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內容簡介

　　人力資源藍皮書長期圍繞中國人力資源發展重點領域進行跟蹤研究，從基本現狀、創新舉措、發展策略、未來走嚮等視角，對當前中國人力資源事業發展狀況進行較為全麵、係統、深入的分析。《中國人力資源發展報告（2017）》從整體、專題、綜閤等角度，迴顧、梳理瞭一年來中國人力資源、人纔工作、公共部門人事製度、就業創業、社會保障、人力資源服務業等方麵改革和發展的新動嚮，力圖為相關研究提供藉鑒，為政府決策提供參考。

作者簡介

　　餘興安，男，中國人事科學研究院院長、研究員。1981年畢業於天門嶽口高級中學。1981年至1988年在中國人民大學學習，先後獲史學學士、法學碩士學位。曆任人事部行政管理科學研究所乾部、助理研究員、研究室副主任；1995年12月評為副研究員職稱；2001年4月任中國人事科學研究院院長辦公室副主任（正處級）；2002年8月評為研究員職稱；2004年2月任中國人事科學研究院人纔資源開發研究室主任；2005年4月任人事部流動開發司副司長；2008年6月任人力資源社會保障部人力資源市場司副司長；2010年3月至2012年3月掛職任山東省日照市副市長；2013年11月起任中國人事科學研究院院長。兼任中國人纔研究會副會長、中國人纔交流協會副會長、全國政策科學研究會副會長、中國行政管理學會常務理事、中國勞動學會常務理事、中國國際人纔開發與交流研究會常務理事、全國人力資源標準化技術委員會副主任委員等。主要從事行政管理體製改革、人事製度改革與人纔資源開發等研究。
　　李維平，女，中國人事科學研究院首席專傢、研究員，國務院特殊津貼專傢，院學術委員會委員。先後就讀於湖北大學外語係英語專業（本科）、北京大學心理學係應用心理學專業（研究生）。2002年赴澳大利亞悉尼大學，接受並完成人力資源管理高級課程培訓。曾任人事部人事與人纔研究所人纔資源開發理論研究室主任、中國人事科學研究院人纔戰略與規劃研究室主任。兼任中國人纔研究會常務理事、中國太平洋經濟閤作全國委員會人力資源開發工作委員會委員。長期從事人纔戰略及規劃理論與技術研究。

目錄

Ⅰ總報告
12016年中國人力資源狀況與事業發展
【餘興安李維平劉洋王梅南連偉】／001
一人力資源基本狀況／002
二人纔工作推進情況／004
三公共部門人事製度改革與發展／009
四就業創業基本情況及工作進展／012
五工資收入分配狀況及工作進展／016
六社會保險基本狀況和改革進展／019
七勞動關係狀況與工作進展／023
八人力資源服務業狀況與工作進展／027
九人力資源與社會保障法治建設／030
十當前麵臨的新形勢和新任務／033
Ⅱ人力資源狀況篇
22016年中國人力資源基本狀況【李學明】／038
3我國科技人纔發展體製機製改革的重要進展（2016～2017）
【李普郭麗峰嚴利】／056
4京津冀人力資源發展狀況【劉敏華穆桂斌李慧王選華】／069
Ⅲ人纔工作篇
5我國人纔規劃綱要實施以來的主要進展評述
——聚焦人纔體製機製創新和人纔政策實施【孫銳】／094
6區域人纔發展政策基本狀況及展望【劉霞劉洋】／110
7我國海外人纔引進工作發展狀況（2016～2017）【馮淩】／131
8職稱製度改革的現狀和趨勢【範巍孫一平謝晶】／145
9職業資格製度改革的現狀和趨勢【範巍】／157
Ⅳ公共部門人事製度篇
10公務員分類管理改革進展與對策建議【郝玉明】／171
11公務員職務與職級並行實施進展與製度分析【郝玉明】／181
12我國公務員平時考核工作狀況【肖海鵬】／189
13事業單位人事製度改革：以改革激發創新【丁晶晶】／203
14我國事業單位工資製度改革現狀與趨勢【何鳳鞦】／216
15國有企業人事製度改革綜述【佟亞麗董誌超】／229
Ⅴ就業篇
162016中國就業狀況【奉瑩】／240
17我國孵化器的發展狀況及發展趨勢【王琳王雅龐詩】／257
18電子商務發展對就業的影響【龐詩黎宇】／267
Ⅵ社會保障篇
192016年中國社會保險發展狀況【王梅】／285
202016年我國基本養老保險製度現狀、成效及趨勢【趙欣彤】／298
Ⅶ人力資源服務業篇
21我國人力資源服務市場發展現狀分析【王曉輝田永坡】／309
22“互聯網+人力資源服務業”的發展現狀與趨勢【田永坡吳帥】／321
232016年人力資源服務企業經營狀況調查分析【林彤】／335
Abstract／348
Contents／351

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