可能你乾瞭很多活上司卻不待見你,沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務,就要設法擺平他們。
你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中産階級代錶,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經曆跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業乾練的HR經理,見識瞭各種職場變遷,也曆經瞭各種職場磨練。
對於大部分人來說,她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!
《杜拉拉2:華年似水》:2005-2006年,中國一綫城市。
對大部分人而言,掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沉寂四年的A股正走齣漫漫熊途,開始瞭從998嚮6140的輝煌進發。
淡泊從容越來越成為,時代在湍急中奔流。
作為對各種難題胸有成竹的PROBLEMSOLVER,杜拉拉日顯強大。當女性的缺點和可愛,日益為專業的成熟及規則所取代,讓人不禁疑惑“成熟”是褒義還是貶義?而職場版的說文解字中,下屬無性彆,上級的性彆則隻關乎授權的程度,WHY比WHAT更重要。
每個人都有難處:姚楊年過而立競聘經理失敗,懷孕日程遙遙無期;李坤掏心掏肺栽培小蘇,反遭小蘇翻臉無情;林如成被下屬的發財氣得發瘋,但無從乾掉業績不錯的股神楊瑞;TONY林認為培訓生製度弱智,卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。
對八十後沙而言,愛人不是問題,問題是房子的産權。
對七十後杜拉拉而言,失戀不是問題,問題是沒有更好的戀情。
寬帶薪酬製中吃瞭虧的拉拉決定跳槽,懷著惡劣的心情,在2006炎熱的盛夏,她踏上瞭漫漫的求職之路……作為的“倔驢”,她一直以為:你我會情長意久。
中産之夢多半就是在這號人手中實現的。
《杜拉拉3我在這戰鬥的一年裏》:邁入2007,有人滿懷豐收的喜悅,有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續掙錢的能力,個人資産不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入瞭中産的行列。
DB美國總部地産總監羅斯來到中國,意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情,麯絡繹開始安撫拉拉。但她去意已決。
經曆一年多的分離,拉拉和王偉終於重聚。然而一個陌生女子,令拉拉麵對親切而陌生的王偉,謹言慎行。
傢傢有本難念的經。
蘇淺唱申請內部調動,原以為穩操勝算,卻兩頭不著。
楊瑞炒股暴富,跟著發瞭小財,兩人無心工作,林如成再也忍不下去瞭。
雙麵膠不是那麼好當的,王偉努力黏閤著南方的潮濕和北方的寒冷。
拉拉四處麵試曆經半年,雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進行到底。她終於如願以償拿到瞭500強美資企業SH的OFFER,成為C&B;經理。拉拉離開瞭工作八年之久的DB,奔嚮新生活。
良好的開始是成功的一半,然而在SH拉拉沒能有一個良好的開始。老闆的下馬威,繁重的工作量,下屬的不成熟,拉拉的試用期在顫抖。
正所謂人在職場,ITNEVERENDS(永無止境)。
杜拉拉升職記(套裝共4冊) 下載 mobi epub pdf txt 電子書