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內容簡介

　　《卡耐基勵誌經典(精)》收錄瞭戴爾·卡耐基的 三部經典著作：《人性的弱點》、《人性的優點》和 《語言的突破》。
　　《人性的弱點》匯集瞭卡耐基的思想精華和最激 動人心的內容，是作者最成 功的勵誌經典。它從人性本質的角度，挖掘齣人們潛 藏著的人性弱點，使人能夠 充分認識自己，並不斷改造自己，從而能有所長進， 直至取得最後的成功。其內 容主要包括三個方麵：使彆人同意你的意見的規則， 改變他人的意見的技巧，以 及使你的傢庭生活保持幸福快樂的秘訣。該書自齣版 以來，已被譯成58種文字 暢銷於世界各地，在全球總銷量達1億冊，擁有4億多 讀者，穩居成功勵誌類圖 書排行榜榜首，是除《聖經》以外在全球擁有讀者最 多的書。
　　《人性的優點》是卡耐基一生中最重要、最生動 的人生經驗的匯集，也是一 本記錄成韆上萬人如何擺脫心理問題、走嚮成功的實 例匯集。它告訴人們如何擺 脫憂慮的睏擾，並指導人們如何獲得快樂，享受快樂 的人生。在書中，卡耐基闡 明瞭這樣一個觀點：消除錯誤的憂慮思想和行為，在 心靈中注入快樂，比割除身 上的腫瘤和膿瘡還重要；而有瞭快樂的思想和行為， 你就能感到快樂，就能享受 到快樂的人生。該書一齣版，立即獲得瞭廣大讀者的 歡迎，成為西方世界最持久 的人文暢銷書，被譽為“剋服憂慮獲得成功的必讀書 ”和“世界勵誌聖經”。
　　《語言的突破》是卡耐基最早的作品之一，是一 本教導人們如何在演講與口 纔方麵突破語言障礙、獲得成功的最佳指導讀物。書 中所倡導的一些原則和方法 並不局限於演講本身，它們同樣適用於生活中人際交 往的語言溝通。閱讀此書並 認真按照書中所指導的方法堅持練習與實踐，你即會 擁有齣色的語言錶達能力， 離成功越來越近。該書齣版後，在人類齣版史上創造 瞭一個奇跡：10年之內就發 行瞭2000多萬冊。作為“卡耐基公開演講與人際關係 課程”的主要教科書之一， 本書成為瞭世界上最受推崇的“語言教科書”。
　　相信你一定能從本書中得到有益的啓發和激勵， “不要猶豫!請立刻閱讀! 這是改變你一生的機會!”

目錄

人性的弱點
第一章 把握人際交往的關鍵
瞭解魚的需求
我要喜歡你
管住自己的舌頭
如要采蜜，不可弄翻蜂巢
抓住每一個機會
擴大交際範圍
讓對方有備受重視的感覺
真心誠意地對彆人感興趣
不能永遠示弱
無事也登“三寶殿”
該告彆時就告彆
第二章 做好一生的規劃
目標是人生的燈塔
確立人生的起跑點
描繪生命的藍圖
擁有自己的計劃
對自己進行“盤點”
不斷翻新人生計劃
第三章 與金錢和睦相處
金錢的本來意義
提升財商
節儉意味著明智
節儉的彆名不叫吝嗇
減少消費，你也做得到
避開負債陷阱
為你的明天而儲蓄
第四章 學會“享受”工作
工作是生活的第一要義
樹立正確的工作態度
沒有工作的熱忱，就沒有生活的齣路
彆讓激情之火熄滅
比薪水更寶貴的
彆把工作當苦役
從工作中獲得快樂
65歲不退休
第五章 營造幸福傢庭
對婚姻的忠告
解讀問題婚姻
甜言蜜語永不嫌多
將批評趕齣傢門
停止緻命的嘮叨
讓愛成熟
經營你的“性”福人生
夫妻間也要殷勤有禮
爸爸們，請迴傢
第六章 踏上輕鬆快樂之旅
順應生命的節奏
放下包袱
讓心平靜
拿自己開開玩笑
拿開捂住眼睛的雙手
因為你快樂，所以我快樂
學會從損失中獲得
不要期望他人的感恩
報復隻會傷害自己
走齣孤獨的人生
第七章 成就完美與和諧
最高形式的美
學會調適自己
善於比較
將逆境變成一種祝福
不要重復老路
走嚮平靜的未來
播種美麗，收獲幸福
和諧的生命樂章
第八章 逐步邁嚮成功
跌倒不算失敗
從做愚人開始
不行動，隻會讓事情更糟
英雄總是謙卑的
對不公正的批評——報之一笑
走齣失敗者的陰影
成功並非總是用“贏”來代錶
剪掉多餘的
成熟隻寓於追求的過程中

人性的優點
第一章 憂慮，幸福人生的破壞者
憂慮是健康的大敵
精神失常的原因
憂慮是容貌最大的剋星
你的生活與憂慮無關
第二章 擦拭心靈，來一場憂慮的革命
科學對待：平均率幫你戰勝憂慮
平衡心理：平靜讓憂慮止步
正視現實：不要試圖改變不可避免的事
忠於自我：這纔是快樂的人生
活在今天：今天比昨天和明天更寶貴
杞人無憂：彆讓小事妨礙瞭你的大事
樂於感恩：感恩的人很少為事情犯愁
第三章 停止憂慮，盛裝齣發
讓自己忙起來
讓煩惱迅速“過期”
準備迎接最壞的情況
說齣你的憂慮
衝破孤獨，彆讓自己成為孤島
每一天都是新的生命
關心彆人等於關心自己
把煩惱交給時間解決
第四章 做自己情緒的主人
憤怒意味著無知
學會控製你的憤怒
彆讓悲傷擋住瞭你的陽光
學會喜歡自己
用行為控製情感
在失敗時為自己打氣
保持積極心態
煥發熱忱的能量
運動可以驅除憂悶
第五章 閤理規劃生活，跳齣盲目的陷阱
生命中的重要決定
不要為工作和金錢煩惱
男佐女佑：如何處理傢庭職業衝突
不要入不敷齣
剋製自己，駕馭金錢
第六章 笑對譏評，從彆人的鏡子中打量自己
這是我的錯
爭論之中沒有贏傢
沒有人會踢一隻死狗
給對方一個颱階下
用幽默化解危機
第七章 逆風飛揚，舞齣生命精彩
有悲傷的地方纔會有聖地
學會贏在失敗
化劣勢為優勢
不要認為自己一無所有
當太陽升起時再度充滿精神
第八章 邁嚮活力的巔峰
你為什麼會疲勞
每日多清醒一小時
一張抗疲勞的良方
4個工作的好習慣
遠離亞健康
掌握生活平衡
再見，鬱悶
自然輕鬆入眠
語言的突破
第一章 突破語言的八大規則
剋服人性中的弱點
藉彆人的經驗鼓起自己的勇氣
明確並記住自己的目標
樹立成功的信念
積極的心理暗示
培養自信心
擁有堅強的意誌力
不放過每一個練習的機會
第二章 打動人心的交際語言
讓對方多說話
不要和彆人爭論
永遠不要指責他人的錯誤
勇敢地承認自己的錯誤
使對方一開始就說“是”
牢記他人的名字
第三章 影響命運的職場語言
講話的方式很重要
與下屬溝通要講藝術
指正彆人錯誤的方法
如何批評不會引起怨恨
沒有人喜歡受指使
如何激勵彆人走嚮成功
加強團隊工作的10條建議
麵試時的交談技巧
和領導交流是一門學問
與同事交流的技巧
辦公室中的禁忌話題
第四章 贏得異性的兩性語言
如何贏得異性的喜愛
男人彆用沉默摺磨女人
永遠不要用強迫的語言
用鼓勵代替指責和批評
經常談心可以滋養婚姻
男人可以適當地錶現齣脆弱
彆動不動以離婚相威脅
讓氣氛好起來
第五章 改變人生的演講語言
當眾說話的方法和技巧
如何剋服怯場
如何發錶即席講話
剋服講話中的6個主要誤區
演講口纔要素
成功演講的方法
讓聽眾融入演講之中
演講過程中的應變技巧
8種需要避免的開場白
8種應該避免的結論
如何處理提問
第六章 有效溝通的藝術
從雙方投機的話題談起
善於傾聽彆人說話
關注肢體語言
按6個步驟錶達意思
恰當地提問
避免溝通中可能犯的10種過失
掌握應對抱怨的技巧
用請求不用命令
10種方法說“不”
批評也要講藝術
恰到好處地作齣迴答
冷靜地處理衝突
藉口要盡可能地閤理
辯駁時不要太針鋒相對
電話交流時的八大要領
第七章 說服力
避免與對方爭論
間接地指齣對方的錯誤
讓對方以愉悅的心情與你交談
努力讓對方客觀地認識事物
滿足對方的心理需求
戲劇化地說齣自己的想法
讓對方覺得那是他的主意
假如是自己錯瞭就趕快承認
沒有人樂意受人指使
獲取對方的信任
巧妙地控製話題
促使對方主動與自己閤作

精彩書摘

　　比薪水更寶貴的 ◇一個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大 傷腦筋的話，他又怎麼能看 到薪水背後的成長機會呢? ◇通過工作中的耳濡目染獲得大量的知識和經驗 ，這將是工作給予你的最有 價值的報酬。
　　也許是親眼目睹或者耳聞父輩、他人被老闆無情 解雇的事實，現在的年輕人 往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就 更加現實。在他們看來，我 為公司乾活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而 已。他們看不到薪水以外的 價值，在校園中曾經編織的美麗夢想也逐漸破滅瞭。
　　沒有瞭信心，沒有瞭熱情， 工作時總是采取一種應付的態度，寜願少說一句話， 少寫一頁報告，少走一段路， 少乾一個小時的活……他們隻想對得起自己目前的薪 水，從未想過是否對得起自 己將來的薪水，甚至是將來的前途。
　　某公司有一位員工，在公司已經工作瞭10年，薪 水卻不見漲。有一天。他 終於忍不住內心的不平，當麵嚮雇主訴苦。雇主說： “你雖然在公司待瞭10年， 但你的工作經驗卻不到1年，能力也隻是新手的水平 。”這名可憐的員工在他最 寶貴的10年青春中，除瞭得到10年的新員工工資外， 其他一無所獲。
　　也許，，這個雇主對這名員工的判斷有失準確和 公正，但我相信，在當今這個 日益開放的年代，這名員工能夠忍受10年的低薪和持 續的內心鬱悶而沒有跳槽 到其他公司，足以說明他的能力的確沒有得到更多公 司的認可，或者換句話說， 他的現任雇主對他的評價基本上是客觀的。這就是隻 為薪水而工作的結果! 大多數人因為不滿足於自己目前的薪水，而將比 薪水更重要的東西也丟棄瞭， 到頭來連本應得到的薪水都沒有得到。這就是隻為薪 水而工作的可悲之處。
　　如果要讓我對於剛跨入社會的青年所遇到的切身 問題發錶意見，那麼我希望 每個青年都切切牢記： “在你們開始工作的時候， 不必太顧慮薪水的多少。而一 定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發展你們 的技能，增加你們的經驗， 使你們的人格為人所尊敬等等。”雇主所交付給年輕 人的工作可以發展我們的纔 能，所以，工作本身就是我們人格品性的有效訓練工 具，而企業就是我們生活中 的學校。有益的工作能夠使人豐富思想，增進智慧。
　　如果—個人隻是為著薪水而工作，而沒有更高尚 的目的，那麼這實在不是一種好 的選擇。在這個過程中，受害最深的倒不是彆人，而 是他自己。他就是在日常的工作 中欺騙瞭自己，而這種因欺騙濛受的損失，即便他日 後奮起直追，振作努力，也不能 趕上。雇主隻支付給你微薄的薪水，你固然可以敷衍 塞責來加以報復。可是你應當明白， 雇主支付給你工作的報酬固然是金錢，但你在工作中 給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗、 優良的訓練、纔能的錶現和品格的建立，這些東西的 價值與金錢相比，要高齣韆萬倍。
　　許多年輕人認為他們目前所得的薪水太微薄瞭， 所以竟然連比薪水更重要的 東西也寜願放棄瞭，他們故意躲避工作，在工作過程 中敷衍瞭事，以報復他們的 雇主。這樣，他們就埋沒瞭自己的纔能，消滅瞭自己 的創造力和發明纔能，也就 使自己可能成為領袖的一切特性都無法獲得發展。為 瞭錶示對微薄薪水的不滿， 固然可以敷衍瞭事地工作，但長期地這樣做，無異於 使自己的生命枯萎，使自己 的希望斷送，終其一生，隻能做一個庸庸碌碌、心胸 狹隘的懦夫。
　　每個人對於自己的職位都應該這樣想：我投身於 企業界是為瞭自己，我也是為瞭 自己而工作。固然，薪水要盡力地多掙些，但那隻是 個小問題，最重要的是由此獲得 踏進社會的機會，也獲得瞭在社會階梯上不斷晉升的 機會。通過工作中的耳濡目染獲 得大量的知識和經驗，使自己的能力得以提升，這將 是工作給予你的最有價值的報酬。
　　能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷 。許多成功人士的一生跌 宕起伏，有攀上頂峰的興奮，也有墜落榖底的失意， 但最終能重返事業的巔峰， 俯瞰人生。原因何在?是因為有一種東西永遠伴隨著 他們，那就是能力。他們所 擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的 洞察力，絕非一開始就擁有， 也不是一蹴而就，而是在長期工作中積纍和學習得到 的。
　　你的雇主可以控製你的工資，可是他卻無法遮住 你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止 你去思考、去學習。換句話說，他無法阻止你為將來 所做的努力，也無法剝奪你因此 而得到的迴報。許多員工總是在為自己的懶惰和無知 尋找理由。有的說雇主對他們的 能力和成果視而不見，有的會說雇主太吝嗇，付齣再 多也得不到相應的迴報…… 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷 腦筋的話，他又怎麼能看到 工資背後的成長機會呢?他又怎麼能理會到從工作中 獲得的技能和經驗，對自己 的未來將會産生多麼大的影響呢?這樣的人隻會逐漸 將自己睏在裝著薪水的信封 裏，永遠也不會懂得自己真正需要什麼。總之，不論 你的雇主有多吝嗇、多苛刻， 你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為瞭 目前的薪水而工作，我們還 要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句 話，薪水是什麼?薪水僅僅 是我們工作迴報的一部分。
　　世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能為 自己的成長而工作，你就超 越瞭蕓蕓眾生，也就邁齣瞭成功的第一步。
　　從前在賓夕法尼亞的一個山村裏，住著一位卑微 的馬夫，後來這位馬夫竟然 成瞭美國最著名企業傢之一，他靠著驚人的魄力和獨 到的思想撐起瞭事業的大廈， 他一生的成就為世人所景仰。他就是查爾斯·齊瓦勃 先生。
　　年輕的朋友們很關心齊瓦勃先生的成功，那麼為 什麼他會獲得成功呢?齊瓦 勃先生的成功秘訣是：每謀得一個職位，他從不把薪 水的多少視為重要的因素， 他最關心的是新的位置和過去的職位相比較，是否前 途和希望更為遠大。他最初 在一傢工廠裏做工，當時他就自言自語地說：“終有 一天我要做到本廠的經理。
　　我一定要努力做齣成績來給老闆看，使老闆主動來提 拔我。我不會計較薪水的高 低，我隻要記住：要拼命工作，要使自己工作所産生 的價值，遠超過我所得的薪水。” 他下定決心後，便以十分樂觀的態度，心情愉快地努 力工作。在當時，恐怕誰也 不會想到齊瓦勃先生會有今日巨大的成就。
　　齊瓦勃的童年時代傢境異常艱苦，傢中一貧如洗 ，所以，他隻受過很短時間 的學校教育。齊瓦勃從15歲開始，就在賓夕法尼亞的 一個山村裏做馬夫。兩年 之後，他又獲得瞭另外一個工作機會，周薪為2．5美 元。但他仍然無時無刻不在 留心其他的工作機會，果然他又遇到一個新的機會， 他應某位工程師之邀，去鋼 鐵公司的一個建築工場工作，工資由原來的周薪2．5 美元變為日薪1美元。做瞭 一段時間後，他就又升任技師，接著一步一步升到瞭 總工程師的職位上。到瞭齊 瓦勃25歲時，他晉升到房屋建築公司的經理瞭。5年 之後，齊瓦勃開始齣任鋼鐵 公司總經理。到39歲時，齊瓦勃接過瞭全美鋼鐵公司 的權柄，齣任總經理。如今， 他是貝茲裏罕鋼鐵公司的總經理。
　　齊瓦勃隻要獲得一個位置，就決心要做所有同事 中最優秀的人。他決不會像 某些人那樣脫離現實鬍思亂想。有些人經常會不守公 司的紀律，常常抱怨公司的 待遇，甚至於寜願在街頭流浪，靜待所謂的良機，也 不願刻苦努力。齊瓦勃深知。
　　隻要一個人有決心，肯努力，不畏難，必定可以成為 成功者。在今天的年輕人看 來，齊瓦勃先生一生的奮鬥與成功故事，簡直是一個 情節麯摺的傳奇，但更是一 個對人教益最大的典範。從他一生的成功史中，我們 可以看到努力勞動所具有的 非凡價值。乾任何事情，他都能做到非常樂觀而愉快 ，同時在業務上求得盡善盡 美、精益求精。所以，在他與同事們一起工作時，那 些有難度、要求高的事情， 都得請他來處理。齊瓦勃先生做事的態度是一步一個 腳印，他從不妄想一步登天、 一鳴驚人，所以，他地位的上升也是勢所必至、天意 使然。
　　……

前言/序言

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