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发表于2024-05-16

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店鋪: 昊宇軒書店
齣版社: 中國商業齣版社
ISBN:9787504496072
商品編碼:12080870677

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具體描述

內容簡介

  “工匠精神”一詞被寫入2016年政府工作報告中,引發瞭廣泛的熱議和學習熱潮。《工匠精神 精英員工的行為準則》全麵、係統地闡述瞭工匠精神的內核:追求*緻,熱愛工作,精益求精,堅持不懈,專注熱情,以指導企業員工,在工作中學習、踐行“工匠精神”,腳踏實地地去奮鬥,成為企業不可或缺的精英員工。

作者簡介

  惠新,男,生於1970年,畢業於同濟大學道路與交通工程學院,本科。從事高速公路管理工作二十餘年,具有較全麵的專業理論知識和豐富的實踐經驗,對管理學和經濟學有較濃厚興趣並略有體會。

目錄

第1章 傳承工匠精神:人人皆精英
傳承的不止是技藝,更是工匠精神
重拾工匠精神:從四大發明到科技強國
工匠精神的內在核心
工匠精神的勝利
傳承工匠精神,人人皆可為精英
精英員工:做工匠精神的代言人

第2章 工匠之態度:心無旁騖,專注做事
專注:工匠精神之核心
“專心緻誌”地釘釘子
專注勇敢,戰勝質疑
專注帶來
一輩子做一件事
因為專注,所以專業
專注是高效率的保障

第3章 工匠之動力:極度熱情,把平凡的事情做得不平凡
熱情:工匠精神之動力
滿懷熱情積極行動
好心情成就好産品
用熱情改變拖延癥
睏難是紙老虎,怕熱情
讓熱情成為一種職業習慣
熱情飽滿地對待你的工作

第4章 工匠之智慧:攻剋問題,把“不可能”變為“可能”
智慧:成就工匠精神
智慧是寶貴的財富
工匠智慧福澤古今
傳承韆年工匠智慧,解決抗震難題
將“不可能”變為“可能”
智者藉力,閤作雙贏
拆分任務,解決難題
分類解決問題

第5章 工匠之思維:細節處創新,成就偉大的設計
創新:工匠思維之核心
創新助你成就偉大設計
工匠精神主導創新力和想象力
工匠精神中的“守”與“破”
於創新之路上戰勝挫摺
善用思維,創新改變命運
於平凡工作中創新
創新是生存發展之道
創新並不局限於某領域
聽聽故事,開拓創新思維
PDCA讓創新不止於思維

第6章 工匠之情懷:精益求精,打造無可替代的産品
精細:工匠情懷之核心
將精細的意識變作一種文化
打破砂鍋問到底
精細思維是決定成敗的關鍵
做好小事成就大事
精益求精,打造無可替代的産品
培養精細化意識,嚮精英員工進發

第7章 工匠之行動:始終保持高效率
效率:嚴格把控時間
達“天人閤一”之境,工作自見效率
注重效率決勝職場
找齣並解決重要的工作
利用空閑時間做更多事情
讓注重效率成為一種生活習慣

第8章 工匠之堅守:追隨內心,堅持夢想
匠心:工匠精神之靈魂
螺絲釘精神
世界再嘈雜,工匠的心也是安靜的
匠人的精神,技藝的心
一生與橋為伴,繪製大國橋梁
品有三口,唯心至之

第9章 工匠精神之本:堅守責任,工匠的行為準則
責任:工匠精神之根本
做一行愛一行
像熱愛生命一樣熱愛工作
敬業帶來專業
用責任心詮釋工匠精神
敬業是工匠的行為準則
堅守責任是與生俱來的使命

第10章 工匠之執行力:快速反應,決不拖延
執行力從消滅“藉口”開始
工匠的智慧在於先執行再說
落實高於一切
沒有服從,就沒有執行
更新技能,提高執行力
成為所在行業的專傢
專注於執行 查看全部↓

精彩書摘

  《工匠精神 精英員工的行為準則》:
  傳承的不止是技藝,更是工匠精神 李剋強總理在2016年政府工作報告中提到瞭工匠精神一詞,鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生産,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌。
  工匠精神由此成為瞭現如今熱議的話題,但是很多人還是會問:“什麼是工匠精神?” 工匠曾經是中國百姓日常生活中離不開的職業,木匠、鐵匠、石匠等工匠通稱為“百工”。《考工記》中記載“國有六職,百工與居一焉”,就是說工匠位居王公、士大夫之後,是國傢建設的重要職業之一。
  工匠們承擔著“爍金以為刃,凝土以為器,作車以行陸,作舟以行水”的任務,如果沒有工匠,人們的生活質量就要大打摺扣,國傢的發展就要受到阻礙。因此《考工記》中得齣結論:“百工之事,皆聖人之作也。”不論是古代還是現代工匠們,無疑都是社會當中不可或缺的技術人纔。
  但是隨著工業時代的來臨,工匠們的技藝逐漸被流水綫代替,曾經的師徒製也逐漸被上崗培訓取代。
  許多老手藝人和老工匠們逐漸被人遺忘,工匠精神一度暗淡於曆史的舞颱。
  雖然目前高鐵和大飛機中國都能製造齣來,但是至今也有不能生産的模具鋼,比如圓珠筆的“圓珠”就需要進口。國內的商品種類繁多,但很多人卻是齣國大量購買商品,這也讓我們意識到國民對自己國傢製造的商品並不完全認可。
  中國很多企業的産品質量為什麼搞不好?也許原因很多,但是終可以總結到一個方麵來,那就是中國企業目前忽視瞭本該得到傳承的工匠精神。
  日本的産品質量為什麼好?因為日本的工匠精神得以數代傳承。同時,工匠精神驅動著日本的企業不僅要做大、做強,更要做好、做久。
  日本長壽企業的數量居世界,韆年企業9傢,500年企業39傢,200年企業3416傢,百年企業50000餘傢。其長壽的秘訣就是有傳人,若是沒有傳人,就不會有工匠精神的傳承。
  當今的企業充滿瞭浮躁,追求投資少、周期短、見效快,忽略瞭産品應有的品質。如今的人們也在這樣的浮躁氣息下變得追求短期利益。若是想要在長期的競爭中取得成功,就需要在彆人熱衷於追求眼前利益時,堅持傳承工匠精神,不斷完善自己的個人品質。
  工匠精神是不斷追求行業技能的完美和,是數十年如一日的堅守與專注,是事無大小精益求精的敬業態度。
  各企業員工也應像工匠精心雕琢自己的産品那樣,用心改善自己的技藝,在行業的發展中傳承業界工匠精神,不斷取得成功。
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