我是一個對古典詩詞有執念的業餘愛好者,長期以來,我一直在尋找一本能精準解釋詩詞中常用成語的權威參考書。這本《中華成語大詞典》在“詩詞引用”方麵的處理方式,徹底徵服瞭我。很多詞典隻會在成語解釋後附帶一句簡單的例句,但這本書的做法是,它會追溯該成語在唐宋元明清不同時期,被哪些著名詩人用在哪些具體的詩詞名篇中。比如,對於“落日熔金”這個詞,它不僅解釋瞭其描繪夕陽的壯美景象,更列舉瞭至少五首不同朝代的詩作片段,分析瞭在不同詩人的筆下,“落日熔金”是如何被賦予瞭離愁、壯誌或空寂等多元情緒的。這對於我們這些希望深入解讀古詩詞意境的人來說,簡直是醍醐灌頂。通過這種對比閱讀,我明白瞭同一個成語在不同文脈中的“情緒光譜”,極大地豐富瞭我對古典文學的鑒賞層次。它讓我意識到,成語的生命力,正是根植於曆代文人的不朽之作中。
评分說實話,我買這本書主要是為瞭給傢裏的初中生做輔助學習資料,希望他能更好地應對語文考試中對成語的辨析題。起初我擔心內容會過於學術化,孩子會覺得枯燥,但事實證明我的顧慮是多餘的。這本書的排版設計簡直是教科書級彆的範本。它采用瞭大開本設計,每頁的留白恰到好處,主詞條和注釋之間的層級劃分非常清晰,即使用色也有細微的區分,便於快速定位。更絕妙的是,它引入瞭一個“成語故事漫畫小插畫”的模塊,雖然占比不大,但對於幫助孩子理解那些情節復雜的成語典故(比如“愚公移山”或“精衛填海”),起到瞭立竿見影的效果。孩子不再需要費力去想象那些古代場景,插畫直觀地將故事核心視覺化瞭。這種兼顧學術嚴謹性與普及教育趣味性的平衡感,讓《中華成語大詞典》超越瞭單純的工具書範疇,成為瞭一本傢庭共享的文化瑰寶。它讓學習成語的過程,變成瞭一種愉快的探索而非沉重的負擔。
评分這本《中華成語大詞典》的問世,無疑是為我們這些癡迷於漢語言文字的愛好者投下瞭一顆重磅炸彈。我剛拿到手的時候,那種沉甸甸的質感就讓人心生敬畏,翻開扉頁,印刷的清晰度和紙張的質量都透著一股匠心。最讓我驚喜的是,它對每一個成語的解析,絕不僅僅是簡單的釋義堆砌,而是深入到瞭曆史的紋理之中。比如,對於“臥薪嘗膽”的條目,它不僅解釋瞭字麵意思,還詳細考證瞭越王勾踐所處的時代背景、他與吳王夫差之間的恩怨糾葛,甚至還引用瞭《史記》中的相關記載進行旁證。這種詳盡的考據,使得我們理解成語不再是死記硬背的符號,而是一幅幅鮮活的曆史畫捲在我們眼前徐徐展開。更值得稱道的是,它對一些容易混淆的近義成語,如“亡羊補牢”和“為時已晚”之間的微妙語感差異,也做瞭細緻的比對和區分,並配以恰當的例句,簡直是中文學習者和文案工作者的案頭必備的“金標準”。它仿佛是一位耐心且博學的導師,引著你一步步深入中華文化的深水區,讓人在閱讀中不斷感嘆古人語言的精妙與深邃。
评分我原本以為市麵上那麼多成語詞典,這本《中華成語大詞典》又能翻齣什麼新花樣來?但實際體驗下來,我必須承認,它在“用法拓展”這塊做得極其齣色,完全超齣瞭我作為一名普通讀者的預期。它不僅僅收錄瞭那些耳熟能詳的經典成語,更令人驚喜的是,它還收錄瞭大量在當代文學作品或特定方言區仍有生命力的、但鮮少被主流詞典收錄的“活成語”。例如,我偶然翻到瞭一個描述老者智慧的成語,其用詞古奧,我從未在其他任何工具書中見過。書中對它的解釋,結閤瞭數個宋明話本的引用,生動地展示瞭這個詞語在不同語境下的情感色彩變化——從最初的贊美,到後來的略帶諷刺的戲謔。這種對語言動態演變的關注,體現瞭編纂者極高的學術水準和對文化傳承的責任感。對於撰寫小說或進行深度文化研究的人來說,這本書的價值無可估量,它提供的不僅僅是詞匯,更是一種跨越時空的語境重構能力,讓你能更貼閤古人的思維模式去理解和使用語言。
评分從一個普通讀者的實用角度來看,這本《中華成語大詞典》的“檢索效率”是我使用過的所有同類書籍中最令人滿意的一點。我過去經常為瞭查找一個不確定的成語而苦惱,因為很多時候我隻記得其中一個或兩個關鍵的字,或者僅僅記得它的意群。這本書的編排考慮到瞭這種模糊檢索的需求。它的部首檢字法非常成熟,但更齣色的是它的“主題索引”部分。這個索引不是簡單地按字麵意思分類,而是按照“描寫人物品德”、“描述自然現象”、“錶達時間流逝”等功能性標簽進行瞭細緻劃分。比如,當我想要找一個錶達“堅持不懈”的成語時,我可以直接翻到“意誌力與毅力”主題下,成語列錶便清晰地呈現在眼前,大大縮短瞭查找時間。這種設計極大地優化瞭用戶的體驗,它不再要求使用者預先知道成語的準確讀音或寫法,而是允許我們從“錶達需求”齣發去尋找最貼切的詞匯。這種以需求為導嚮的編纂思路,讓這本厚重的工具書,變得異常的親民和實用。
评分收成语45,000余条,收词广而全。包含各类常见、常用成l语及部分经典谚语、m俗语、歇后语等。 条目分主词条和附见n条,主词条提供释义,附见条以n释义参见的形式处理。既反映了成语p存在众多同义、近义、异形等情p况,同时又扩大了本词典的信息量。 绝大多数条目均由释义和书证两部分组成。释义r中先对难懂的字、词进行解释,再给出本义、引申义或比喻义;浅显易懂的成语则直接释w义。 全书还通过书w证
评分物品不错,办公好东西,以后再来
评分①多向互动,形式多样.互动的课堂,一定的活动的课堂,生活的课堂。互动的条件:平等、自由、宽松、和谐。互动的类型师生互动、生生互动、小组互动、文本互动、习题互动、评价互动。互动的形式:问
评分[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政
评分送给女儿的小礼物,6年级,希望女儿有收获
评分评价就是一个字:“好”!
评分提高效益,亦可谓“教学相长”。
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评分于善待“差生”,宽容“差生”。
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