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內容介紹
尚倩編*的《基於心理負荷的生産效率研究》以 “生産效率的*升”為中心，以人的“心理負荷信息 ”為主綫，運用guo際qiax沿的“認知神經科學”測量手段，探索瞭心理負荷對生産效率的影響和*升機製，並用實際案例闡述瞭如何引入員工的心理負荷信息以實現標準作業流程(SOP)的動態優化。 本書的主要特點：(1)從新的視角研究人的心理因素而非傳統的生理因素在生産效率*升中的重要作用；(2)運用guo際qiax沿工具ERP(evext related potextials)探索生産效率人性化*升的認知神經科學機理；(3)在實踐方麵，闡述瞭動態soP優化的方*，既*高瞭生産效率，又解決瞭在靜態soP優化過程中存在的員工心理疲勞度大幅度上升的問題。

目錄

1  引言   1.1  研究背景     1.1.1  本書的現實背景     1.1.2  本書的理論背景   1.2  研究問題的*齣     1.2.1  本書擬解決的問題     1.2.2  研究對象的界定   1.3  研究目的與意義     1.3.1  研究目的     1.3.2  研究意義   1.4  研究方*與技術路綫     1.4.1  研究方*     1.4.2  技術路綫   1.5  本書框架   1.6  本章小結 2  工業工程生産效率與心理負荷研究進展   2.1  工業工程相關研究     2.1.1  工業工程定義     2.1.2  工業工程理論發展階段     2.1.3  新1代工業工程研究平颱   2.2  生産效率相關研究     2.2.1  效率     2.2.2  生産效率定義     2.2.3  生産效率相關理論   2.3  行為反應研究中的相關神經和生理科學指標     2.3.1  EEG     2.3.2  ERP     2.3.3  EMG   2.4  行為反應研究中的情緒問題     2.4.1  情緒概念、分類與基本理論     2.4.2  情緒對行為反應的影響   2.5  效率相關的疲勞負荷問題     2.5.1  疲勞負荷定義和分類     2.5.2  疲勞負荷的評估技術與方*     2.5.3  員工疲勞負荷對企業效率的影響   2.6  效率相關的動作研究問題     2.6.1  動作研究的起源和概念     2.6.2  動作研究目的     2.6.3  動作研究方* 3  已有的研究局限及本書構思設計   3.1  已有研究局限     3.1.1  工業工程研究中的局限     3.1.2  生産效率研究中的局限     3.1.3  行為反應相關的神經和生理科學指標研究中的局限     3.1.4  行為反應研究中的情緒問題及研究局限     3.1.5  效率相關的疲勞負荷問題及研究局限     3.1.6  效率相關的動作研究及研究局限   3.2  本書的構思設計：四項子研究     3.2.1  研究1構思設計     3.2.2  研究二構思設計     3.2.3  研究三構思設計     3.2.4  研究四構思設計   3.3  本書的整體架構：四項子研究的關係   3.4  本章小結 4  研究1：情緒對生産效率的影響研究   4.1  研究目的   4.2  研究假設     4.2.1  性彆與生産效率     4.2.2  情緒與生産效率   4.3  研究方*     4.3.1  問捲調查對象     4.3.2  問捲內容   4.4  調查數據統計分析     4.4.1  信度和效度分析     4.4.2  相關分析     4.4.3  迴歸分析   4.5  結論與討論     4.5.1  性彆與生産效率     4.5.2  負性情緒與生産效率   4.6  本章小結 5  研究二：情緒對操作反應效率影響的神經科學機理   5.1  研究目的   5.2  研究假設     5.2.1  關於反應時的假設     5.2.2  腦電成分相關的假設     5.2.3  研究假設zoxg結   5.3  研究實施——ERP實驗     5.3.1  實驗被試     5.3.2  實驗材料     5.3.3  實驗程序     5.3.4  實驗數據記錄   5.4  研究結果     5.4.1  行為學數據分析及結果     5.4.2  腦電數據分析及結果   5.5  結論與討論     5.5.1  行為學結論與討論     5.5.2  *2結論與討論     5.5.3  P300結論與討論     5.5.4  LRP結論與討論   5.6  本章小結 6  研究三：心理疲勞對生産效率的影響的生理科學機理   6.1  研究目的   6.2  研究假設     6.2.1  EEG負荷假設     6.2.2  EMG負荷假設     6.2.3  神經效率假設   6.3  研究實施——生理記錄實驗     6.3.1  實驗對象     6.3.2  實驗材料     6.3.3  實驗程序     6.3.4  數據記錄     6.3.5  數據分析   6.4  研究結果     6.4.1  生産效率有高低差異組分析結果     6.4.2  生産效率無差異組分析結果   6.5  結論與討論     6.5.1  有高低效率差異組的心理疲勞對比討論     6.5.2  高低效率無差異組的神經效率對比討論   6.6  本章小結 7  研究四：基於心理負荷的SOP係統動態優化應用案例研究   7.1  案例研究目的   7.2  案例對象   7.3  案例數據采集     7.3.1  實時攝像采集SOP數據     7.3.2  實時測量記錄EEG數據   7.4  案例分析及討論     7.4.1  優化qiaxSOP分析與討論     7.4.2  SOP靜態優化分析與討論     7.4.3  SOP動態優化分析與討論   7.5  本章小結 8  研究zoxg結和未來展望   8.1  整體結論     8.1.1  情緒影響生産效率     8.1.2  生産效率的差異與性彆有關     8.1.3  情緒誘發背景下，動作反應效率存在西濛效應     8.1.4  情緒直接影響動作反應認知加工機製：由*2和P300反映     8.1.5  情緒間接影響動作反應認知加工機製——調節西濛效應的認知強度：由P300和LRP反映     8.1.6  心理疲勞影響生産效率     8.1.7  基於心理負荷的神經效率指標用於人性化*升生産效率     8.1.8  基於心理疲勞負荷的動態SOP優化用於人性化*升生産效率   8.2  理論貢獻     8.2.1  發現瞭負性情緒對生産效率具有重要影響     8.2.2  探索瞭負性情緒影響生産效率的神經科學機理     8.2.3  發現瞭心理疲勞對生産效率具有重要影響     8.2.4  探索瞭心理疲勞影響生産效率的生理科學機理     8.2.5  發現瞭性彆對生産效率有影響   8.3  實踐指導意義     8.3.1  重視情緒管理在生産管理中的重要性     8.3.2  重視心理疲勞對生産效率的重要影響     8.3.3  在生産管理中重視性彆因素對生産效率的重要影響   8.4  研究局限性和未來展望   8.5  本章小結 參考文獻 索引

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