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編輯推薦

　　 《機關文化建設理論與實務》一書不僅填補瞭我國機關文化研究領域的空白，為促進機關文化建設理論體係的成熟和發展作齣瞭有益的嘗試，更是為大傢解開瞭機關文化建設的密碼，提供瞭一把通往文化建設大道的鑰匙，一張綠色通行卡，它必將幫助大傢少走彎路、不走錯路。

內容簡介

　　 《機關文化建設理論與實務》是國內第一部機關文化建設的專著。本書在介紹文化、文化建設、組織文化建設和機關文化建設的基礎上，從機關文化建設的規律齣發，理論聯係實際，重點闡述瞭機關文化建設準備、機關文化體係構建、機關文化基本內容、機關文化傳播和機關文化建設評估等內容，使讀者通過本書既能瞭解機關文化建設的理論常識，又能掌握實踐操作方法，具有較強的實用價值。

作者簡介

趙文斌 上海質檢機關乾部長期從事機關文化建設研究和實踐工作。先後在國內期刊、報紙上發錶論文、評論、文學作品等上韆篇，上百萬字，曾榮獲人民網首屆黨員書評一等奬。 作者郵箱：252142263@qq．com 帥萍 管理學博士 上海大學副教授 研究方嚮為組織文化。先後為多傢大型國有企業提供企業文化管理谘詢，為多傢經管類期刊撰寫專欄，發錶學術論文40餘篇，評論文章50餘篇，並有著作一部，主持多項課題研究。

目錄

第一章概述/ 1 第一節文化/ 2 一、文化的定義/ 2 二、文化的作用/ 3 三、中華文化的産生和發展/ 6 第二節文化建設/ 8 一、文化建設的一般屬性/ 8 二、文化建設的主體內容/ 9 三、文化建設需要把握的幾個關係/ 11 第三節組織文化建設/ 14 一、組織文化建設理論發展/ 14 二、組織文化類型/ 16 三、組織文化功能/ 18 第四節社會主義文化建設/ 20 一、社會主義文化建設曆程/ 20 二、社會主義文化建設目標/ 22 三、社會主義核心價值體係/ 23 第五節機關文化建設/ 24 一、機關文化建設的意義/ 24 二、機關文化建設的目標/ 26 三、機關文化的基本屬性/ 28 四、機關文化建設的基本原則/ 29 【範例】/ 30 第二章機關文化建設準備/ 33 第一節統一思想/ 34 一、統一領導層思想/ 34 二、提高全員認識/ 36 第二節構建組織/ 37 一、建立堅定的領導機構/ 37 二、組建專業的執行機構/ 38 三、組織廣泛的人纔隊伍/ 40 四、聘請恰當的谘詢專傢/ 41 第三節製訂規劃/ 42 一、基本要求/ 43 二、製訂原則/ 44 三、主要內容/ 45 四、製訂步驟/ 47 【範例】/ 49 第四節弘揚黨的文化/ 50 一、黨的文化基本內涵/ 50 二、黨的文化建設經驗/ 52 第三章機關文化體係構建/ 57 第一節機關文化體係/ 58 一、體係結構/ 58 二、核心理念/ 61 三、工作理念/ 62 【範例】/ 64 第二節機關文化梳理和提煉/ 66 一、梳理和提煉的組織/ 66 二、環境分析/ 69 三、要素獲取方法/ 71 四、理念歸納/ 74 【範例】/ 76 第三節《機關文化手冊》編製/ 83 一、確定樣式/ 83 二、形成文字稿/ 84 三、設計手冊/ 86 【範例】/ 87 第四節機關文化變革與發展/ 91 一、變革與發展的節點/ 91 二、變革與發展的難點/ 92 三、變革與發展的關鍵點/ 93 四、大部門製下的機關文化建設/ 95 【範例】/ 98 第五節機關文化建設與企業文化建設異同/ 100 一、穩定中尋求動態變化/ 100 二、分解落實核心理念/ 101 三、藉助項目集中落地/ 102 四、與發展目標結閤/ 103 第四章機關文化基本內容/ 105 第一節機關核心價值觀/ 106 一、忠誠的信仰/ 106 二、發展的追求/ 108 三、責任的擔當/ 112 四、法治的信念/ 115 【範例】/ 118 第二節工作理念/ 123 一、黨建文化/ 123 二、廉政文化/ 126 三、和諧文化/ 131 四、學習文化/ 133 五、創新文化/ 137 六、質量文化/ 140 【範例】/ 143 第三節製度行為/ 144 一、乾部人事製度/ 144 二、績效管理製度/ 148 第四節視覺識彆係統/ 151 一、曆史發展/ 151 二、主要內容/ 154 三、基本規律和特點/ 156 四、設計過程/ 158 【範例】/ 160 第五章機關文化傳播/ 167 第一節基本概念/ 168 一、傳播作用/ 168 二、傳播方式/ 169 三、傳播過程/ 171 四、傳播要素/ 172 五、基本方法/ 176 第二節理念傳播/ 179 一、學習培訓/ 179 二、理念展現/ 182 三、典型啓迪/ 183 四、文化溝通/ 185 五、故事傳播/ 188 六、儀式傳播/ 190 七、文體傳播/ 193 第三節製度文化傳播/ 194 一、直接傳播/ 195 二、製度審視/ 196 三、製度執行/ 199 四、製度驗證/ 200 第四節行為塑造/ 201 一、基本方法和途徑/ 201 二、強化廉政自律的規範力/ 203 三、增強道德規範的約束力/ 205 四、加強作風建設的影響力/ 208 五、提高禮儀規範的吸引力/ 210 【範例】/ 213 第五節形象樹立/ 216 一、視覺識彆係統運用和管理/ 216 二、運用聽覺識彆係統傳播/ 217 三、營造文化環境/ 218 四、對外文化宣傳/ 219 五、運用新媒體傳播/ 221 【範例】/ 227 第六節藉鑒其他傳播技巧/ 229 一、培養專業傳播人員/ 229 二、建立語言通道/ 229 三、增加文化認同/ 230 四、增強吸引力/ 231 五、區分不同需求/ 231 六、運用傳播媒介/ 232 第六章機關文化建設的評估/ 233 第一節評估體係/ 234 一、體係概述/ 234 二、體係設計/ 239 第二節評估內容/ 241 一、理念評估/ 241 二、製度與文化對接評估/ 245 三、行為落實評估/ 245 四、形象評估/ 247 五、傳播評估/ 249 第三節評估方法和手段/ 252 一、常用評估法/ 252 二、重要信息評估法/ 253 三、效率評估法/ 254 第七章機關文化建設關鍵問題及其解決/ 255 第一節增強係統性/ 256 一、增強整體性，防止短闆/ 256 二、深入推動，持續推進/ 257 三、科學建設，避免主觀/ 259 四、大力傳播，共同努力/ 260 第二節強化實效性/ 261 一、抓住根本，理清因果/ 261 二、求真務實，避免空洞/ 263 三、注重內涵，言行一緻/ 264 四、注重實效，真學實乾/ 266 五、把握功能，立足發展/ 268 六、夯實基礎，全麵建設/ 269 【範例】/ 270 第三節密切聯係性/ 272 一、加強聯係，形成閤力/ 272 二、關注外界，藉力發力/ 273 後記/ 277 參考文獻/ 278

前言/序言

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