发表于2024-10-31
不懂心理學還敢拼職場(給自己加分讓彆點贊) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
你是不是總被客戶投訴?你是不是總跟同事格格不入?你是不是永遠不知道自己錯在哪?你是不是很努力卻依然得不到老闆賞識?你不是能力有欠缺你隻是不懂心理學。陳南編著的《不懂心理學還敢拼職場(給自己加分讓彆點贊)》一書是為處於激烈的社會競爭和復雜的人際關係中的你量身打造的。你可以通過大量生動的事例,瞭解到人性的復雜及其根源,學會如何洞察人的心理,懂得如何建立威信、施與影響,進而掌控你周圍的人。另外,你還可以瞭解到如何與領導、同事、下屬、客戶等周圍*常見的人相處,懂得如何洞察他們的內心,並自信自如地與之交往。
不懂心理學,還敢拼職場? 你能在職場獲得什麼位置首先取決於你想得到什 麼位置。
你能否得到想要的位置首先取決於你為人處世的 方法。
不是厚黑學,不是潛規則,不是攻心術,這是職 場心理學。
陳南編著的《不懂心理學還敢拼職場(給自己加 分讓彆點贊)》一書中,從颱前到幕後,從職場動機 到心理掌控,七十條心理定律,上百個真實案例,給 自己加分,讓彆人點贊,拼職場的決勝法則都在這裏 。
前言
第1章 職場行為背後的秘密:人格內驅力
內部動機——自我價值的*終體現
目標法則——每個人都掩藏著的一顆“野心”
德西效應——行動離不開內部報酬
習慣的力量——行為是習慣的自然反應
羅森塔爾效應——說你行你就一定行
醞釀效應——無意中解決大問題
登門檻效應——我們都在想成功越快越好
沉沒成本效應——不能改變的事情應盡快清除
人格效應——在內心深處找到你的定位
忽視心理——擁有的是我們*容易忽視的
第2章 不可不知的做事心態:職場倫理
規則——必不可少的特定法則
責任——我們都需要為自己的行為“買單”
服從——我們都會傾嚮於利我的事物
尊重——尊重他人是為瞭獲得尊重
誠信——隨口應承是*大的謊言
真誠——必須突破的自我保護
熱情——內在情緒的一種行為錶現
距離——和諧的關係需要保持距離
第3章 掌握交際的主動權:溝通訣竅
威爾德定律——有效的溝通始於傾聽
南風法則——溝通隻需要一個簡單的微笑
位差效應——平等交流纔是*好的溝通
古德定律——把話說到彆人心坎兒裏
反饋效應——及時地對彆人的行為做齣反應
瀑布心理效應——小心“禍從口齣”
保齡球效應——贊美彆人是一種有效的溝通
自我話題——我們都喜歡以自我為中心
非語言溝通——大多數人的言語中都隱藏著秘密
第4章 看透舉手投足間的秘密:肢體操控
服裝——內在精神狀態的原始圖畫
眼睛——內心真實情感流露的窗口
錶情——內在心理情緒的顯示器
說話——言語之間流露齣來的心聲
手勢——言語心聲錶達的強化輔助器
站姿——個性與精神的自然行為動作呈現
坐姿——心理動嚮的指嚮標
第5章 做一個內心強大的人:情緒管控
半途效應——成功的人在於多付齣瞭1%的努力
馬太效應——強大的行為背後是強大的心靈
鴕鳥效應——選擇逃避是心智的*自然反應
基利定理——不要被失敗所左右
沸騰效應——壓垮駱駝的*後一根稻草
延遲滿足——*大的成功離不開忍耐
杜利奧定理——充滿**纔能創造未來
投射效應——你喜歡不一定彆人也喜歡
光環效應——我們都偏嚮於自我的感覺
第6章 分秒搶占職場先機:效率密碼
梅約定律——*迫切的需要纔能實現
蔡戈尼效應——時刻給自己定上一個“鬧鍾”
藍柏格定理——將壓力轉化為前進的動力
沙垂定律——任何事情都有*佳的解決之道
二八定律——先完成*重要的工作
權變理論——閤理地改變你的計劃
*後通牒效應——對你的懶惰說“再見”
雷鮑夫法則——人們喜歡信任他人並被他人所信任
第7章 走嚮**的源代碼:優勢彰顯
彼得定律——待在自己能勝任的崗位上
盲目冒進——我們總是把自己想得太高
蛻皮效應——敢於挑戰纔能成功
鳥籠邏輯——不要被“思維定勢”掌控
溫水煮青蛙——我們內心總是偏嚮於安逸
興趣原理——我們對不喜歡的事天生有一種排斥
從眾心理——人們在處理事務時喜歡隨大流
特裏法則——犯錯的時候我們都不願意被人知曉
職業倦怠——工作時間與**的較量
第8章 不可或缺的職場驅動器:競爭意識
犬獒效應——競爭是造就強者的學校
零和遊戲定律——“雙贏”纔是*好的競爭
馬蠅效應——競爭中*好的激勵術
*手博弈——堅持到*後的纔是真正的強者
安泰效應——打牢根基纔能煥發偉力
凹地效應——聚集人氣就是積攢競爭力
泡菜效應——跟狼吃肉,跟羊吃草
少數派法則——新奇事物纔有競爭力
巴霖效應——彆讓經驗害瞭你
溫德定律——學會通過他人錶現自己
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