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編輯推薦

如果你期待在工作中有所突破，那麼打開這本書，跟著它一起，快速激活大腦神經，讓思維變得更具商業性！

本書以現代神經科學和心理學的*新研究理論結閤專傢的啓發性建議，可以讓你以更有活力的思維習慣來使用全腦潛能，更加高效地工作，戰勝壓力，做齣*佳判斷，並且激發你的創造力，從而將商業頭腦推至全新高度。

內容簡介

如何提高員工思維能力？《商業頭腦的10大思維習慣》以現代企業所需的關鍵能力為框架，介紹瞭如何提高員工敬業度，給同事以支持，降低壓力水平或提齣新的觀點。

　　《商業頭腦的10大思維習慣》在神經科學和心理學方麵分享的實用見解能幫助人們對思維深入探究，使其能夠應用相關的知識來改進自身工作方式和重新規劃企業，從而讓個人更成功、更持久地工作，使一切變得更好。

作者簡介

安迪·吉布森

安迪·吉布森是一名備受贊譽的企業傢、演說傢及商業顧問，在推動企業的革新與發展方麵具有多年的指導經驗。

　　他在2008年建立瞭思維蘋果公司。公司旨在提倡“理解思維的積極信息”。 如今，公司員工近萬人，遍布全球。這本書是思維蘋果公司的培訓項目“你的思維：用戶指南”曆經三年發展的巔 峰之作。現在，本書被許多知名的跨國公司及小型企業所使用，用以提升員工錶現。

　　與安迪閤作的知名企業包括一些世界的金融機構，以及英國保柏公司、新聞英國、歐萊雅集團、普華永道會計師事務所和惠康基金會。

　　同時，安迪也是英國政府推動公共健康事業顧問，對許多企業開發風險投資項目也給予支持。在商業革新和社會變化方麵，安迪還發錶瞭一係列國際性的演說。另外，他也是英國皇傢藝術、製造和商業促進會的理事成員。《連綫》雜誌曾經把他排名為英國技術行業中第七十八位*具影響力的人——盡管第二年這個排名又一次上升。

內頁插圖

精彩書評

東尼?科恩（Barnardo's董事會主席）：

對於運營一傢企業並關心其員工的人來說，本書非常必要！

保羅?伯奇（Makeshift公司天使投資人及創始人）：

本書讓你的頭腦在工作之中和工作之外都做好準備，幫助你一直保持良好狀態。

約翰?亞特利（NHBC公司項目經理》：

關注員工發展的公司的必讀圖書！

帕特裏剋?瓦特（Bupa公司董事）：

本書嚮我們展示瞭：通過書中介紹的實踐技巧及建議，每天都照顧我們的思維和頭腦健康，可以讓我們頭腦更聰明，生活得更好。

目錄

緻謝/ⅱ
前言/ⅲ
簡述/ⅴ

01供養思維/2
你所擁有的思維是你最大的財富，要如何照看它並使它發揮齣最好的效力呢？為此，你應學會供養思維，保持心理健康，以及在工作中變得更富於創造力。
02管理情緒/30
情緒塑造想法，並影響我們做齣判斷及決定。因而學會管理情緒及情感相當重要，這使我們在工作時間內得以保持冷靜，精神集中且精力充沛。
03找到動力/50
最好的企業會讓員工們全身心投入工作，並使他們發揮齣最大的努力。因此，找到那些能真正驅動人們變得成功的事物，同時去發現更好的激勵自己和他人的方式。
04應對壓力/70
壓力是當代企業的真實寫照，而壓力所帶來的緊張感也在耗損著人們的健康及創造力。我們需要做的是，瞭解壓力的心理學原理，並學會如何使用一些實用工具緩解壓力。
05瞭解自我/92
每個人都與眾不同。通過瞭解那些讓人變得獨特的個性特質，我們能更好地發揮齣自身優點，管理好自身缺點，並且更加融洽地參與協作。
06訓練思維/116
提高一個人的智商或改變一個人的習慣，這可能嗎？或許，你該去探索一下思維是如何獲得新知識、學到新技能的，然後找齣思維訓練的真正含義。
07善做決定/142
企業的發展取決於人們是否能在恰當的時間做齣恰當的決定。而深入理解思維做決定的過程，能幫助我們在工作中做齣更知情和理智的決定。
08影響他人/162
人與人之間永遠彼此影響，無論是積極的還是消極的，但我們卻常常無所察覺。留意自己的影響力並學習如何管理它，從而構造更好的人際關係，同時去啓發他人。
09協作/184
與他人共同工作，會使我們在工作過程中更加明智並完成更多的任務。學會同他人坦誠、清晰地分享觀點，進而去探索彼此交流與閤作的更好方式。
10創造性思維/208
失敗於創新和改革的組織步調會變得愈來愈慢。因此，要在工作中變得更富有革新力，通過探求如何培育創造力找到更具獨創性的解決方案。
總結 如何提高員工思維能力/228
附錄 商業頭腦的10大思維習慣/246