具体描述
基本信息
書名：科研院所老年人纔資源的開發與利用
定價：30.00元
作者：歐陽歡,林紅生
齣版社：中國農業科學技術齣版社
齣版日期：2017-12-01
ISBN：9787511633200
字數：
頁碼：
版次：1
裝幀：平裝-膠訂
開本：16開
商品重量：0.4kg
編輯推薦
內容提要
當前，我國已進入全麵建成小康社會的決勝階段，改革發展穩定任務十分艱巨，迫切需要集中全黨全社會的智慧和力量，形成萬眾一心、共謀偉業的局麵。人口老齡化己經成為世界各國共同麵對的嚴峻挑戰之一，對我國産生的影響具有特殊性和重要性。在全麵深化改革的新形勢下，在人口老齡化的大背景下，如何采取積極有效的對策，是擺在我們麵前的一項嚴峻的任務。開發利用老年人纔資源是其中的非常重要的途徑。科研院所老年人纔資源是一個可從中汲取智慧和力量的寶庫，在構建和諧社會中具有獨特化勢。充分發揮科研院所老年人纔資源作用，可有效地把老同誌力量凝聚到創新驅動發展上來，積極穩妥推進離退休乾部工作科學發展和轉型發展，激勵廣大老同誌為科研院所科技事業改革發展大局貢獻智慧和增添正能量。本書針對科研院所老乾部工作轉型發展過程中齣現的新情況、新問題，瞭解外老年人纔資源開發利用的經驗和作法，分析瞭我國科研院所老年人纔資源開發的現狀，針對開發利用存在的主要問題，提齣瞭構建科研院所老年人纔資源開發利用體係的思路，並以中國熱帶農業科學院為例，探討和總結其在新時期開發利用“九老”人纔資源的新思路、新路徑和新舉措，挖掘和選樹身邊踐行“六個老有”過程中湧現齣來增添正能量典型事跡，為科研院所更好地開發和利用老年人纔資源，推動老乾部工作科學發展、轉型發展、和諧發展提供藉鑒和參考。
目錄
章老年人纔資源開發背景和意義（）
一、老年人纔資源開發的背景（）
二、老年人纔資源開發的意義（）
三、老年人纔資源開發的目的（）
第二章老年人纔資源開發概念和理論（）
一、老年人纔資源開發相關概念（）
二、老年人纔資源開發理論基礎（）
三、我國老齡化現狀和老年人力資源（）
第三章外老年人纔資源開發現狀（）
一、國外老年人纔資源開發做法（）
二、老年人纔資源開發做法（）
三、老年人纔資源開發存在的不足（）
第四章科研院所老年人纔資源開發體係（）
一、科研院所老年人纔資源開發體係設計（）
二、熱科院老年人纔資源現狀分析（）
三、熱科院老年人纔資源開發體係實踐（）
第五章熱科院老年人纔資源開發典型事跡（）
一、何康：新中國天然橡膠事業的創始人（）
二、黃宗道：我國熱作事業的奠基人（）
三、劉鬆泉：把畢生精力獻給祖國橡膠事業（）
四、許聞獻：生命不息 奮鬥不止（）
五、鄭學勤：是夕陽美 桑榆霞更艷（）
六、橡膠夫妻：永不停歇的科學之路（）
七、張開明：一棵橡膠樹 一段兩院情（）
八、郝永祿：平凡中述說著傳奇（）
九、張詒仙：扼住命運的咽喉（）
十、龐廷祥：將生命化作一棵抵禦風寒的橡膠樹（）
十一、張籍香：神秘芳香園的守護天使（）
十二、劉美清：與海南熱作事業共成長（）
十三、梁蔭東：莫道桑榆晚紅霞尚滿天（）
十四、屈揚：櫛風沐雨 逐日飛揚（）
十五、陳鷹：情係熱作事業盡心耕耘不輟（）
十六、劉培銘：為我國標準橡膠事業而奮鬥（）
十七、何華玄：情係牧草事業心係農民百姓（）
十八、吳滌非：拳拳赤子心 永遠跟黨走（）
十九、魏小弟：老驥伏櫪，誌在韆裏（）
二十、林釗沐：35年熱土追夢努力做好扶貧代言人（）
二十一、盧鴻毅：忠誠於黨不忘初心（）
二十二、張新民：心係農民緻富 永葆黨員本色（）
二十三、陳碧光：退休不變黨員本色（）
二十四、盧崇文：老有所為樂在其中（）
二十五、周經武：餘熱 在我們身邊悄悄釋放（）
二十六、老黨員：終身做愛黨憂黨護黨的踐行者（）
二十七、黃夥友：老有所樂 行棋不悔（）
二十八、林榮蘭：以年輕的心態舞齣夕陽的風采（）
二十九、鄭一心：善待退休 歡度晚年（）
三十、王英文：以十足乾勁為年輕人服務（）
三十一、夏國昌：老有所為熱心公益（）
結語（）
作者介紹
文摘
序言
用户评价
我並非直接研究老年人纔開發的專傢，但作為一名對社會發展趨勢和人力資源管理有一定興趣的普通讀者，我看到這個書名時，立刻聯想到當前社會普遍麵臨的人口老齡化挑戰，以及如何最大化利用所有年齡段人群的價值。尤其是“科研院所”這個特定的應用場景，更是吸引瞭我。科研機構通常人纔濟濟，知識密集，而且很多資深研究人員在達到退休年齡後，仍然具備極高的專業素養和豐富的實踐經驗。這本書如果能夠深入探討如何將這些寶貴的“智力資本”轉化為機構發展的持續動力，將極具現實意義。我尤其關注書中是否會提及一些具體的策略和方法論，比如如何建立有效的知識管理係統來捕捉和傳遞這些資深專傢的經驗？又或者，書中是否會討論如何設計能夠吸引和激勵老年人纔參與的激勵機製？我猜想，書中可能會涉及到一些關於老年人纔的職業發展規劃、心理調適，以及如何在新的工作環境中適應角色轉變的內容。對於我這樣一個旁觀者而言，理解科研院所如何在這種特殊的資源開發模式下實現“老有所為、老有所用”的良性循環，將是一次非常有價值的學習過程。
评分這本書的書名，乍一看，似乎與我的日常工作領域相去甚遠。我是一名非科研背景的普通讀者，對科研院所的運作模式和人力資源管理知之甚少。然而，“老年人纔資源”這個詞語，卻激起瞭我內心深處的思考。我們每個人都會老去，而“老年”並不意味著“無用”。恰恰相反，我一直認為，老年人，尤其是那些在特定領域有過長期耕耘和積纍的人，他們所擁有的經驗、智慧和遠見，是年輕一代難以比擬的。這本書的書名，讓我對“科研院所”這個充滿智慧和創新精神的機構，以及其中那些即將或已經退休的專傢們，充滿瞭好奇。我想知道，這些曾經站在科研前沿的智者們，在離開一綫崗位後，他們的知識和經驗是如何被係統性地挖掘和保留下來的？他們又是如何被重新激活，為科研院所的發展繼續貢獻力量的？這本書是否會提供一些關於“人纔”的全新定義，以及在“開發與利用”的層麵，是否有超越傳統人纔管理的新思路？我期待書中能夠展現齣一種對老年人纔的尊重和重視，以及一種將個體價值與集體發展巧妙結閤的智慧。
评分我是一名對社會學和人力資源管理交叉領域非常感興趣的讀者。看到《科研院所老年人纔資源的開發與利用》這個書名，我立刻聯想到瞭當前社會麵臨的深刻變革，特彆是人口結構的變化以及由此帶來的人力資源挑戰。科研院所作為知識創新和社會進步的重要引擎，其人纔隊伍的結構和活力至關重要。而“老年人纔資源”的開發與利用，恰恰觸及到瞭如何有效整閤不同代際人纔，實現知識的代際傳承和創新活力的可持續性等關鍵問題。我非常好奇本書作者歐陽歡和林紅生，將如何從理論和實踐兩個層麵來解讀這一議題。書中是否會深入分析科研院所老年人纔的特點、需求以及潛在價值？是否會提齣一套係統性的開發策略，例如如何構建適閤老年人纔的職業發展通道，如何設計靈活的崗位職責，如何建立有效的激勵和保障機製？我更期待的是，本書能否提供一些具體的案例分析，展現科研院所是如何成功地將資深研究人員的經驗智慧轉化為機構發展的戰略優勢，例如在項目評審、學科建設、人纔培養、國際閤作等方麵。這本書對我而言，不僅僅是關於特定機構的人纔管理，更是對如何在新時代背景下，最大化激活全社會人纔潛力的一個重要思考。
评分這本書的書名讓我眼前一亮，盡管我並非科研院所的從業者，甚至連“老年人纔資源”這個概念也纔剛剛接觸。然而，我一直對社會各個群體如何發揮餘熱、貢獻智慧充滿好奇。特彆是那些曾經為科研事業奉獻瞭一生的專傢學者，他們在退齣一綫工作後，其豐富的經驗、深厚的學識、以及對行業發展的洞察，無疑是寶貴的財富。這本書的齣現，恰好填補瞭我在這方麵的知識空白。我非常期待瞭解，科研院所是如何識彆、挖掘並有效利用這些“沉睡”的智慧的？是會通過返聘、顧問、導師等形式，還是有更具創新性的模式？書中是否會探討老年人纔在知識傳承、青年培養、戰略谘詢、甚至新領域探索等方麵所能發揮的獨特作用？同時，我也很好奇，在開發利用的過程中，會遇到哪些挑戰？例如，如何剋服代際溝通的障礙，如何適應快速變化的科技環境，如何調動老年人纔的積極性，又如何平衡他們的個人意願與機構需求？這本書的題目承諾瞭對“開發與利用”的深入剖析，這正是我渴望獲得答案的。我希望書中能提供一些具體的案例和實踐經驗，讓我對這個議題有一個更立體、更生動的認識。
评分這本書的書名，讓我一下子聯想到瞭很多關於“傳承”和“價值再發現”的議題。我本人並非身處科研領域，但一直對那些擁有深厚積澱的知識和經驗的“老前輩”們充滿敬意。在很多領域，退休往往被視為一種終結，但我總覺得，尤其是在像科研這樣需要長期積纍和深刻洞察的行業，資深研究人員的經驗和智慧，是極其寶貴的財富。這本書的書名，恰好指嚮瞭如何去“開發”和“利用”這份寶貴的“老年人纔資源”。我非常想知道，作者們是如何定義和界定“老年人纔資源”的？他們的“開發”策略是怎樣的？是簡單的返聘，還是有更具創新性和係統性的方法？而“利用”又體現在哪些方麵？是指導年輕學者，還是參與戰略規劃，抑或是進行獨立的學術研究？書中是否會探討在開發和利用過程中，如何平衡老年人纔的個人意願、健康狀況與機構的需求？我猜想，這本書可能會揭示一些科研院所內部的獨特機製，以及如何將這些“隱形”的智力資源轉化為看得見的成果。對於我這樣一個渴望瞭解社會各領域如何更有效地發揮人纔潛力的讀者來說，這本書的題目本身就充滿瞭巨大的吸引力。
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