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《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》列明的培訓主題。圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，重點解決公務員學什麼、怎麼學、如何內化於心外化於行等核心問題。

內容簡介

本書以“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念為指引，闡述五大發展理念提齣的時代背景和深刻內涵，分析五大發展理念對十三五時期中國經濟社會發展的理論價值和實踐意義，明確學習掌握新發展理念的總體要求、基本原則和重點任務，幫助公務員準確把握、深刻理解、學以緻用，實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展和共享發展。

目錄

第一講　“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念概述　（1）
　　一、五大發展理念提齣的時代背景及基本內涵　（2）
　　二、堅持五大發展理念的理論價值和實踐意義　（19）
第二講　堅持創新發展理念　（31）
　　一、樹立創新發展理念　（32）
　　二、創新發展的總體要求、基本原則和重點任務　（45）
　　三、構建有利於創新的體製機製　（53）
第三講　堅持協調發展理念　（71）
　　一、四大領域的失衡和不協調成為製約發展的障礙　（72）
　　二、堅持協調發展，著力形成平衡發展結構　（86）
第四講　堅持綠色發展理念　（113）
　　一、樹立綠色發展理念　（114）
　　二、綠色發展的總體要求、基本原則和重點任務　（124）
　　三、實現綠色發展的基本路徑　（131）
第五講　堅持開放發展理念　（147）
　　一、樹立開放發展理念　（148）
　　二、開放發展的總體要求、基本原則和重點任務　（158）
　　三、實現開放發展的基本路徑　（164）
第六講　堅持共享發展理念　（185）
　　一、樹立共享發展理念　（186）
　　二、共享發展的總體要求、基本原則和重點任務　（198）
　　三、實現共享發展的基本路徑　（207）
第七講　以改革助推五大發展理念落地生根　（223）
　　一、著力推進供給側結構性改革　（225）
　　二、厘清權力邊界，當好“服務員”　（232）
　　三、用好法治力量，構建良好法治環境　（239）
　　四、抓好“關鍵少數”，打造過硬乾部隊伍　（244）
第八講　踐行新發展理念的時代要求　（253）
　　一、踐行新發展理念的客觀要求　（254）
　　二、踐行新發展理念的政府應對　（264）
　　三、踐行新發展理念的公務員應對　（271）
後記　（280）

第三節 什麼是民族問題

第三節 中華民族的形成與發展

第四章 當代中國處理民族問題的基本原則

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靠譜 不過更多的是從政府角度分析 畢竟是公務員讀本 [doge]

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