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內容簡介

　　福利經濟學是西方經濟學傢從福利觀點或最大化原則齣發，對經濟體係的運行予以社會評價的經濟學分支學科。福利經濟學主要是以一定的價值判斷為齣發點，也就是根據已確定的社會目標，建立理論體係；以邊際效用基數論或邊際效用序數論為基礎，建立福利概念；以社會目標和福利理論為依據，製定經濟政策方案。《漢譯世界學術名著叢書：福利經濟學（套裝上下捲）》著重對福利經濟學中的外部經濟理論、次優理論、相對福利學說、公平和效率交替學說、宏觀福利理論等領域進行瞭討論。這些“新”理論企圖說明，可以通過政府乾預價格和産量，實現資源的閤理配置。

目錄

上捲
第三版序言（1928年）
第四版說明（1932年）

第一編 福利與國民所得
第1章 福利和經濟福利
第2章 欲望與滿足
第3章 國民所得
第4章 保持資本不變的意義
第5章 國民所得大小的變化
第6章 對國民所得變化的測度
第7章 經濟福利與國民所得大小的變化
第8章 經濟福利與國民所得分配的變化
第9章 對人口數量産生的影響
第10章 國民所得與人口質量
第11章 將要遵循的討論方法

第二編 國民所得的數量和資源在不同用途間的分配
第1章 導論
第2章 社會和私人淨邊際産品的定義
第3章 社會淨邊際産品的價值與國民所得的大小
第4章 私人淨邊際産品的收益率和價值
第5章 消除資源移動障礙所産生的影響
第6章 情況瞭解不完善對收益相等的阻礙
第7章 交易單位的不完全可分性對收益相等的阻礙
第8章 不同行業和地方需求的相對變化綫收益相等造成的阻礙
第9章 社會淨邊際産品與私人淨邊際産品的背離
第10章 私人？社會淨邊際産品與産業形態的關係
第11章 遞增與遞減的供給價格
第12章 國傢對競爭價格的管製
第13章 國傢對供給的管製
第14章 實行壟斷的條件
第15章 壟斷競爭
第16章 單純壟斷
第17章 歧視性壟斷
第18章 鐵路運費的特殊問題
第19章 購買者協會
第20章 政府乾預
第21章 政府對壟斷的控製
第22章 産業的公營

下捲
第三編 國民所得與勞動
第1章 勞資和睦
第2章 勞資糾紛的分類
第3章 調解與仲裁的自願解決
第4章 調解
第5章 強製性乾預
第6章 分析地看勞資和睦
第7章 勞動時間
第8章 産業酬勞方法
第9章 在不同職業和地區中的勞動分配
第10章 勞工介紹所
第11章 失業對縮短工時
第12章 以乾預方法提高工資的可行性
第13章 雇用勞動力的方法
第14章 在工資不公正的地區和職業中以乾預方法提高工資
第15章 特定産業內的公正工資
第16章 作為可變關係的公正
第17章 在工資業已公正的地區和職業中以乾預方法提高工資
第18章 工資率與生産能力
第19章 全國最低計時工資

第四編 國民所得的分配
第1章 不協調的一般性問題
第2章 帕纍托法則
第3章 資本與效勞的供應
第4章 發明與改進
第5章 工資控製
第6章 定量供應
第7章 對工資的補貼
第8章 由相對富人嚮相對窮人的直接轉移
第9章 從相對富人那裏轉移的預期對國民所得的影響
第10章 嚮窮人轉移的預期對國民所得的影響
第11章 對窮人購買物品的補貼
第12章 從富人嚮窮人轉移的事實對國民所得的影響
第13章 全國實際收入的最低標準

附錄Ⅰ 作為生産要素的承擔不在一定不確定性
附錄Ⅱ 需求彈性的測量
附錄Ⅲ 某些競爭與壟斷問題的數學與圖解論述
人名譯名對照錶

精彩書摘

　　《漢譯世界學術名著叢書：福利經濟學（套裝上下捲）》：
　　第4節
　　先作一般性質的初步論述。考慮到聚集在特定地區和職業的工人數量的情況是這樣，即在那裏的現有需求條件下，勞動的淨邊際産品價值不足以帶來公正的工資率，而乾預對國民所得的作用與為什麼那裏需求條件像目前這樣低落的原因完全無關。深入想一想這是很明白的。但是在流行的議論中這點經常被忽視。因此偏僻地區的製造商常常強調他們機器的窳劣或他們貨物運費的巨大——壓低他們勞動力需求的因素——來證明他們支付工資低於他們彆地的競爭者是正當的。伊利諾伊州、印第安納州、俄亥俄州和賓夕法尼亞州煤礦業訂立的一份協議中，這個藉口的正當性得到正式的承認，“等級經細緻調整，以便要求煤質量較好和鐵路運費較低的地區支付比其他地區較高的工資以抵消其優良的天然優勢”。①不管這種類型的藉口確當與否，在這個問題上消耗瞭大量爭論。事實的真相是這些藉口既非確當也非不確、當，它們是不相乾的。在任何地方乾預不公正低工資率對國民所得産生的作用是好還是壞，要看這個作用對不同地區和職業（包括閑置職業）間勞動力分配所起反應的方式而定。這種反應的性質不會因受影響地方産生現有勞動需求條件的原因的任何不同而不同。它完全取決於下列原因，那就是阻止屬於那個地方工人人數自行調整以適應那裏現有的需求條件，並使勞動淨邊際産品的價值相等於其他地方的價值，或相等於工人生活費用脫離正常水平，與其他地方水平相差適當數量的地區。①因此，我們必須辨認齣導緻未能調整的主要原因，並逐個檢查對每一個由於這些原因造成的不同類型不公正工資進行乾預的效果。
　　第5節
　　首先，因為移動費用阻止那裏工人移往其他工資率較高的地區和職業造成的某些地區和職業的工資率不公正的低。在這種不公正的低工資中包括異常的低工資，它流行在（1）遠離其他社區，在人種、語言或宗教方麵與其他地區不同的某些鄉村；（2）離開原來職業去往其他職業將引起很大技術損失的某些職業；（3）在主要是低級無技術工人的某種職業，那裏留不住高級工人，他們在竭力試圖進入技術行業或者進入特定企業做受信任的工作，結果是低級工人不能變為高級非技術勞動者或另一種技術勞動者；（4）在某些地區，離開那裏將使離開的工人承擔特彆賺錢機會的損失，這種機會是那個地區提供給他們的女人，或者提供給女工的男人的；（5）在某種形式工作即傢庭工作中，許多人被照顧傢庭的非經濟強製力束縛在傢庭工作中——極大比例的傢庭工人是已婚婦女或寡婦②——在現有高度發展的工廠製造業中，不是單獨經濟考慮所能解決的。可以用總結性詞語說明，旨在提高任何這些形式不公正低工資的乾預（不談對工作能力的反應）將損害國民所得。
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打摺購買，價格比較便宜。

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非常好的一套書，閑暇之時，值得一讀。

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學習中，中譯本還可以

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