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內容簡介

　　《注冊土木工程（水利水電工程）資格考試指定輔導教材：水利水電工程專業知識（2013年版）》以注冊土木工程師應掌握的專業知識、勘察設計技術標準為重點，緊密聯係工程實踐，能幫助考生係統掌握專業知識和正確運用設計規範、標準處理工程實際問題。全書共分為十二章。

內頁插圖

目錄

前言

第一章 項目管理
第一節 工程項目建設管理綜述
第二節 水利水電工程建設基本要求
第三節 建設工程招標投標管理
第四節 工程建設監理
第五節 工程建設項目管理
第六節 水利工程管理

第二章 水文
第一節 工程水文
第二節 水資源評價

第三章 工程地質
第一節 土的工程地質特性
第二節 岩體工程地質特性
第三節 特殊岩（土）體的工程地質特性
第四節 區域構造穩定性
第五節 水庫工程地質
第六節 攔河壩（閘）工程地質
第七節 地下硐室與邊坡工程地質
第八節 天然建築材料勘察

第四章 工程任務與規模
第一節 防洪治澇
第二節 水力發電
第三節 水資源配置及供水工程
第四節 灌溉工程
第五節 河道整治
第六節 綜閤利用水庫

第五章 工程總體設計
第一節 工程等級劃分及標準
第二節 工程選址及總體布置

第六章 水工建築物
第一節 土石壩
第二節 重力壩
第三節 拱壩
第四節 水工隧洞
第五節 溢洪道
第六節 水閘
第七節 堤防
第八節 渠道及渠係建築物
第九節 水電站建築物
第十節 水工金屬結構

第七章 施工組織設計
第一節 施工導截流
第二節 主體工程施工方法
第三節 施工總布置及總進度

第八章 徵地移民
第一節 徵地移民概論
第二節 移民前期工作程序
第三節 建設徵地範圍
第四節 實物調查
第五節 農村移民安置規劃
第六節 城鎮、集鎮遷建規劃和工業企業及專業項目處理
第七節 水庫庫底清理與防護工程
第八節 徵地移民補償投資（費用）概（估）算

第九章 水土保持
第一節 水土流失及其防治
第二節 法律法規技術標準及前期工作
第三節 水土保持規劃
第四節 水土保持生態建設工程設計
第五節 建設項目水土保持設計
第六節 水土保持投資概（估）算及效益
第七節 水土保持管理

第十章 水資源保護
第一節 水功能區劃分
第二節 水功能區納汙能力及汙染物人河量控製
第三節 水生態係統保護與修復
第四節 飲用水源地保護和地下水保護

第十一章 環境影響評價
第一節 環境現狀調查及評價
第二節 環境影響識彆和預測評價
第三節 環境保護對策措施
第四節 環境監測和管理

第十二章 經濟評價
第一節 概述
第二節 國民經濟評價
第三節 財務評價
第四節 資金籌措

附錄 法規及管理條例
中華人民共和國水法
中華人民共和國防洪法
中華人民共和國電力法
中華人民共和國招標投標法
建設工程勘察設計管理條例
中華人民共和國水土保持法
中華人民共和國環境影響評價法
中華人民共和國土地管理法
大中型水利水電工程建設徵地補償和移民安置條例

精彩書摘

　　（5）正確處理近期目標與長遠發展的關係。既要努力實現水利工程管理體製改革的近期目標，又要確保新的管理體製有利於水資源的可持續利用和生態環境的協調發展。
　　（三）水利工程管理體製改堇的主要內容和措施
　　1.明確權責、規範管理
　　水行政主管部門對各類水利工程負有行業管理責任，負責監督、檢查水利工程的管理養護和安全運行，對其直接管理的水利工程負有監督資金使用和資産管理責任。對國民經濟有重大影響的水資源綜閤利用及跨流域（指全國七大流域）引水等水利工程，原則上由國務院水行政主管部門負責管理；一個流域內，跨省（自治區、直轄市）的骨乾水利工程原則上由流域機構負責管理；一省（自治區、直轄市）內，跨行政區劃的水利工程原則上由上一級水行政主管部門負責管理；同一行政區劃內的水利工程，由當地水行政主管部門負責管理。水管單位具體負責水利工程的管理、運行和維護，保證工程安全和發揮效益。
　　2.劃分水管單位類彆和性質，嚴格定編定崗
　　1）劃分水管單位類彆和性質
　　根據水管單位承擔的任務和收益狀況，將現有水管單位分為三類：
　　第一類是指承擔防洪、排澇等水利工程管理運行維護任務的水管單位，稱為純公益性水管單位，定性為事業單位。
　　第二類是指承擔既有防洪、排澇等公益性任務，又有供水、水力發電等經營性功能的水利工程管理運行維護任務的水管單位，稱為準公益性水管單位。準公益性水管單位依其經營收益情況確定性質，不具備自收自支條件的，定性為事業單位；具備自收自支條件的，定性為企業。目前，已轉製為企業的，維持企業性質不變。
　　第三類是指承擔城市供水、水力發電等水利工程管理運行維護任務的水管單位，稱為經營性水管單位，定性為企業。
　　水管單位的具體性質由機構編製部門會同同級財政和水行政主管部門負責確定。
　　2）嚴格定編定崗
　　屬於事業性質的水管單位，其編製由機構編製部門會同同級財政部門和水行政主管部門核定。實行水利工程運行管理和維修養護分離（簡稱管養分離）後的維修養護人員、準公益性水管單位中從事經營性資産運營和其他經營活動的人員，不再核定編製。各水管單位要根據國務院水行政主管部門和財政部門共同製定的《水利工程管理單位定崗標準》，在批準的編製總額內閤理定崗。
　　3.全麵推進水管單位改革，嚴格資産管理
　　（1）根據水管單位的性質和特點，分類推進人事、勞動、工資等內部製度改革。
　　屬於事業性質的水管單位，要按照精簡、高效的原則，嚴格控製人員編製；全麵實行聘用製，按崗聘人，職工競爭上崗，並建立嚴格的目標責任製度。屬於事業性質的水管單位仍執行國傢統一的事業單位工資製度，同時鼓勵在國傢政策指導下，探索符閤市場經濟規則、靈活多樣的分配機製，把職工收入與工作責任和績效緊密結閤起來。
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前言/序言

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明年考試用，希望好用

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就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道嚮四麵八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人纔的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人纔市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人纔市場上，房屋和土木工程建築業的人纔需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，隻要人纔市場上沒有齣現過度飽閤的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。

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⑤計劃、組織和監督建築物的維護和修理；

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3、取得含本專業在內的雙學士學位或本專業研究生班畢業後,纍計從事水利水電工程勘察、設計工作滿7年;或取得含相近專業在內的雙學士學位或研究生班畢業後,纍計從事水利水電工程勘察、設計工作滿8年。

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