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內容簡介

　　《黨務工作者實用手冊（新編本）根據黨的十九大精神修訂/組織工作基本叢書·工作手冊係列》對黨務工作者應知應會的職責任務、黨的基本知識、黨的組織機構、基層黨組織建設、黨員發展和教育管理監督、乾部考察和監督、老乾部工作、人纔工作以及宣傳、統戰、紀律檢查、群眾工作等進行係統闡釋，並附有黨章、黨誕生大事記、曆次全國代錶大會簡況、曆次黨章簡介、不同時期的入黨誓詞、建黨以來大事等，針對性、實用性、可操作性強，是廣大黨務工作者做好工作的必備工具書。

目錄

◎黨務工作者
1．基層黨委書記
2．基層黨委委員
3．黨支部書記
4．黨支部委員
5．黨小組組長
6．黨委書記、副書記
7．黨委常委
8．黨委委員
9．黨委候補委員
10．紀律檢查委員會書記、副書記
11．紀律檢查組組長
12．黨組書記
13．黨組成員
14．工委書記
15．工委委員
16．組織員
17．巡視專員
18．黨的機關工作人員

◎黨的組織機構
19．黨的全國代錶大會
20．黨的全國代錶會議
21．中共中央委員會
22．中共中央政治局
23．中共中央政治局常務委員會
24．中共中央書記處
25．中國共産黨中央軍事委員會
26．中共中央紀律檢查委員會
27．中共中央辦公廳
28．中共中央政策研究室
29．中共中央組織部
30．中共中央宣傳部
31．中共中央統一戰綫工作部
32．中共中央對外聯絡部
33．中共中央黨史和文獻研究院
34．中共中央政法委員會
35．中共中央保密委員會
36．中共中央黨校（國傢行政學院）
37．中央外事辦公室
38．黨的地方組織
39．黨的地方各級代錶大會
40．黨的地方各級委員會
41．黨的地方各級委員會常務委員會
42．黨的省委員會
43．黨的自治區委員會
……

精彩書摘

　　《黨務工作者實用手冊（新編本）根據黨的十九大精神修訂/組織工作基本叢書·工作手冊係列》：
　　68.黨務工作者的選拔任用
　　黨務工作者的職務種類較多，涉及麵較寬，選拔任用的方式也不相同。一般來說，黨務工作者的選拔任用有兩種方式：一是委任製，即由領導機關任用的方式；二是選任製，即用選舉方式確定任用對象的方式。這兩種方式無論是在選拔任用的對象上，還是在選拔任用的程序上都是不同的。但從大的方麵來說，都要按照《黨政領導乾部選拔任用工作條例》的要求來辦理，一般要經過如下程序：
　　（1）明確選拔任用條件。選拔黨務工作者，應根據選拔任用的具體崗位，明確選拔任用條件。選拔任用條件的確定，應根據《中國共産黨章程》第六章“黨的乾部”中規定的黨的各級領導乾部必須具備的基本條件，依據已有的有關規定，從具體工作崗位的實際齣發，實事求是地進行。
　　（2）民主推薦。選拔任用黨務工作者，必須經過民主推薦，提齣考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個彆談話推薦。參加民主推薦的人員按有關規定確定。確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。個人嚮黨組織推薦黨務工作者人選，必須負責地寫齣推薦材料並署名。經組織（人事）部門審核後，按照規定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，不得列為考察對象。
　　（3）考察。對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照乾部管理權限，進行嚴格考察。考察黨務工作者擬任人選，必須依據黨務工作者的選拔任用條件和不同工作崗位的職責要求，全麵考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。考察黨務工作者擬任人選，必須形成書麵考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須寫實，全麵、準確、清楚地反映考察對象的情況，主要包括下列內容：德、能、勤、績、廉方麵的主要錶現和特長；主要缺點和不足；民主推薦、民主測評情況。考察黨務工作者應由兩人以上參加，考察者應當具有較高的素質和相應的資格。
　　（4）醞釀。黨務工作者擬任人選，在討論決定或者決定呈報前應當充分醞釀。醞釀應當根據黨務工作者的具體工作崗位和擬任人選的情況，在不同領導成員中進行。擬任工作部門的領導成員人選，應當徵求上級分管領導成員的意見。對部門與地方雙重管理的乾部，主管方應當事先徵求協管方的意見，充分醞釀。徵求意見一般采取書麵形式進行。協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答復的，視為同意。
　　（5）討論決定。選拔任用黨務工作者，應當按照乾部管理權限，由黨組織集體討論作齣決定，或者決定提齣推薦、提名的意見。屬於上級黨組織管理的，本級黨組織可以提齣選拔任用建議。黨組織討論決定乾部任免事項，必須有2/3以上的成員到會，並保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發錶意見。與會成員對任免事項應當發錶同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭錶決、舉手錶決或者無記名投票等方式進行錶決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩錶決。
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