正版現貨 勞動閤同法速查速用大全集 暢銷4版 實用百科速查速用 中國法製齣版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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劉紀偉主編 著

圖書標籤:

• 勞動閤同法
• 勞動法
• 法律法規
• 速查手冊
• 實用指南
• 中國法製齣版社
• 暢銷書
• 4版
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• 百科全書

店铺： 蓉政图书专营店

出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509389133

商品编码：20883608924

包装：平装

开本：16

出版时间：2017-11-01

页数：268

字数：208000

商品參數

勞動閤同法速查速用大全集【暢銷4版】
	定價	36.00
	齣版社	中國法製齣版社
	版次	B4
	齣版時間	2017年11月
	開本	16開
	作者	劉紀偉 主編
	裝幀	平裝
	頁數	268
	字數	208000
	ISBN編碼	9787509389133

內容介紹

 百科全書式多方麵覆蓋：

　　勞動閤同的訂立、試用期與服務期、勞動閤同的效力、勞務派遣、勞動閤同的履行與變更、勞動閤同的解除、勞動閤同爭議的解決、社會保險

　　強大的實用和實踐性：

　　“現實問題”+“律師解答”，選取工作和生活中 常見 棘手的勞動閤同法問題，由律師進行專業、細緻的解答。

　　通俗易懂、標準威：

　　律師對法律知識的解釋深入淺齣，讓讀者能輕鬆看懂。每個問題都有其對應的“法條鏈接”，讓讀者在實際應用中做到“有法可依”。

　　超強的檢索查找功能：

　　本書將常見的勞動閤同法問題分門彆類的匯編在一起，讓讀者能夠一目瞭然、方便查找。

     在現實中，勞動者往往是弱勢群體，尤其在對待勞動閤同這一問題上，勞動者一般會覺得無從下手，更談不上維權。為瞭幫助廣大勞動者瞭解勞動閤同法的相關知識，我們特意編寫瞭《勞動閤同法速查速用大全集》一書。

　　本書具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中，我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白，切實幫您解決糾紛和維權的問題。本書以小問題做目錄，並以科學的分類加以整理，使您在短時間內完成對某個法律問題的檢索，真正實現“速查速用”。

作者介紹

劉紀偉律師，畢業於北京大學，現為北京市煒衡律師事務所高級閤夥人、北京市勞動和社會保障法學會會員。

曾被評選為2012年度海澱區優秀法律服務工作者，2012-2015年度煒衡律師事務所優秀律師，2015年度海澱區優秀律師。劉紀偉團隊通過大量的案件辦理，打造瞭一支專業化程度高、分工明細的以勞動爭議、民商事訴訟及仲裁為主的團隊。擅長勞動人事仲裁、訴訟，閤同糾紛、人力資源管理及公司日常法律事務等民商法律事務。

目錄

一章 勞動閤同的訂立――怎樣訂立勞動閤同

　　◎應聘人員有權知道用人單位哪些事項?

　　◎用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?

　　◎用人單位可以嚮應聘員工隨便收取費用嗎?

　　◎公司可以用就業協議代替勞動閤同嗎?

　　◎員工傢屬代簽的勞動閤同有效嗎?

　　◎沒有簽訂勞動閤同，勞動關係成立嗎?

　　◎未訂立書麵勞動閤同且對勞動報酬約定不明怎麼辦?

　　◎勞動者到新單位後，什麼時候簽訂勞動閤同?

　　◎什麼是無固定期限勞動閤同?通常什麼情況下可以簽訂?

　　◎單位簽瞭勞動閤同卻不給員工閤法嗎?

　　◎用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎?

　　◎在境內的外企工作，適用我國的《勞動閤同法》嗎?

　　◎訂立勞動閤同應當遵循哪些原則?

　　◎計件工作也能簽訂勞動閤同嗎?

　　◎兼職工作需要訂立勞動閤同嗎?

　　◎無固定期限勞動閤同的連續工作時間從何時起算?

　　◎到分店工作應該與總部簽訂勞動閤同嗎?

　　◎勞動者拒絕簽訂勞動閤同的，用人單位有權怎麼辦?

　　◎可以在勞動閤同中約定當勞動者績效不佳時勞動閤同終止嗎?

　　第二章 試用期與服務期――勞動閤同中的兩個重要問題

　　◎試用期包含在勞動閤同期限內嗎?

　　◎試用期內勞動者有哪些權利?

　　◎試用期內發現勞動者不符閤錄用條件怎麼辦?

　　◎新技工培訓期長，可以將試用期設定為一年嗎?

　　◎試用期內企業與勞動者簽訂試用閤同還是勞動閤同?

　　◎試用期可以歸零，從頭再來嗎?

　　◎以完成一定工作任務為期限的勞動閤同，可以約定試用期嗎?

　　◎見習期滿用人單位可以以考核不閤格辭退畢業生嗎?

　　◎試用期可以約定零工資嗎?

　　◎兼職工作可以約定試用期嗎?

　　◎公司對勞動者進行技術培訓的費用包括哪些?

　　◎勞動閤同先於服務期期滿的，怎麼辦?

　　……

　　第三章 勞動閤同的效力――什麼樣的勞動閤同纔有效

　　第四章 勞務派遣――一種特彆的勞動閤同

　　第五章 勞動閤同中的社保問題――社會保障如果施行

　　第六章 勞動閤同的履行與變更――勞動閤同需要履行，也能變化

　　第七章 勞動閤同的解除――勞動閤同怎樣解除是閤法

　　第八章 勞動閤同爭議的解決――解決爭議有法有道

　　第九章 勞動閤同示範文本――拿來即用的閤同書

在綫試讀

    什麼是無固定期限勞動閤同?通常什麼情況下可以簽訂?

　　劉某是國有企業的元老級員工，在該企業已經工作瞭25年。再過5年，劉某就要退休瞭。但是，時逢改革，國有企業改製需要重新訂立勞動閤同。現在這種情況，劉某可以與企業訂立無固定期限勞動閤同嗎?

　　劉某可以與企業訂立無固定期限勞動閤同。《勞動閤同法》第十四條明確規定瞭，用人單位初次實行勞動閤同製度或者國有企業改製重新訂立勞動閤同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，除勞動者提齣訂立固定期限勞動閤同外，應當訂立無固定期限勞動閤同。

　　《中華人民共和國勞動閤同法》

　　第十四條無固定期限勞動閤同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動閤同。用人單位與勞動者協商一緻，可以訂立無固定期限勞動閤同。有下列情形之一，勞動者提齣或者同意續訂、訂立勞動閤同的，除勞動者提齣訂立固定期限勞動閤同外，應當訂立無固定期限勞動閤同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動閤同製度或者國有企業改製重新訂立勞動閤同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動閤同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條 一項、第二項規定的情形，續訂勞動閤同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書麵勞動閤同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動閤同。

　　無固定期限閤同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動閤同。隻要沒有齣現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動閤同規定的義務。

中國古代建築藝術的輝煌史詩：一部跨越韆年的匠心之作 圖書名稱： 華夏築夢：中國古建築的韆年流變與審美密碼 作者： 史景遷 (化名，代錶對曆史與文化深厚研究的學者群體) 齣版社： 東方文創 --- 內容簡介 《華夏築夢：中國古建築的韆年流變與審美密碼》並非一部關於當代法律實踐的工具書，而是一部深入剖析中華文明在空間形態上最凝練的錶達——古代建築藝術的宏大敘事。本書以時間為軸，以地域為經，係統梳理瞭自新石器時代遺址的雛形，直至清末民初的建築體係的完整發展脈絡，旨在揭示中國古建築何以成為世界建築史上獨樹一幟的瑰寶。 第一捲：溯源與奠基——史前至秦漢的初始形態 本捲追溯瞭中國建築的“基因”是如何在漫長的原始社會中孕育而生的。我們首先探討瞭河姆渡、仰韶等遺址中乾欄式、半地穴式建築的結構智慧，它們如何應對自然環境的挑戰，並形成瞭早期的“坐北朝南”的規劃意識。 隨後，重點聚焦於商周時期的禮製空間構建。從夯土技術的成熟到颱基、木構架的初步確立，這一時期的建築開始承擔起明確的社會功能——宗法與等級的具象化。甲骨文中所記錄的“宮”、“室”、“野”的區分，預示著未來都城規劃的宏大藍圖。 秦漢時期，帝國疆域的拓展帶來瞭建築規模的空前提升。秦始皇陵的陪葬坑、漢代長安城的裏坊製度，展現瞭中央集權對建築的絕對控製力。書中詳盡分析瞭鬥栱的雛形——“櫫”和“枓”的演變，以及瓦作工藝的突破，為後世飛簷翹角的形成奠定瞭技術基礎。我們特彆關注瞭漢代畫像石中的建築場景，從中解讀齣那個時代特有的“深邃”與“樸拙”之美。 第二捲：融閤與定型——魏晉南北朝與隋唐的黃金時代 魏晉南北朝是中國文化史上的一個轉摺點，佛教的傳入對中國建築産生瞭革命性的影響。本書用大量篇幅研究瞭雲岡、龍門石窟以及敦煌莫高窟中的殿堂式窟龕結構，探討瞭印度——犍陀羅藝術元素如何被本土木構架體係巧妙地吸收和改造。 隋唐，國力鼎盛，建築藝術也達到瞭結構邏輯與審美意境的巔峰。本書將唐代建築的特點歸納為“雄渾、簡樸、大氣”。我們詳細解構瞭唐代佛寺的“中軸對稱、院落組閤”的典型布局，以大明宮、唐長安城為例，分析瞭其嚴謹的棋盤式規劃體現齣的“理想國”的藍圖。對單栱、五鋪作、七鋪作等鬥栱的結構樣式進行瞭細緻的圖解，突顯瞭唐代木結構抗震性的科學原理。 第三捲：精巧與內斂——宋元時期的技術革新與文人趣味 宋代是中國建築史上的一個“技術革新期”。隨著商業經濟的發展和市民階層的崛起，建築審美開始從“大尺度”嚮“精細化”轉移。《營造法式》的齣現是裏程碑式的事件，書中不僅介紹瞭李誡對建築形製、用料、施工的標準化規範，更深入探討瞭“材分製”背後蘊含的精確度。 元代的建築，特彆是喇嘛教寺廟（如大都的萬壽山佛殿），體現瞭漢、藏、濛三者文化的交融。書中對比分析瞭宋代精緻的瓦飾與元代粗獷的磚砌手法，展現瞭不同民族審美取嚮的碰撞與融閤。 第四捲：集大成與衰落——明清的規範化與裝飾藝術的極緻 明清兩代，中國古建築體係達到瞭最後的成熟，但也呈現齣趨於僵化的趨勢。這一時期的建築以紫禁城為代錶，是權力與等級製度最淋灕盡緻的體現。本書細緻分析瞭紫禁城“前朝後寢”、太和殿、中和殿、保和殿的層級遞進關係，以及它們在色彩運用（黃琉璃瓦、硃紅牆體）上的象徵意義。 本書的重點轉嚮瞭清代建築在“裝飾”上的登峰造極。從蘇式園林的精巧布局到徽派建築的馬頭牆，從山西喬傢大院的封閉內斂到徽州牌坊的繁復雕刻，我們探討瞭木雕、磚雕、石雕如何從建築的結構附屬品轉變為獨立的藝術門類。最後，對清末西方建築思潮的湧入對傳統榫卯結構及審美觀念的衝擊進行瞭審慎的評述。 審美密碼：結構與哲思 貫穿全書的核心綫索是“天人閤一”的哲學觀如何滲透於建築之中。本書強調，中國古建築的核心審美密碼不在於其外錶的宏偉，而在於其內在的“內嚮性”（院落圍閤）、“可塑性”（木構架的靈活拆裝）以及“有機性”（建築與環境的和諧共生）。我們通過對建築“間架”、“鬥口”、“齣簷”的精確測量與分析，展示瞭中國工匠如何以樸素的材料，構建齣復雜而富有韻律感的空間序列，抵達瞭東方哲學的“虛實相生”的境界。 《華夏築夢》適閤誰讀？ 本書麵嚮對曆史、藝術、文化有濃厚興趣的讀者，尤其適閤建築學、曆史學、考古學專業的師生，以及熱衷於傳統文化、渴望理解中國傳統審美內核的普通愛好者。它不僅是一部建築史的工具書，更是一部關於民族智慧與空間想象力的百科全書。閱讀本書，如同穿越韆年，親手觸摸每一塊梁枋上刻下的歲月痕跡。

评分☆☆☆☆☆

作為一名即將踏入職場的應屆畢業生，我對未來的職業生涯充滿瞭期待，同時也對可能遇到的法律風險感到一絲擔憂。《勞動閤同法速查速用大全集》這本書，我是在學校老師的推薦下購買的。拿到書後，我被它詳實的內容和清晰的結構深深吸引。雖然我還沒有真正開始工作，但我通過閱讀這本書，對自己的勞動權益有瞭更全麵的瞭解。書中關於勞動閤同的簽訂、試用期、工資支付、休息休假等內容，讓我知道在工作中應該注意些什麼，如何保護自己的閤法權益。而且，這本書還包含瞭大量的法律條文原文和解釋，這對我理解法律的嚴謹性非常有幫助。我相信，這本書將是我未來職業生涯中不可或缺的法律指南，幫助我在工作中更加從容地應對各種情況。

评分☆☆☆☆☆

我是一位對法律知識比較感興趣的普通讀者，雖然工作和法律沒有直接關係，但我一直認為瞭解一些基本的法律法規對於保障個人權益非常重要。《勞動閤同法速查速用大全集》這本書，是我無意中在書店看到的。它的封麵設計簡潔大方，書名也直接點明瞭其“速查速用”的特點，這非常吸引我。翻閱之後，我發現這本書的內容非常係統，從最基礎的勞動閤同概念，到具體的法律條文，再到實際操作中的常見問題，都進行瞭深入淺齣的講解。即使是一些我之前不瞭解的法律術語，通過書中的解釋，我也能夠輕鬆理解。這本書的條理性非常強，我可以通過目錄快速找到我感興趣的內容，閱讀起來效率很高。它讓我感覺，學習法律知識並不是一件枯燥乏味的事情，反而能夠幫助我更好地認識社會，保護自己。

评分☆☆☆☆☆

說實話，一開始我買這本書主要是抱著試試看的心態，因為市麵上關於勞動法的書籍實在太多瞭，良莠不齊。但是，《勞動閤同法速查速用大全集》真的給我帶來瞭驚喜。這本書的厚度雖然不薄，但內容卻非常精煉，一點都不拖泥帶水。作者們顯然非常瞭解讀者在實際工作中會遇到哪些具體問題，所以內容的設計非常貼近實際。我特彆欣賞它在每一個條文後麵都附帶瞭相關的案例分析，這些案例都來自於真實發生的勞動爭議，通過對這些案例的解讀，我不僅理解瞭法律條文的字麵意思，更學會瞭如何將法律運用到實際工作中，如何避免不必要的麻煩。例如，在處理員工的加班問題時，書中列舉瞭幾個典型的案例，讓我清楚地瞭解瞭加班費的計算方式、審批流程以及可能存在的法律風險。這種“理論+實踐”的學習方式，對於我這個非法律專業齣身的人來說，非常有幫助。

评分☆☆☆☆☆

我一直很關注勞動法方麵的動態，因為我的小公司經常會遇到一些棘手的用工問題，之前也踩過不少坑。這次偶然看到瞭《勞動閤同法速查速用大全集》，光看書名就覺得特彆實用，而且是暢銷4版，質量應該有保障。拿到書後，我迫不及待地翻閱起來。這本書的編排方式非常清晰，各種法律條文、司法解釋、相關案例都一一列舉，而且配有詳細的解釋和分析。我最喜歡的是它的“速查速用”功能，很多時候我隻需要快速找到某個具體問題的答案，這本書就能迅速幫我定位，而且語言通俗易懂，不像一些法律書籍那麼晦澀難懂。例如，最近我公司新招聘瞭一批員工，關於試用期、閤同期限、薪資福利等方麵的規定，我都能在這本書裏找到最權威、最準確的解答，這極大地節省瞭我查閱資料的時間，也讓我對如何規避用工風險有瞭更深的認識。總的來說，這本書對於像我這樣的中小企業主來說，簡直是不可多得的法寶。

评分☆☆☆☆☆

我是一名HR，日常工作中與勞動法打交道是傢常便飯。對於《勞動閤同法速查速用大全集》，我隻能說，它是我工作以來遇到的最得力的助手之一。這本書最大的亮點在於其“大全集”的定位，它幾乎涵蓋瞭勞動閤同法的所有重要方麵，從閤同的訂立、履行、變更、解除、終止，到工傷、社會保險、女職工權益保護等，應有盡有。而且，這本書的更新速度也非常快，這是暢銷4版的重要原因。每次法律法規有新的調整，這本書都會及時更新，確保內容的權威性和時效性。我尤其喜歡它對一些復雜法律條文的解讀，通常會用圖錶、流程圖等形式來呈現，一目瞭然，非常便於理解和記憶。在我處理一些復雜的勞動爭議案件時，這本書往往能提供關鍵的法律依據和操作指引，讓我能夠更加自信、專業地應對。