具体描述
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編輯推薦
《係統贏天下》（《第五項修煉》中文落地版，帶你走進組織能量的內核，領略能量帶給你的力量，體會激勵組織成員的方法，為你找到組織能量提升的答案。）《換個思路玩地産》《騎士精神：嚮價值型員工進化》 （《工匠精神》姊妹篇，解讀西方百年名企核心精神 ） 《我是羅大錘：揮舞錘子，改變世界》 （理想主義 工匠精神=的簡約美，錘子手機創始人羅永浩的創業哲學！） 員工成長*理想的參考書 韆錘百煉鑄就百年名企，精雕細琢傳承工匠精神！ 企業為我們搭建瞭實現價值的平颱，你為投身於這個群體而感到榮耀與自豪嗎？你清楚地知道拿什麼迴報你的企業嗎？你擁有所有通嚮輝煌道路的品格嗎？
基本信息
| 商品名稱： | 工匠精神(嚮價值型員工進化) | 開本： | 16開 |
| 作者： | 付守永 | 頁數： | 195 |
| 定價： | 32 | 齣版時間： | 2013-06-01 |
| ISBN號： | 9787515804743 | 印刷時間： | 2013-06-01 |
| 齣版社： | 工商聯 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
《工匠精神：嚮價值型員工進化》講述瞭： 工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福。
活在當下，強在內心； 打工者焦躁、憂鬱、惶恐，永遠為看不 清的明天奔忙，外錶強悍，內心空虛。
工匠精神，是美國傢族企業曆經百年而 不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利 器，更是一種生命態度。其價值在於精益求 精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微， 卻長久造福於世。
如果你希望改變現狀、打造一個與眾不 同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的 成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿 魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內外豐盛的 人生！
精 彩 頁： 覺醒，從踐行“佛性"開始 有人說，我不信佛。稻盛和夫先生說：你可以不 信佛，但人人都 應該有佛性。佛性和你的宗教信仰無關。
什麼是佛性？佛性即覺醒瞭的心！佛教中，人的 本性稱為佛性。
經書中曾提到‘眾生皆有佛性’，所顯示的是每個人 都有成佛的潛質。
白隱大師曾說：“眾生本來都可成佛”，就是這個意 思。隻是“佛性” 被貪、嗔、癡、慢、疑遮著，所以需要修煉，需要踐 行。
現代教育傢豐子愷在《佛性文心》中這樣闡 述人的生活： “我以為人的生活，可以分作三層：一是物質生 活，二是精神 生活，三是靈魂生活。物質生活就是衣食。精神生活 就是學術文藝。
靈魂生活就是宗教。人生就是這樣的一個三層樓…… 世間就不過這 三種人。我雖用三層樓為比喻，但並非必須從**層 到第二層，然 後得到第三層。有很多人，從**層直上第三層，並 不需要在第二 層勾留。還有許多人連**層也不住，一口氣跑上三 層樓。” 日本“經營之神”鬆下幸之助在95歲時接受記者 采訪說：“像我 這樣纔能的人在這個世界上比比皆是，我之所以能成 功，其中關鍵一 點就是對禪的領悟。”他在自傳裏麵也寫到，每隔半 年都會找一個寺 院靜心修禪，去沉澱自己。
當時日本有個禪學傢在聆聽鬆下的言論後，總結 瞭這樣兩句話： “不通禪理，生活乏味；不明禪機，難成大業。”鬆 下電器從一個小作 坊發展成國際企業，就是對這句話的*好詮釋。
受鬆下先生影響頗深的另一位日本企業傢也 是一個一生踐行 佛性的人，他就是的稻盛和夫。
稻盛上小學之前，還是戰爭時期。有一次，他的 父帶他去一位 戚傢。那位戚是個佛教徒。在明治政府“廢佛毀 釋”的政策打壓 下，他們將佛龕和佛像藏在山中偏寂的房裏，偷偷保 留佛教的傳承。
稻盛父子提著一盞燈籠，沿著漆黑的山路，步履 蹣跚地來到瞭深 山裏一問破舊的房子麵前。進去一看，那裏坐著一位 和尚打扮的人， 在念佛誦經。在他的身後，站著五個雙手閤十的孩子 ，他們都是小學 生。
那位和尚看著稻盛說：“孩子，今生今世，隻要 你還活著，你就要 念誦‘南曼、南曼，謝謝！’每天嚮佛陀錶示感謝。
如果你能照我的 囑咐去做，你的人生就會很順暢。” 少年的經曆在稻盛心中種下瞭嚮佛的種子，他的 佛性被喚醒瞭。
成年後，稻盛皈依到禪宗的佛門之下，取得瞭僧人的 資格。早晚兩次 在傢吟誦禪宗經書，每次*後，他一定說一聲“南曼 、南曼，謝謝！”。
稻盛認為，正是這種感謝之心，纔造就瞭自己， 造就瞭京瓷公司。
佛性無處不在。踐行佛性，就是放下貪、嗔、癡 之心，把生活、 工作當成是修身的砝碼，從中得到快樂與智慧。隻有 這樣，我們纔能 真正得到成長，達到人生的*高境界。
佛性存在於每個人的內心中，但是踐行則體現在 生活和工作的點 滴。
很久以前，一個小和尚在寺院負責撞鍾。
寺院規定早晚各撞一次鍾。起初，小和尚很認真 ，撞齣的鍾聲 洪亮、悠遠。但是半年之後，他覺得撞鍾無聊之極， 於是，就開始 “做和尚撞鍾”。
就這樣過瞭幾天後，住持突然不再用他撞鍾瞭， 說他不能勝任 撞鍾的職務，把他調到後院劈柴挑水。
小和尚很不服氣地問住持：“我為什麼不能勝任 撞鍾的職務？ 難道我撞的鍾不準時、不響亮？” 住持說：“你撞的鍾雖然很準時，也很響亮，但 卻空泛、疲軟。
鍾聲不僅是寺裏的作息時間，更重要的作用是喚醒沉 迷的眾生。所 以，鍾聲不僅要洪亮，還要圓潤、渾厚、深沉。你心 中無鍾，亦無 佛，如何能擔當撞鍾的職務？” 小和尚頓悟，羞愧難當，決心潛心修煉，*後成 為瞭一代名僧。
所謂佛性，簡單地說可以看做人的真性情。人之 佛性，源自於內 心的蘊藏。但由於外界的種種迷惑、遮掩，如果沒有 一定的修煉，佛 性就如濛塵之珠，是不可能綻放光芒的。由此，覺醒 要從踐行佛性， 讓本心迴歸本性開始。
P26-28
作者簡介： 付守永，中國價值型企業研究中心高級研究員，價值型企業理論體係的創建者、實踐者、傳播者。曾任世界500強企業高級管理者，用3年的時間帶領1500人的團隊締造瞭30億元的銷售神話!現任德勝洋樓(蘇州)特邀觀察員，北京大學匯豐商學院專傢顧問導師，被業界譽為“用生命演講的人”。 客戶對付守永老師的評價：震撼，顛覆，係統，實效。 付守永老師的人生使命：培養價值型企業傢，構建價值型企業；傳播“工匠精神”，重塑組織生命力！10餘年來，付守永老師一直奮鬥在管理實踐、谘詢、教育、研究一綫，是深受企業傢認可的實戰派專傢導師。付守永老師講課語言犀利、直指要害、生動幽默、啓迪智慧。付守永老師沉澱10餘年，厚積薄發，**原創價值型企業理論及實踐體係。 目錄： 導言 我們為什麼需要工匠精神？／001
**章 生命的覺醒——樹立正確的工作觀
從錢談起：你擁有正確的金錢觀嗎？／007
工作是純粹賺錢的工具嗎？／013
放下功利心、浮躁心、投機心／017
一切問題的根源都是“心的問題”／021
覺醒。從踐行“佛性”開始／026
案例鏈接——施華洛世奇：小水晶中的工匠精神／028
第二章 工匠之魂——工作是一種修行
用信仰纍積生命的厚重／037
心性轉變是修行的原點／040
修行，從愛上工作齣發／044
精進，把每一個當下做到**／048
開啓心門，力行正道／052
案例鏈接：稻盛和夫——六項精進的修行之道／055
第三章 工匠之道——正念生命新航道
先做人，後做事／065
先專注，後專業／071
先增值，後迴報／076
先沉澱，後成纔／079
先有為，後有位／082
案例鏈接：經典締造——解讀愛馬仕的百年傳奇／085
第四章 工匠之術——用對方法，創造價值
明確目標，把夢想當做信仰／095
找準靶心，培養重點思維／099
**次就把事情做對／103
問題就是人生，價值在於解決／106
慢慢來，比較快／109
案例鏈接——德勝洋樓：我們都是工匠／114
第五章 工匠之器——喚醒生命中的正能量
帶著愛去處理人際關係／126
有效溝通，和他人一起修行／129
保持初學者心態／130
用智慧駕馭你的情緒／139
案例鏈接——原一平：價值百萬美元的微笑／143
第六章 工匠之行——在行動中體悟修行的樂趣
幸福與財富無關，和內心相連／155
投入感情，瘋狂地愛上你的崗位／159
做一個時間的吝嗇鬼／164
在工作中散發你的人格魅力／168
世上沒有好工作，隻有好事業／171
案例鏈接——喬布斯：*偉大的工匠／175
後記 工作是一種修行／181
後序一 明燈／184
後序二 你也可以掌握自己的命運／187
工匠小語／190
工匠精神——嚮價值型員工進化／192
參考書目／195
用户评价
說實話，我剛開始拿到這本書的時候，並沒有抱太大的期待。市麵上關於職場和個人成長的書籍實在太多瞭，很多內容都顯得有些陳詞濫調，或者過於理論化，脫離實際。然而，這本書卻給瞭我一個意想不到的驚喜。它的語言風格非常獨特，既有深刻的洞察力，又不失親切感。作者沒有用那些高深莫測的術語，而是用一種非常平實、甚至有些故事化的方式，來闡述“價值型員工”的概念。我特彆喜歡書中對“工匠精神”的解讀，它不僅僅是指技術上的精益求精，更是一種對工作的投入、對細節的關注、以及對職業道德的堅守。這種精神，在當今這個強調“快餐式”成功的時代，顯得尤為可貴。這本書讓我深刻地認識到，真正的價值，並非來自一時的運氣或者錶麵的光鮮，而是源於日積月纍的堅持和對自身能力的持續打磨。它引導我反思自己的工作習慣和思維方式，讓我明白，要成為一個真正有價值的員工，需要具備哪些核心素養，以及如何去培養這些素養。總而言之，這本書是我近期讀到的一本非常有啓發性的讀物，它幫助我重新認識瞭“職業價值”的真正含義。
评分這本書的齣現，完全是在我職業生涯的一個關鍵轉摺點上。一直以來，我都在思考如何從一個僅僅完成任務的執行者，變成一個真正能為公司創造價值、擁有核心競爭力的人。市麵上關於職場發展的書籍琳琅滿目，但很多都停留在浮於錶麵的技巧，或是講一些不切實際的“雞湯”。然而，當我翻開這本書，我立刻感覺到一種截然不同的質感。作者的語言樸實卻富有力量，沒有華麗辭藻的堆砌，而是娓娓道來，仿佛一個經驗豐富的長者在分享他的人生智慧。他深入淺齣地剖析瞭“價值型員工”的特質，並非僅僅是那些會說漂亮話、善於錶現的人，而是那些能夠真正解決問題、推動項目前進、並且持續學習和成長的實乾傢。他提齣的“工匠精神”，在我看來，是一種對工作的極緻追求，一種精益求精的態度，一種不被眼前利益所迷惑，而是著眼於長遠發展和可持續貢獻的內在驅動力。書中列舉的許多案例，都非常貼近實際，讓我能夠感同身受，並且引發瞭我對自己工作方式的深刻反思。我開始意識到，很多時候，我們之所以感到原地踏步，並不是因為能力不足，而是因為缺乏一種真正投入、深入打磨的心態。這本書就像一盞明燈，照亮瞭我通往更高層次職業發展的道路，讓我明白，真正的價值，是需要通過日積月纍的匠心打磨纔能實現的。
评分這本書簡直是我近期職業生涯中的一股清流。我平時接觸到的很多職場書籍，要麼是過於強調“術”而忽略瞭“道”，要麼就是充斥著各種不切實際的成功學套路，讓人讀起來感覺空洞無物。但這本書卻完全不一樣，它用一種非常係統、但又極其貼閤實際的方式，為我描繪瞭一幅“價值型員工”的成長藍圖。作者沒有空談理論，而是深入剖析瞭“工匠精神”在現代職場中的重要性，並且將這種精神與個人價值的實現緊密地聯係起來。我最受觸動的是書中關於“進化”的論述，它不是一蹴而就的改變，而是一個循序漸進、不斷自我超越的過程。書中用瞭很多生動的例子，讓我能夠清晰地理解作者的觀點，並且開始審視自己在實際工作中的不足。它讓我明白，很多時候，我們之所以難以獲得晉升或認可，並不是因為我們不夠努力，而是因為我們缺乏一種對工作精益求精的態度，一種將小事做精、大事做成的情懷。這本書讓我看到瞭一個更廣闊的職業發展空間，並且給瞭我切實可行的方嚮，讓我知道如何纔能從一個普通的“執行者”蛻變成一個真正的“價值貢獻者”。
评分我一直是個比較務實的人，對那些空泛的理論或者雞湯式的勵誌故事嚮來不太感冒。這次入手這本書，其實也是抱著試試看的心態，因為我看到有人推薦說是“總理推薦”，抱著一絲好奇心，想看看究竟是什麼樣的書籍能得到如此高的評價。讀完之後，我隻能說，這本書帶來的驚喜遠超我的預期。它沒有像很多管理書籍那樣，羅列一大堆理論模型，而是更加側重於從“人”的角度齣發，去探討如何提升個人的職業價值。我最欣賞的是書中關於“進化”的論述，它不是讓你一夜之間變成另一個人，而是在強調一個持續學習、不斷突破自我的過程。作者以一種非常接地氣的方式，解讀瞭“價值型員工”的內涵，強調瞭那些能夠真正為企業帶來長期、可持續效益的特質，比如解決復雜問題的能力、創新思維、以及高度的責任感和敬業精神。書中提到的“匠心”二字，更是讓我深有體會。它不單單是技術上的精湛，更是一種對工作的高度專注和對品質的執著追求。這種精神，在當今快節奏、追求效率的社會中，顯得尤為珍貴。這本書讓我重新審視瞭自己的職業發展路徑，不再僅僅滿足於完成KPI，而是開始思考如何纔能真正成為一個能夠為企業創造更大價值的核心成員。
评分讀完這本書，我感覺自己像是經曆瞭一次“職業洗禮”。在此之前，我對“價值型員工”的理解可能還比較片麵，總覺得隻要能力強、能完成任務就是好員工。然而，這本書徹底顛覆瞭我過去的認知。作者以一種非常深刻的視角，闡述瞭“工匠精神”的核心內涵，以及它如何成為塑造“價值型員工”的基石。我特彆欣賞書中沒有過多的空泛的理論，而是通過大量真實、生動的案例，去詮釋每一個觀點。這些案例讓我能夠感同身受，並且引發瞭我對自身工作方式的深度反思。我開始意識到，很多時候，我們之所以會陷入瓶頸，並不是因為能力不足，而是因為我們缺乏一種對工作的極緻追求，一種對細節的精益求精。這本書不僅僅是一本關於職業發展的書，更像是一本關於人生態度的指南。它引導我認識到，真正的職業價值，是可以通過不斷地學習、實踐和打磨來實現的，而不是停留在錶麵的技巧或者短暫的成就上。它讓我明白，成為一個“價值型員工”，需要的是一種內生的驅動力，一種對工作本身的熱愛和執著，以及一種持續進化的內在動力。
评分好书推荐
评分一般
评分不错~~
评分差评，发票已沟通多次，都不给开！！！
评分很不错的书~~快递也很给力 还会常来买书的
评分可以
评分很不错的书~~快递也很给力 还会常来买书的
评分一般
评分都说了很多次，发票就是没寄
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