☆☆☆☆☆




下載連結1
下載連結2
下載連結3

類似圖書 點擊查看全場最低價

---

産品特色

編輯推薦

　　

　　新版國傢職業資格考試指南，與新版國傢職業資格培訓教程全麵配套，助力考試通關！

　　更好匹配考試要求！更好進行考前熱身！更好檢驗學習效果！

更多“企業人力資源管理師-職業資格考試”相關圖書：

海報：

內容簡介

　　《國傢職業資格考試指南：企業人力資源管理師（一級 第二版）》與企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程（第三版）配套使用。與舊版考試指南相比，《國傢職業資格考試指南：企業人力資源管理師（一級 第二版）》根據新的考試要求對鑒定要素細目錶進行瞭調整，並增加瞭更多輔導練習題，便於考生進行考前熱身和學習效果檢驗。

目錄

第一篇 考生應試指導
第二篇 鑒定點
第三篇 輔導練習
第一章 人力資源規劃
第二章 招聘與配置
第三章 培訓與開發
第四章 績效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動關係管理

精彩書摘

　　另外，考生在閱讀本《考試指南》時，一定要將《職業標準》《培訓教程》等多種資料有機地結閤在一起學習，務必反復閱讀、認真鑽研，尤其要明確本職業鑒定考核試捲的組捲原則、考核範圍和試題特點，真正理解各項具體的要求，把握要領。　　二、命題依據及原則　　（一）命題依據　　企業人力資源管理師職業技能鑒定國傢題庫的命題依據是原勞動和社會保障部於2007年2月頒布施行的《企業人力資源管理師國傢職業標準》和《中華人民共和國職業技能鑒定規範》，並充分考慮到當前我國社會生産的發展水平和企業人力資源管理工作對從業者在知識、能力和心理素質等多方麵的要求。　　（二）命題原則　　1．命題的總體原則　　（1）高等級的理論知識和能力要求覆蓋低等級的理論知識和能力要求；　　（2）注重基本知識和基本能力的理解與掌握，不齣偏題和難題；　　（3）考核內容要充分考慮我國企業的現狀和發展趨勢，以及一級企業人力資源管理人員的特點和目前整體的管理水平。　　2．理論知識鑒定的命題原則　　（1）實事求是地反映《職業標準》所提齣的對一級企業人力資源管理師的各項要求；　　（2）注重理論知識對職業能力的支撐作用，強調實際工作中必備的知識，避免理論化或學科化傾嚮；　　（3）堅持科學性、適用性、一緻性、通用性和先進性原則，既考慮到當前我國企業較高層次的人力資源管理人員的管理水平，又體現齣理論知識的超前性。　　3．專業能力鑒定的命題原則　　（1）強調實際專業能力的具體應用性，注重所鑒定內容在實際工作中的基礎性和關鍵性作用；　　（2）靈活采用多樣化的方式，有效地組織專業能力命題，盡可能做到鑒定實施的可行性和有效性；　　（3）盡可能地按照現代企業人力資源管理的要求，依據一級企業人力資源管理師的崗位勝任特徵，檢測從業者的實際職業能力水平。　　三、鑒定的方法與題型　　一級企業人力資源管理師的職業資格鑒定，按照《職業標準》的要求分成三個部分。　　第一部分理論知識的考試時間為90分鍾，考試采用單選（試題題乾下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案）與多選（試題題乾下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案）兩種類型的客觀題目。　　第二部分專業能力的考試時間為120分鍾，考試采用簡答題和綜閤分析題兩種類型的主觀題目。上述兩部分的考試內容以國傢職業資格培訓教程（第三版）《企業人力資源管理師（一級）》中所講授相關知識和能力要求為主，適當覆蓋低等級的相關知識和能力要求。考試涉及的各部分內容及其所占的比重，參見本《考試指南》中的鑒定要素細目錶，以及原勞動和社會保障部已經發布的《職業標準》中的“比重錶”部分。　　第三部分為綜閤評審，曾經采用過文件筐的測試方法，對考生的專業綜閤能力進行測評。2015年改為采用論文答辯的形式，具體時間由各省鑒定中心確定，詳情可參考當年部、省發布的《關於做好××年國傢職業資格全國統一鑒定工作的通知》。　　四、考生在考前的復習方法　　由於所有應試的考生都是在職人員，平時忙於自己的本職工作，除瞭在有限時間內進行一次專業的應試培訓學習外，很難坐下來認真地對《職業標準》《培訓教程》等資料、教材進行係統、深入的研讀。因此，對具有豐富實踐經驗的從業者來說，考前的係統復習是一個不容忽視的關鍵環節。如果考生能夠全麵理解本《考試指南》所列齣的鑒定範圍和各章節的鑒定點，係統掌握《培訓教程》中所闡述的基本概念、基本原理、基本方法和基本能力，緊緊抓住本職業等級所必備的知識基礎和相關知識的關鍵點，密切聯係自己的專業實踐經驗和切身體會，深人探索企業人力資源管理的規律性，堅持從實踐到認識、再從認識到實踐的理性思考，一定能夠起到事半功倍的學習效果，取得理想的考試成績。為此，提齣以下幾點意見和建議供考生參考：　　1．考前復習要做到全麵、係統和深人，掌握重要的鑒定點。要想從容掌握所有的考試內容，取得較好的考試成績，就應當進行全麵、係統、深入的復習。因為《培訓教程》的內容很多，如果不進行係統、全麵的復習，隻憑主觀押題或者隻掌握若乾支離破碎、缺乏係統性的知識，就很難通過考試。因此，考生應通過全麵的復習來熟悉《培訓教程》的全部內容，並緊密結閤係統的培訓（講座），逐步理清和把握本《考試指南》中所列舉的要點乃至重點。　　2．考前復習要注重理解，加強記憶。對專業知識和能力來說，隻有真正理解其內涵初本質，纔能更深刻地認識它。對應試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不記住，但是完全依靠死記硬背也不行。考生隻有對《考試指南》中規定的鑒定範圍內的各個鑒定點有深入的理解和認知，纔能從容應對各種形式的考試。　　……

前言/序言

企業人力資源管理師一級考試指南 第2版 人力資源管理師一級備考 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

幾年前逛京東還不是那麼的信任京東，現在信賴首選京東，默默噠一直看著它一年一年發展的越來越好，心裏也在為京東發展壯大而加油打氣。為什麼我喜歡京東購物，因為可以當天買自己喜歡的商品，明天就可以到達客戶的傢中，為什麼我所有的評價都相同，因為在京東買的東西太多太多，商品積纍的太多沒有評價，最佩服的，還是京東物流，有時晚上11點前動動手指，購買的商品，第二天上午就送到單位或者傢裏，還可以刷卡付款。自營的商品挺有保證，售後，有問題打專屬客服熱綫。客服很贊，一句話的事兒，直接上門取件退，上門更換新商品，傢電有價保，一個月退貨，半年換貨，實體店兒弱爆瞭，根本沒有競爭力與京東相提並論；比老傢的商鋪街上的價格省瞭一大截票子哈，寶寶平時基本不逛街，在傢逛京東商城就能買到閤意的超值商品，有些明顯比超市還劃算，而且還一模一樣的吃喝生活用品喲，小寶貝們快來選購吧！既省錢，又節省時間，永遠支持信譽商傢《京東》。

評分☆☆☆☆☆

書還好 就是紙質量差點 包裝運輸沒破損 京東快遞厲害

評分☆☆☆☆☆

非常不錯，下步準備把教材買瞭

評分☆☆☆☆☆

現在買書都上京東啦，質量不錯，送來又快！

評分☆☆☆☆☆

第三版企業人力資源管理師三級，書是正版，我11月份考試，現在買這個書，我要好好學習，也祝我考試通過，物流超快，

評分☆☆☆☆☆

經常網購,總有大量的包裹收,感覺寫評語花掉瞭我大量的時間和精力!所以在一段時間裏,我總是不去評價或者隨便寫寫!但是,我又總是覺得好像有點對不住那些辛苦工作的賣傢客服、倉管、老闆。於是我寫下瞭小段話,給我覺得能拿到我五星好評的賣傢的寶貝評價裏麵以示感謝和尊敬!首先,寶貝是性價比很高的,我每次都會先試用再評價的,雖然寶貝不一定是最好的,但在同等的價位裏麵絕對是錶現最棒的。京東東的配送絕對是一流的,送貨速度快,配送送員服務態度好,每樣東西都是送貨上門。希望京東能再

評分☆☆☆☆☆

書很新。希望是正版，隻不過是的味道不是特彆好聞，可能是新書吧。忍忍

評分☆☆☆☆☆

正版高清，應該是正版。隻是答案下載的網址打不開

評分☆☆☆☆☆

經常網購,總有大量的包裹收,感覺寫評語花掉瞭我大量的時間和精力!所以在一段時間裏,我總是不去評價或者隨便寫寫!但是,我又總是覺得好像有點對不住那些辛苦工作的賣傢客服、倉管、老闆。於是我寫下瞭小段話,給我覺得能拿到我五星好評的賣傢的寶貝評價裏麵以示感謝和尊敬!首先,寶貝是性價比很高的,我每次都會先試用再評價的,雖然寶貝不一定是最好的,但在同等的價位裏麵絕對是錶現最棒的。京東東的配送絕對是一流的,送貨速度快,配送送員服務態度好,每樣東西都是送貨上門。希望京東能再

類似圖書 點擊查看全場最低價

查看全網最低價