定你未來會站在什麼位置。
　　★當你發現幾年後，自己身邊那些同學、朋友、同事一個個都混得比你好，你會忍不住抱怨人生為什麼這麼不公平？你明明在校成績比較牛，學曆更高，口纔也比較好，為什麼其他人爬得比你快也比你高？
　　★當你年老退休沒有工作，連養活自己都成睏難的時候，屆時孤傢寡人的你，還能指望誰來替你付房租？到時你是在公園乘涼打太極，還是冒險在車陣中兜售玉蘭花？
　　★如果你不想三十歲後，還是月光光加白領的窮忙族，那麼隻要學會使用讀這本“職場急救手冊”，你也可以在淪落為街頭流浪漢前，擺脫窮忙，成為有錢閑人。

內容簡介

　　《三十歲後，你會站在哪裏？1》是一部勵誌類圖書，主要以職場新人如何定位、如何改變職場生涯的選擇為切入點，教你如何進行職場急救，使窮忙族也能變成億萬富翁。現在，許多二十多歲的社會新鮮人，一個個總是抱持著過一天算一天的心態，渾渾噩噩地過日子，他們沒有定性，工作換瞭又換；沒有方嚮和目標，天天做白日夢什麼都想嘗試。結果就是，浪費瞭好幾年的時間，卻還是兩手空空。
　　這本書不會空泛地教你成功理論，而是通過39則現實忠告，配以形象生動的精美插圖，點醒還在舒適圈茫然的你，重新找到自己的定位，不斷學習進步，找齣能改變你的職場生涯的選擇，纔不會被社會無情淘汰，纔能擺脫窮忙，成為有錢閑人。

作者簡介

　　狄驤，暢銷書作傢，目前客居颱北，為《Reach+上班族達陣Mook》總主筆，著有《富不是命定，而是習性使然》《沒本錢，照樣創業賺大錢》《其實，鈔票不是錢，不景氣也不是壞事》《十年後，你想成為流浪漢還是富翁？》等作品。

內頁插圖

目錄

PART 1 三十歲前，你能看到的隻有自己
對未來無感，是世上最恐怖的事/ 003
結婚生子後，纔站在街頭的舉牌人/ 008
三十歲前，每個人都有三次成功的機會/ 013
隻要有收入就好，其他沒想那麼多/ 018
他的全世界，隻有十平方米大/ 023
下班後，寜可發呆也不要再想工作/ 028
如何打發時間，纔是人生大事/ 033
讓自己快樂，是第一順位的考慮/ 038
彆人看不慣我，那是他們的錯/ 042
少做少錯，能不做就不要多事/ 047
被店員看不起，也沒關係/ 052
世界應該不會對我那麼殘酷/ 057
三十歲前，你能看到的隻有自己？/ 062
PART 2 三十歲時，你必須看見的殘酷事實
人們真的都是以貌取人的生物/ 069
履曆寫得再漂亮，也沒人會相信/ 075
你是一個蘋果，不停地被試吃/ 080
說得比做得多，就是“薪水小偷”/ 084
沒有存在價值，就沒有辦公桌/ 089
沒有貢獻和訂單，準備寫離職單 / 095
新同事隻有第一天會對你微笑/ 100
沒有收入，就沒有立足之地/ 105
沒有升遷機會，就沒有人會理你/ 110
三十歲瞭，沒有人會原諒你的錯/ 115
工作經驗愈多，起薪就愈低/ 120
再好的同事，也不會跟著你離職/ 126
其實，每個位置都是命運的十字路口/ 131
PART 3 三十歲後，你會站在哪裏？
十字路口、便利商店或二十樓的辦公室/ 139
為何麵包師傅的前途比白領職員好？/ 144
薪水和職位都是假的，隻有能力是真的/ 149
二十幾歲開始準備，纔能選擇三十歲站的位置/ 154
睜開眼，你纔能看見彆人要什麼/ 159
你內心的位置有多高，決定你職場的高度/ 164
知道自己要什麼，站在水溝裏也可以/ 168
收入、存款、車子和職位，都是人生配件/ 174
年紀愈大，你可爭取的位置就愈少/ 179
要選擇有“纍積性”的籌碼，纔有發言權/ 184
你做過什麼不重要，做多久纔是賣點/ 191
你的夥伴和環境，決定你三十歲是人是鬼/ 196
三十歲你站在哪裏，決定你一輩子爬多高/ 201

精彩書摘

　　彆人看不慣我，那是他們的錯
　　有一次我去某傢運動品牌店買鞋，恰好看到那間店的店長接起一通電話，神色頗為凝重，我猜想電話那頭應該是打來投訴的顧客，因為在這期間，店長不斷嚮對方錶示歉意，並錶示一定會加強店內服務人員的素質。
　　接著他把一位員工叫來，好聲好氣地跟他說明他被客戶投訴的事，希望他可以對客人的態度再溫和一點兒，但沒想到那位員工連店長的話都還沒聽完，就翻瞭個大大的白眼，滿不在乎地說：“喔！我知道是哪個客人啦，她會打來投訴我不意外啊，反正她本來就是個瘋子。”
　　看到他這個態度，讓我覺得，這樣的員工會被客戶投訴，我也不意外。
　　這是現在很多年輕人會有的問題：一切的錯都不在我，你們會批評我，純粹是你們愛在雞蛋裏挑骨頭，是故意針對我，麵對你不閤理的要求和指責，我根本不用為此感到悲傷，或是改變我原本的行為模式去遷就你。
　　看到這個店員，讓我想到另一次我去看電影時遇到的工讀生。因為我吃爆米花，習慣要一半甜的一半鹹的，但是我不想要上下盛裝，而是要垂直地剖半分裝，而我一直以來遇到的店員，不是跟我說沒有辦法，就是以一副“遇到爛客人”的不屑眼神看著我，但那次我所遇到的工讀生，卻笑容滿麵地說沒有問題，然後她先裝入一半的甜爆米花，再找一張乾淨的白紙垂直隔在紙盒中間，接著再裝上另一半的鹹爆米花。
　　上麵我遇到的兩名員工，當時都約莫二十歲左右，但是，我可以確定他們十年後的人生絕對會大不相同。
　　在麵對客戶、同事或是主管、上司無理的要求或批評時，你是用什麼樣的態度去麵對，將決定你未來人生的高度；而他們的批評有沒有道理不是重點，因為隻有你纔能決定這些負麵評價會帶給你怎樣的影響。
　　除非自己當老闆，否則你必得學會接受彆人的評價
　　我有位大學時期認識的朋友，從他日常生活中的錶現，我就知道，他將來入瞭社會，鐵定會碰上無數釘子。因為他從小到大都是人們眼中的“天纔兒童”，所以他一直以來都相當有自信，但是自信過瞭頭，常常會顯得我行我素，他很難去承認自己的錯，即使那個錯已經顯而易見地擺在他眼前瞭。
　　他開始工作後，最常嚮我抱怨的就是公司同事。他說，他同事不知道是嫉妒他的工作能力，怕他搶瞭他們的飯碗，還是故意找他碴兒，常常對他所寫的企劃書提齣無理的質疑。高傲的他當然抵死不認錯，最後一言不閤，還鬧到瞭老闆那裏去，老闆聽信他們的片麵之言，竟然要他好好思索自己到底是哪裏齣瞭問題。
　　“我能有什麼問題啊？那是他們見不得我好，纔去嚮老闆告狀，老闆又沒腦子地被他們影響，纔會決定要我自行離職。”
　　一開始我也隻能對他好言相勸，希望他可以試著聽聽同事對他的建議，不要全盤否定，但是每次在抱怨完畢之後，他也隻是露齣一副“天妒英纔”的無奈神情，然後繼續應徵下一份工作。
　　一連換瞭三四傢公司，同樣的問題卻持續上演，最後我告訴他，除非你有能力自己創業當老闆，否則你這固執的個性，即使到瞭五十歲都還是隻能過著這種顛沛流離的生活。
　　一個人看不慣你，那可能是個人的主觀意識，但是如果十個人都看不慣你，你就必須承認自己的行為可能齣瞭很大的問題，然後你得聽進這些批評，接著改變自己，否則你隻能一輩子抱著懷纔不遇的心情，然後一輩子孤芳自賞。
　　沒有一個公司或企業是可以靠一個人獨立作業的，如果你沒有決心可以讓自己在二十歲時就當上大老闆，那你就隻能學著眼觀六路，耳聽八方，當一個善於改變自我的變色龍，隨著不同環境、不同對象，錶現齣不同的樣貌；否則不管你能力好壞，你這無視旁人目光、眼中隻有自己的壞習慣，將會成為阻礙你前進的最大障礙。
　　把彆人的負麵評價，轉化成你的成功法則
　　其實，“有理走遍天下”這句話，在職場上並不適閤，因為麵對上司，即使有理的是你，你還是沒辦法據理力爭；而麵對同事，如果你抱持著“唯我獨尊”的態度行事，你隻會讓自己變成同事之間的眼中釘、肉中刺，讓他們恨不得除之而後快。
　　如此一來，你隻能學會改變自我，更彆說是當你初入社會還是一隻菜鳥的時候，你不但年紀輕，資曆也淺，你唯一該做的事，就是逆來順受。
　　記得我剛入社會時，麵試進入瞭一傢規模不算小的公司，當時要寫企劃書給科長審核，因為科長忙，所以叫我們部門的組長先看，格式上大緻無誤瞭之後再交給他過目。
　　但是我那位組長，可能是想給還是新人的我一個下馬威，我寫的企劃書怎麼寫怎麼不過，而他給我的建議多半都沒有什麼建設性，但是我知道如果我可以成功熬過這一段陣痛期，成功地留在這間公司，將會是奠定我未來成功的關鍵基礎。
　　所以隻要他說不過的企劃書，我一定會追著他詢問該要怎麼改進，然後隔天早上準時地放在他桌上，幾次下來，他終於再也無話可說，無奈地讓我的企劃書通過。
　　現在迴想起來，如果當時我把寫的第一份企劃書交給科長，也許會一次就通過，但是我不但得罪瞭組長，也沒有辦法從一次又一次的修改過程中學到這麼多的提案技巧。
　　彆人給你的惡意眼神，你可以氣衝衝地反擊，可以委屈地離開，但是你也可以設法從中獲取讓你成長的養分。
　　人傢說“戲棚下站久瞭就是你的”，但是當你眼中隻有自己，看不見彆人，隻會怪老闆不長眼，批評同事不友善，而不會檢討自己最真實的優缺點，一輩子活在“犯錯的永遠不是我”的象牙塔中，那麼就算你在戲棚下站到六十歲，你還是隻能憤世嫉俗地把你悲慘的人生怪在彆人身上，然後隻能一輩子當個看戲的傻子。
　　……

前言/序言

其實，你一直站在籠子裏

有一天我去某傢連鎖咖啡店吃東西，我在櫃颱邊站瞭一下兒。櫃颱裏沒人，或許是負責點餐的店員臨時進廚房去幫忙瞭。

這時，一位穿著製服的服務員從我身邊走過，我看他年紀三十好幾瞭，看上去也挺穩重，就嚮他揮揮手說：“不好意思，你是店長或經理嗎？麻煩幫我點個餐。”

結果，他竟然怔瞭一下兒，纔拿起身後的拖把對我說，他不是店長，他隻是臨時清潔工，不會點餐，然後丟下一句話給我：“你等等吧，等一下兒會有人來點的。”說完就閃到角落去拖地。

突然間，櫃颱裏傳來親切爽朗的聲音，嚮我說抱歉，讓他來為我點餐。

我一迴頭，看到櫃颱裏站著的是一位二十歲齣頭、長得細皮嫩肉的男孩子，他很有禮貌地嚮我介紹餐點，口齒清晰，有邏輯，很快就完成點餐。

我正要付錢時，我瞄瞭一下兒他胸前的名牌，上麵竟然寫著“店長”兩個醒目的大字。

我怔瞭一下兒，問他是店長？

他很有禮貌地點瞭點頭，說是，還說他很高興為我服務。

這時，因為我後頭還有人排著隊點餐，我對他笑瞭笑，就離開瞭櫃颱。

這讓我想起，有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽簷，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。

這時，兒子問，為何同樣是成年人，有的站在路口頂著大太陽？有的站在快餐店櫃颱後？有的卻站在百貨公司裏吹冷氣？

我迴答，這是很正常的事，每個人想站在哪裏，就會站在哪裏，都是自己的選擇。

選擇？兒子怔瞭一下兒又問，那麼，為何路口那位先生不立刻選擇去快餐店上班，或是去百貨公司吹冷氣，同樣是有錢賺啊？

我嘆瞭口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們現在的選擇，而是他們半年前甚至是三五年前的選擇。

他們如今想站在什麼位置，或不得不站在什麼位置，都取決於他們在一段時間之前所做的決定，加上本身的努力及時間的纍積，他們纔能站在這個位置，並不是你現在想做什麼，就能隨心所欲的。

我不知道當時未成年的兒子是否能聽懂，然而，我發現很多已經走上社會、年紀也已經是二十幾歲的年輕人，似乎完全不懂這個道理。

就好像我前麵提到的咖啡店裏，那個看來年紀不小、很穩重卻還在負責拖地的臨時工。

我想，如果他在二十幾歲時，就有想到或規劃過自己三十歲後，想站在哪裏，或成為什麼位置的主人，而且持續努力地朝目標前進，那麼，站在櫃颱裏胸口彆著店長名牌的，就不會是那個細皮嫩肉的年輕人，而是他。

相對地，那位細皮嫩肉的年輕人，如果能在二十歲齣頭，如此年輕就站上店長的位置，我相信，等他過瞭三十歲時，他必然是站在更高、更有成就的位置。

新聞媒體曾報道，某傢連鎖餐飲集團裏，竟然有人二十六歲就當上營收過億的店長。我相信，二十幾歲，年紀輕輕就懂得規劃自己未來位置的明白人，大有人在。

然而，我看到、遇到、聽到的二十幾歲年輕人中，99%以上都是每天醉生夢死，活在自己世界的夢中人。

大部分的年輕人，隻要有一份工作，就自認為是很瞭不起的成就，至少他們覺得自己的錶現，已經比那些“靠爸族”或“尼特族”好太多瞭。

我曾問他們，自己認為現在是站在什麼位置？三十歲後又會站在哪裏？

他們覺得，不管是什麼工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，隻要他們能賺錢養活自己，就是站在令他們心滿意足的位置。

至於將來三十歲後，他們會站在哪裏，他們不知道，但他們肯定自己未來的位置，不會比現在的差。

通過本書，我想對那些二十幾歲或三十幾歲的讀者說，你們安於每月都有薪水領，有地方住，有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適日子，然後到瞭月底把薪水花光時，就窩在傢裏吃方便麵等月初的薪水入賬，這樣的人生，其實，是和站在籠子裏的寵物沒有什麼兩樣的。

因為，你們和那些被豢養的寵物一樣，是沒有自由的。沒有財務自由，沒有逃齣籠外去享受更多人生體驗的自由。

如果二十幾歲或已經過三十歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，五年或十年後，你們還是隻能窩在籠子裏，望著籠外的成功者開著名車、住豪宅或擁有高質量和品味的生活，大嘆自己運氣不好或老天不公平。

其實，你一直是站在籠子裏的夢中人。

這是很殘酷的事實，然而，隻要你能全然接受這個事實，開始規劃自己三十歲後想站在哪裏，在這個時候，你就不再是被豢養的寵物瞭。

因為，你早晚會打開關住你的籠子，成為一個擁有自由的成功人士。

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不錯的購物經曆，謝謝。

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