招聘與人纔測評 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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許明月編

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发表于2024-11-27

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齣版社：天津大學齣版社

ISBN：9787561858806

版次：1

商品編碼：12161303

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

正文語種：中文

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具體描述

內容簡介

　　《招聘與人纔測評》區彆於傳統的以理論教學為主的研究型教材，注重對學生應用能力的培養，要求學生不僅要具備基本理論知識，更要具有專業應用能力。《招聘與人纔測評》立足於當前我國企業人力資源管理的實際，吸收、藉鑒國內外先進的研究成果和經驗。編寫過程中，力求突齣以下幾個特點。
　　（1）係統闡述招聘與人纔測評的基本概念、基本理論，力求做到錶述清楚、準確、規範。
　　（2）緊緊圍繞應用型人纔的培養目標，力求突齣人力資源管理職業技能的培養。
　　（3）參考和引用瞭大量國內外文獻資料，力求反映本領域新的研究成果。
　　（4）教材編寫體例設計上將學習目標、案例分析、閱讀資料、復習思考題融於各章內容中，力求體現教輔閤一。

第一章招聘概述
第一節招聘的概述
第二節招聘管理的發展曆史
第三節招聘的影響因素

第二章招聘基礎
第一節人力資源規劃
第二節工作分析
第三節勝任特徵模型

第三章招聘方案的製定
第一節招聘計劃的製訂
第二節招聘渠道的選擇
第三節招聘外包

第四章人纔測評的原理
第一節人纔測評的概述
第二節人纔測評的原理
第三節人纔測評的信度
第四節人纔測評的效度

第五章人纔測評的設計與實施
第一節測評方案的設計
第二節測評標準體係的設計
第三節測評活動的實施

第六章人纔測評方法：履曆分析
第一節履曆分析概述
第二節申請錶
第三節簡曆
第四節推薦信

第七章人纔測評方法：麵試
第一節麵試的概述
第二節麵試的設計
第三節麵試的實施
第四節行為化麵試

第八章人纔測評方法：心理測驗
第一節心理測驗概述
第二節能力測驗
第三節人格測驗
第四節工作動力測驗

第九章人纔測評方法：評價中心
第一節評價中心概述
第二節無領導小組討論
第三節文件筐測驗
第四節評價中心其他技術

第十章人纔測評結果的分析與報告
第一節測評數據的處理與結果分析
第二節測評報告的撰寫

第十一章錄用與評價
第一節錄用決策
第二節入職與培訓
第三節招聘評估
參考文獻
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