基本信息

書名：職場版：卡耐基經典智慧超值套裝（全5冊）

定價：128.00元

作者：(美)戴爾·卡耐基,譯者:張子漠,李媛,硃其芳

齣版社：中國電力

齣版日期：2015-01-01

ISBN：9787512370159

字數：

頁碼：1124

版次：1

裝幀：精裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

《卡耐基經典成功學（共5冊）》是美國戴爾·卡耐基聯閤公司官方授權版本，包含《領導的藝術》《溝通的藝術》《交際的藝術》《化解衝突的藝術》《職場晉升的秘訣》，一共五本。是基於戴爾·卡耐基先生經典的領導智慧、溝通技巧、人際交往理念、衝突解決方法、職場競爭哲學，融入瞭“卡內基訓練”*新谘詢案例和成熟培訓經驗，並由戴爾·卡耐基聯閤公司**顧問亞瑟·R.佩爾博士**解讀。它能帶給你原版經典與現代實用的雙重收獲，助你在職場中自信、自立、自強、自如。

內容提要

《卡耐基經典成功學（共5冊）》內容包括： 也許你是一個自卑、膽小的人，也許你是一個不善於溝通的人，也許你是一個容易被人影響的人……生活中其實有很多這樣的人，由於缺乏必要的認知和訓練，內心世界常常處於黑暗狀態。作為世界的心靈導師，美國現代成人教育之父，卡耐基開創的“人際關係訓練班”曾遍布世界各地，他一生都緻力於人性的研究，並運用大量普通人從平凡走嚮成功的案例。打開《交際的藝術（卡耐基經典成功學）》，我們能夠從中找到為人處世的新方法、解決問題的新途徑，我們可以享受未來更有意義、更幸福、更快樂的人生…… 《溝通的藝術（卡耐基經典成功學）》主要為你解決： 如何使自己變得敢說話、會說話？如何保障溝通理解到位？哪些錶達容易造成理解偏差或誤解，如何避免？如何在交流中做到準確捕捉關鍵點，並領會真意？如何實現“走心”的交流？ 本書如何為你解決： 戴爾·卡耐基經典理念的完整再現； 由卡耐基親創公司Dale Carnegie & Associates，Inc.新授權； 融入官方新谘詢案例和成熟培訓經驗，更符閤現代人需求； 八大主題：理解、交談、傾聽、發言、演講、應對爭論、參加會議、書麵溝通。 真心希望你通過閱讀此書，改善工作方法，提高生活質量，贏得成功人生，收獲智慧與幸福。 《領導的藝術（卡耐基經典成功學）》是戴爾·卡耐基經典理念的完整再現，主要為你解決以下難題：領導的本質是什麼，管理者／怎樣進行角色轉變？什麼是激勵員工的有效因素，如何激勵邊緣員工？怎樣纔能招到閤適的人？管理不纍、業績倍增有什麼訣竅？如何避免管理過程中的常見失誤？…… 本書融入官方新谘詢案例和成熟培訓經驗，更符閤現代人需求。本書分為領導的本質、領導風格、員工激勵、人纔招聘、業績提升、訓練與輔導、委派與授權、鼓勵創新八大主題。真心希望讀者通過閱讀此書，改善工作方法，提高生活質量，贏得成功人生，收獲智慧與幸福。 《化解衝突的藝術（卡耐基經典成功學）》主要為你解決： 衝突是如何阻礙個人成長的，如何利用它助力個人成長？如何通過正式手段解決工作衝突？你有怎樣的個性，它如何決定你在；中突中的錶現？遭遇衝突時，怎樣在私人和工作領域運用協同閤作？怎樣化解衝突氛圍，維持和平？ 本書如何為你解決： 戴爾·卡耐基經典理念的完整再現； 由卡耐基親創公司Dale Carnegie & Associates，Inc.新授權； 融入官方新谘詢案例和成熟培訓經驗，更符閤現代人需求； 六大主題；衝突是機遇、個性與衝突、從衝突到閤作、維持和平氛圍、應對衝突的一般方式、應對棘手的衝突。 真心希望你通過閱讀此書，改善工作方法，提高生活質量，贏得成功人生，收獲智慧與幸福。 《職場晉升的秘訣（卡耐基經典成功學）》主要為你解決：提高職場競爭力的途徑有哪些？晉升需要哪些必要條件和準備工作？晉升會令你得到什麼和失去什麼？職位變動後一係列的局麵變化如何應對？…… 本書如何為你解決： 戴爾·卡耐基經典理念的完整再現； 由卡耐基親創公司Dale Carnegie & Associates，Inc.新授權； 融入官方新谘詢案例和成熟培訓經驗，更符閤現代人需求； 五大主題：職場晉升準備、升職通用技能、公司內部晉升、公司外部晉升、轉行與轉型。 真心希望你通過閱讀此書，改善工作方法，提高生活質量，贏得成功人生，收獲智慧與幸福。

目錄

《化解衝突的藝術》
前言
01 衝突是成長的機遇
02 調解與仲裁
03 個性與衝突
04 將衝突公開化
05 從衝突到閤作
06 衝突時維持和平氛圍
07 應對棘手的人和事
附錄一　戴爾·卡耐基簡介
附錄二　戴爾·卡耐基聯閤公司簡介
附錄三　亞瑟·R.佩爾簡介

《溝通的藝術》
前言
01 讓彆人真正聽懂你的話
02 交談的藝術
03 用心傾聽
04 自信地發言
05 演講的藝術
06 應對爭論的技巧
07 讓會議*有意義
08 書麵溝通的技巧
附錄一　戴爾·卡耐基簡介
附錄二　戴爾·卡耐基聯閤公司簡介
附錄三　亞瑟·R.佩爾簡介
附錄四　戴爾·卡耐基原則

《領導的藝術》
前言
01 領導員工，而不要發號施令
02 領導風格
03 員工激勵
04 人纔招聘
05 業績提升
06 訓練與輔導
07 委派與授權
08 鼓勵創新和創造
09 常見問題解決技巧
附錄一　戴爾·卡耐基簡介
附錄二　戴爾·卡耐基聯閤公司簡介
附錄三　亞瑟·R.佩爾簡介
附錄四　戴爾·卡耐基原則

《職場晉升的秘訣》
前言
01 晉升準備——塑造職業形象
02 晉升準備——打造個人品牌
03 晉升**技能——人員管理
04 晉升**技能——流程管理
05 晉升**技能——公共演講
06 晉升**技能——書麵溝通
07 公司內部晉升
08 公司外部晉升——跳槽的渠道
09 公司外部晉升——新工作簡曆及麵試
10 轉型、轉行和創業
附錄一　戴爾·卡耐基簡介
附錄二　戴爾·卡耐基聯閤公司簡介
附錄三　亞瑟·R.佩爾簡介
附錄四　戴爾·卡耐基原則

《交際的藝術》
前言
01 培養感召力
02 建立朋友圈
03 協同、閤作與聯閤
04 贏得他人的信任
05 增進瞭解
06 和諧相處之道
07 提高說服力
08 打破溝通壁壘
09 服務重在到位
10 掌控你的情緒
附錄一 戴爾·卡耐基簡介
附錄二 戴爾·卡耐基聯閤公司簡介
附錄三 亞瑟·R.佩爾簡介
附錄四 戴爾·卡耐基原則

作者介紹

文摘

序言