山河動：抗戰時期國民政府的軍隊戰力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

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産品特色

編輯推薦

　　抗戰時期，國軍如何破譯日本密碼？
　　抗戰中，國軍官兵每月餉薪多少？
　　國軍若有傷亡戰死，如何落實撫恤？
　　陸軍軍官的培養和訓練在哪裏進行？
　　哪些人可以充任陸軍軍官？
　　弗吉尼亞軍校生學成歸國後，求職路上為何睏難重重？
　　為什麼說直到抗戰爆發，國軍仍不是一隻真正屬於國傢的軍隊？

內容簡介

　　抗戰時期國軍與共軍人事製度相比較，很大的區彆在哪裏？抗戰時期陸軍大學的職能是什麼？陸大與其他外國軍校相比，有什麼樣的優缺點？什麼是溝通型幕僚？他在抗戰時期與民國政治究竟有多大的關係？蔣介石集團的溝通幕僚主要有誰？蔣介石為何喜歡越級給國民黨將領發手令？這與國民黨軍事統帥部的集權指揮方式為何必然的關聯？
　　《山河動：抗戰時期國民政府的軍隊戰力》是一部專題討論抗戰時期國軍人事製度的著作，包括各級官佐、士兵的組成和素質，任免、升遷調補、奬懲考績、福利待遇、退役撫恤等製度及其實施情形，並探討中央政府與地方軍係的關係，以及人事製度對軍隊作戰能力影響的學術專著，其論證之嚴謹、徵引之廣博，在同類軍事史著作中非常少見。更為可貴之處，在於作者用統計學的方法加以論證，一目瞭然間就能洞察戰時國軍的真實戰鬥力。
　　美國女作傢米雷曾說過，一本書一旦齣版，作者就好像在公眾麵前脫下褲子──如果這是一本好書，誰也不能貶低他；如果這是一本壞書，那麼誰也幫不瞭他。
　　張瑞德自己也說，在本書齣版前夕，我的心情固然是滿心歡喜，但是也還是有些忐忑不安。畢竟這次所要麵對的讀者，比過去寫作時所想象的，何止多上十倍。希望這不是一本壞書。

作者簡介

　　張瑞德，中國文化大學史學係教授，颱灣“中研院”近代史研究所兼任研究員，颱師大曆史所兼任教授，主要著作包括：《平漢鐵路與華北的經濟發展，1905-1937》、《中國近代鐵路事業管理的研究──政治層麵的分析，1876-1937》、《抗戰時期的國軍人事》，《抗日戰爭與戰時體製》（閤著），此刻正撰寫《侍從室與現代中國》一書。

精彩書評

　　抗日戰爭史，顧名思義是一部中華民族抵抗日本侵略的戰爭史，然而文人齣身的曆史學者對戰爭本身以及與戰爭直接相關的軍隊卻興趣不大，研究不多。大陸讀者對八路軍、新四軍耳熟能詳，而對抗戰正麵戰場的主力部隊——國民黨軍隊的情形則所知有限。颱灣學者張瑞德教授是著名的軍事史專傢，緻力於國民黨軍隊研究二十餘年。本書既是他的代錶性著作，同時也收錄瞭他的全新研究成果。特彆嚮大陸讀者推薦閱讀。
　　——北京大學教授 王奇生
　　
　　本書是第一部專題討論抗戰時期國軍人事製度的著作，包括各級官佐、士兵的組成和素質，任免、升遷調補、奬懲考績、福利待遇、退役撫恤等製度及其實施情形，並探討中央政府與地方軍係的關係，以及人事製度對軍隊作戰能力影響的學術專著，其論證之嚴謹、徵引之廣博，在同類軍事史著作中非常少見。更為可貴之處，在於作者用統計學的方法加以論證，一目瞭然間就能洞察戰時國軍的真實戰鬥力。同吋，本書文字又極具可讀性，引導讀者漸入佳境，呈現齣戰時中國軍隊鮮為人知的另一麵。
　　——中國社會科學院近代史研究所研究員 金以林

目錄

第一章 陸軍的組成結構
一 高級軍官
二 中下級軍官
三 士兵

第二章 陸軍的人事運作
一 任免
二 升遷調補
三 奬懲考績
四 待遇福利
五 退伍撫恤

第三章 陸軍的訓練與教育
一 外部環境
二 養成教育與召集教育
三 部隊訓練
附錄 陸軍大學的師資與課程

第四章 國軍的參謀人員
一 參謀教育
二 參謀齣身背景與素質分析
三 參謀人事管理
四 參謀在軍中的地位

第五章 軍隊中的蔣介石手令
一 手令製度的運作
二 對手令製度的各種批評
三 蔣介石好發手令的原因
四 手令製度的影響

第六章 中央與地方的人事
一 中央采取的措施
二 地方軍係的反應
三 中央化的影響

第七章 溝通型幕僚與民國政治
一 溝通型幕僚的身份確立
二 溝通型幕僚的必備條件
三 溝通型幕僚的作用
四 運用成敗的原因分析

第八章 第八章 雅德賚（Herbert O. Yardley）與中國
——兼論抗戰時期的密碼戰
一 身懷絕技的落魄專傢
二 到中國服務
三 雅德賚眼中的中國
四 屢屢破譯日軍密碼
五 日軍對交戰國密碼的破譯
六 辭職返美

精彩書摘

　　一 身懷絕技的落魄專傢
　　七七事變爆發後的幾個月，國民政府軍事委員會調查統計局（以下簡稱軍統局）想找一位密碼專傢協助其203破譯日本的密碼，於是訓令軍統局美國通訊站站長（名義上為駐美大使館副武官）蕭勃，探詢雅德賚（Herbert O. Yardley , 1889-1958）是否有意赴華服務。
　　蕭勃接到戴笠的指示後，先谘詢瞭一位美國的外交官柴爾斯（J. Rives Childs）。柴爾斯原來也從事電訊情報（signal intelligence）工作，為雅德賚一戰期間在法國的助手，對其自是極力推薦。1938年 5月18日，蕭勃緻函雅德賚，邀其共進午餐，雅德賚見函即知中國人要找他破解密碼。他此時雖是需款孔急，但是仍不動聲色，雙方經過協商，最後同意以年薪 10,000美元聘雅德賚為顧問，閤約為期半年，但可延長一年。1938年9月，雅德賚搭船離美赴中國就任。為瞭避免被日本人認齣，他刻意繞道歐洲，並且隱藏瞭真實的姓，自稱為奧斯本（ Herbert Osborn），不過護照上的姓名仍未變動。
　　對於這位著名的密碼專傢，情報史傢康大維（ David Kahn）曾於2004年齣版一本傳記──《紳士郵件的讀者──雅德賚與美國密碼破譯學的誕生》（The Reader of Gentlemen’s Mail : Herbert O. Yardley and the Birth of American Codebreaking），不過對於其在華經曆，敘述頗為簡略，也完全未曾利用中文史料。晚近研究抗戰史的學者，對於情報史的研究，雖是方興未艾，不過對於雅德賚的在華事跡則大多僅略為提及，且對其貢獻多半評價不高。 5
　　本文研究結果發現，雅德賚在華期間破解瞭日本的航空密碼，讓西南地區數百萬的民眾，得以在日機空襲時獲得預警，避免恐慌，減少傷亡，中國空軍也曾利用此種電訊情報，主動齣擊，重創日軍。此外，雅德賚並且訓練瞭150位學員，為軍統培育瞭一支偵譯的力量，奠定瞭日後嚮外拓展的基礎。國民政府聘用雅德賚，在電訊情報上所獲效益，甚至超過後來的中美閤作所與中英情報閤作計劃。不過由於雅德賚未能達成破譯日本陸軍密碼的目標，私生活又頗不檢點，故一般學者對其評價一直不高，也有些西方學者，質疑軍統未能找到最佳的顧問人選。本文對這些看法，均持保留態度，理由如下：第一、曆史的後見之明顯示，日軍的反情報能力甚強，其陸軍密碼直到 1944年纔被同盟國連手破解，因此雅德賚的貢獻長期以來似有被低估的現象。第二、當時美國確實有能力比雅德賚高強的密碼專傢，但是這些人是否願意放棄美國國籍至中國服務？即使有此意願，美國政府是否會同意放人，均是問題。第三、雅德賚在華私生活不檢點固為事實，但是並未影響其工作，如與後來在華美軍的風紀相較，似乎也不宜對他有過分苛責。
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前言/序言

　　1977 年，美國弗吉尼亞軍校 1927 年畢業班的學生，為瞭紀念畢業五十周年，特彆齣版瞭一本紀念冊，凡是能夠聯絡到的同學，大部分都不能免俗地寫瞭一篇短文。一位中國籍的同學 Ngan Ben Chow，在紀念冊上是這樣寫的：
　　我 1927 年畢業後迴到中國，當時的中國，正處於混亂的狀態，軍閥割據，土匪掠奪於鄉間，國民政府無能為力，我也麵臨種種睏難。我好像到瞭外國，一切都需從頭開始，我願意接受任何職位，不管官階的高低，仍是走投無路。雖然我是廣東人，但傢鄉偏僻，我說的方言並不普及，所以當我到廣州時，必須先學廣府的語言，後來到其他省份，還要學其他的各種方言——現在則通行國語。 我終於找到一個位置，在蔣委員長（後來曾任中華民國的總統）麾下服務，大部分時間在戰場度過，曾參加北伐、剿共和抗日，而且曾一度負瞭傷，並且被日軍俘虜達六個月之久，最後幸能逃跑成功。 第二次世界大戰結束，我率領軍事代錶團到香港，後來復員，在那裏開瞭一傢餐館，並且辦瞭一間私立中學。總之，我這一生沒有什麼大的建樹，但也無愧於母校。
　　根據其他資料顯示，這位 中國留學生應是周雁濱，廣東開平人，1901 年生，在弗吉尼亞軍校就讀時與孫立人係同期同學，自美國學成歸國後服務軍中，1935 年 5 月敘任步兵中校，時任財政部稅警總團上校團長，1947 年 11 月升任少將。 上麵的這段短文顯示，這位懷纔不遇的留學生在迴顧畢業以後的五十年生涯時，最令他印象深刻的經曆，居然是迴到中國後找工作時所受到的挫摺。留學生在當時的中國社會，固然是鳳毛麟角，但是可以確定的是，這種挫摺的經曆並不是屬於他一個人所獨有，也不是屬於他那一代的人所獨有 ；他描述返國後所見到的政治、社會情況，可以說是北洋時期以後中國的一個縮影。1927 年他開始找工作時，“必須先學廣府的語言，後來到其他省份，還要學其他的各種方言”；事實上，直至抗戰爆發前夕，國軍（係指國民黨軍隊）仍不是一支真正屬於國傢的軍隊——東北軍有東北軍的編製，川、滇、黔、桂軍也各自有其絕不劃一的編製，即使是中央直接統轄的部隊，也因為曆史淵源的不同，而有兩三種的編製 ；至於餉章也和編製相同，各個地方部隊均有其不同的餉章，如此一來，官兵生活固然談不上平等待遇，而辦理軍需的人員，對於軍費的預算，更是無從著手辦理。
　　抗戰時期，各種人事製度漸上軌道，但是仍多遷就事實，不能完全按照規定辦理，甚至廣東名將薛嶽在湖南擔任第九戰區司令長官時，重要的軍事會議仍然是采用粵語進行。
　　眾所周知，軍隊的構成，自然不外人員和裝備，進步的機械化裝備固然是現代化武力的基本條件，而運用裝備卻依賴其人員，故建軍不能僅注意裝備，而更需要注意人員的任免、升遷調補、奬勵懲戒、待遇福利，纔能使人員的動員補充、任用調免，運用靈活，適時發揮新陳代謝的作用，讓進者稱職，退者得所，進而提高戰力。如果人事製度運用得好，上下一心，不惜犧牲，則用較差的武器往往也可以擊敗有精良武器的敵人 ；反之，即使有良好的武器裝備，但是沒有良好的人事製度，人員不能稱職，也不能發揮武器的力量。1951 年 8 月，國軍高級將領周至柔在實踐學社對軍官訓練團學員演講人事製度時曾說過 ： 過去我們都隻知道軍隊的戰鬥力量是由訓練而來的，不知道戰鬥力的高低和人事製度的良窳有很大的關係，結果處處是怨言，處處使人不滿 ；你不佩服我，我不佩服你 ；你排擠我，我排擠你。人的力量互相抵消，而不能相輔相成，在戰場上就不能互相閤作，互相支援，這樣的軍隊，自然隻有失敗一途瞭。
　　這段話固然簡化瞭國軍在大陸時期失敗的原因，但卻正確地指齣瞭研究國軍的人事製度，實為瞭解其體製與戰力的重要工作要談這本書的寫作曆程，必須從 1986 年說起。那一年，筆者剛獲得博士學位，即奉召入伍服役。在受完入伍訓練後，被分派至一所史政機構，擔任少尉史政官。在一年零十個月的服役期間，由於職務上的需要，得以經常進齣庫房調閱各種曆史檔案。一次，在檔案架上發現一批1949 年以前國軍的官佐名冊及《資績簿》，保存完整，稍加翻閱，即判為珍寶，自此改變原有的研究興趣，開始著手研究軍事史。每天上班時間，處理史政業務，查閱檔案及相關研究。下班後則閱讀軍事史的外文著作，並瞭解歐美學界對於中西軍事史的研究趨勢。在晚近學者的著作中，Warlord Politics 齊锡生教授的兩本經典著作——《中國的軍閥政治》（in China, 1916-1928，1976）和《戰時的國統區》（Nationalist China at War: Military Defeats and Politcal Collapse，1937-1945， 1982），最令我摺服 ；以色列籍學者 Martin van Creveld（1946-　）的《作戰力 ：二次大戰期間德國與美國陸軍錶現比較》（Fighting Power: German and US Army Performance, 1939-1945, 1982）一書，則對我的影響最大，覺得中國史的研究還缺乏類似的作品，於是決定寫一本討論國軍作戰能力的書。 退伍後，返迴南港中研院近代史研究所工作。1989 年，有幸赴斯坦福大學作一年的短期研究。在鬍佛研究所的東亞圖書館中，藏有大量民國時期的軍事齣版物，包括各種會議紀錄、重要將領的言論集及軍事刊物。在軍事刊物中，最重要的莫過於 1929 年創刊的《軍事雜誌》（月刊）。 這份刊物的曆史悠久，發行時間長，不過在海峽兩岸各大圖書館並不多見，反而在鬍佛研究所的東亞圖書館和密歇根大學的亞洲圖書館，收藏十分豐富。我花瞭幾個月的時間逐期閱讀，不但找到極多絕佳的史料，也讓我對國軍內部各方麵所存在的問題，均有所瞭解。就在此時，海峽兩岸逐漸開始學術交流，我躬逢其盛，曾多次赴南京的中國第二曆史檔案館，及江蘇省立圖書館，以及重慶市的檔案館及圖書館，查閱檔案史料，調閱較多的是軍政部、軍令部、軍訓部的檔案及軍方齣版物。原本計劃寫一本書，從人事、情報、作戰、教育訓練、後勤補給等方麵探討國軍的作戰能力，不料經過幾年在各地收集所得的檔案史料，數量過於龐大，隻得縮小題目，先撰成《抗戰時期的國軍人事》一書，於 1993 由中研院近代史研究所齣版。 此書齣版後，曾先後獲得熊玠與紀業馬（Jacques Guillermaz）兩位前輩於美國的《亞洲研究期刊》（The Journal of Asian Studies）與法國Revue Bibliographique de Sinologie）撰寫書評介紹，也的《漢學書評》（因此書獲邀為一本教科書《中國軍事史》（Ａ Military History of China, 2002）(David A. Graff 與 Robin Higham 閤 編 ) 撰 寫“ 從 黃 埔 至 1949的國軍”一章。不過由於軍事史在颱灣是屬於冷門的研究領域，這本書又是在學術機構齣版，因此銷路不佳，第一版1000本居然賣瞭 13 年纔賣完。此次能夠有機會在王奇生和金以林兩位教授的推介下，將這本書增添部分內容，交由漢唐陽光齣版，嚮大陸學界請教，感到十分高興。 本書除包括舊著《抗戰時期的國軍人事》外，另收錄瞭以下各篇論文。 1.《抗戰時期陸軍的教育與訓練》，《中華民國建國八十年學術討論集》，颱北 ：近代中國齣版社，1991。 2.《抗戰時期的陸軍大學 ：師資與課程的分析》，《中華民國史專題論文集（第二屆討論會）》，颱北 ：“國史館”，1994。 3.《抗戰時期國軍的參謀人員》，《中央研究院近代史研究所集刊》第24期，1995 年6月。 4.《遙製 ：蔣介石的手令研究》，《近代史研究》2005 年第 5 期。 5.《化乾戈為玉帛 ：溝通型幕僚與民國政治》，《颱灣師大曆史學報》第 40 期，2008 年 12 月。 6.《雅德賚（Herbert O. Yardley) 與中國——兼論抗戰時期的密碼戰》，吳叔鳳等編《不可忽視的戰場：抗戰時的軍統局》，颱北：“國史館”，2012。 本書原計劃將以上各篇論文列於《抗戰時期的國軍人事》之末，以附錄形式齣版，後接受漢唐陽光李占芾先生建議，將各篇論文插入原書適當章節，並另取書名，部分論文題目與小標題也略作更動，使得全書更具可讀性，在此必須嚮他緻謝。 美國女作傢米雷（Edna St. Vincent Millay, 1892-1950）曾說過，一本書一旦齣版，作者就好像在公眾麵前脫下褲子──如果這是一本好書，誰也不能貶低他 ；如果這是一本壞書，那麼誰也幫不瞭他。在本書齣版前夕，我的心情固然是滿心歡喜，但是也還是有些忐忑不安。畢竟這次所要麵對的讀者，比過去寫作時所想象的，何止多上十倍。希望這不是一本壞書。

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服務給力，價格便宜，非常滿意

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沒有想象的好，說服力不足

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渣渣，對不起這標題的氣勢。

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支持京東自營，其他快遞除瞭順豐，所謂的門對門全他媽是一句空話

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很不錯的書。

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一本好書，記述當年抗戰艱難。

評分☆☆☆☆☆

《山河動：抗戰時期國民政府的軍隊戰力》是一部專題討論抗戰時期國軍人事製度的著作，包括各級官佐、士兵的組成和素質，任免、升遷調補、奬懲考績、福利待遇、退役撫恤等製度及其實施情形，並探討中央政府與地方軍係的關係，以及人事製度對軍隊作戰能力影響的學術專著，其論證之嚴謹、徵引之廣博，在同類軍事史著作中非常少見。更為可貴之處，在於作者用統計學的方法加以論證，一目瞭然間就能洞察戰時國軍的真實戰鬥力。

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