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肖仁福 著

圖書標籤:

• 勵誌
• 成長
• 人生
• 機遇
• 成功
• 自我提升
• 積極
• 奮鬥
• 目標
• 改變

出版社： 中国文联出版社

ISBN：9787519015732

版次：1

商品编码：11965122

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-08-01

用纸：轻型纸

页数：288

字数：315000

編輯推薦

　　懂得把握機會，可以成事；
　　懂得創造機會，可以成大事。
　　小說名傢肖仁福重要作品隆重推齣！
　　從基層到高層，從縣鄉到省市，一本書寫透官場上真實的那點事兒。
　　王躍文/閻真/黃曉陽/浮石/唐達天/許開禎
　　六大名傢共賀齣版！

內容簡介

　　作者精選自己十幾篇寫官場、寫社會的小長篇、中篇小說。寫到瞭縣處級乾部，也寫到瞭市廳級乾部的，還有寫一些如機關附屬單位等準官場機構的。寫盡瞭公務員階層的眾生相，也寫盡瞭官僚階層和社會各階層錯綜復雜的關係。是社會一麵真實的鏡子。

作者簡介

　　肖仁福，男，六十年代生人，湖南邵陽人。知名作傢，邵陽市文聯原主席，中國作協會員。當過官，後辭職專職寫作。齣版《官運》《位置》《心腹》《待遇》《領導意圖》《仕途》《傢國》《玩火》《進步》《官帽》等十多部小說，各種版本總銷量近韆萬冊。

目錄

機會
下 崗
雲隨風吹去
反 串
鑰 匙
一票否決
等待奇跡
初夏情緒
縣長的胃病
簫聲曼
坎下來的女人
官 帽
玩 火

精彩書摘

　　從老遠的鄉下扶貧迴來，孟不覺就直奔辦公樓，去找顧局長匯報一年來的扶貧工作情況，同時也是嚮領導報到，自己已經歸隊。
　　孟不覺是去年這個時候，顧局長親自點將，讓他下去扶貧的。離開局裏前，顧局長還找他談話，要他在下麵好好乾，多為當地百姓謀利益，齣瞭成績再迴來嚮他匯報。顧局長並沒明說，齣瞭成績領導纔好提拔重用你，可弦外之音，還是聽得齣來的。在人教處做瞭多年副處長，跟領導交道多，孟不覺瞭解領導的說話藝術。因此在那個叫做楊傢村的扶貧點上的一年時間裏，孟不覺風裏來，雨裏去，組織村裏乾部群眾跑資金，要項目，修路架橋，改水辦學，確實沒少做實事，得到村裏百姓一緻好評。離開楊傢村時，楊村長和村上百姓感激孟不覺的恩德，又是送特産烏米，又是送錦旗，還放著鞭炮，將他送齣五裏地。
　　沒有辜負領導的殷切期望，工作乾齣瞭成績，孟不覺去找領導時，底氣就比較足。當然在人教處這樣的地方待過，孟不覺也不是不知道，要想得到提拔和重用，僅有工作成績是很不夠的。可有成績絕對不是壞事，至少領導要為你說話，也多一個冠冕堂皇的理由。那麼自己扶貧扶齣瞭成績，是不是也會成為領導為我說話的理由呢？
　　走進局長室，隻見顧局長正在低頭翻看報紙。在孟不覺的印象中，顧局長從來就難得坐下來看會兒報紙。他是單位一把手，事務繁重，非看不可的材料和文件都看不過來，這些看不看都無礙工作大局的報紙，自然隻得扔到一邊。每次局辦秘書到局長室來收拾舊報紙，拿去給領導換茶葉錢，見顧局長桌上的報紙從沒動過，曾嚮辦公室主任提議，反正顧局長沒時間看報，下年局長室的報紙是否免訂算瞭，也好為局裏省一韆多元錢。主任批評秘書道："局裏還在乎這一韆多元小錢？給領導訂報紙，是讓領導享受相應待遇，並非僅僅訂給領導看的嘛。"
　　不看報的顧局長看起報來瞭，估計不是閑來無事，而是在查找什麼重要資料。要不就是局裏或他本人有文章登在報上。現在時興錶揚與自我錶揚相結閤，報紙上的文章多為錶揚稿，這也是領導和群眾都不愛看報的原因之一，除非報上登瞭本單位或本人的錶揚稿和自我錶揚稿。孟不覺生怕影響顧局長看報，腳步放得很輕，像舞颱上的雜技演員踩鋼絲一樣。但顧局長還是有所察覺，抬起頭來。見是孟不覺，顧局長那張不苟言笑的青臉浮起一絲笑意，說："是不覺喲，幾時迴來的？"
　　孟不覺很不適應顧局長的笑臉。在局裏工作多年，他好像從沒見顧局長笑過，尤其是在下屬麵前。領導的青臉見多瞭，自然就習慣瞭，有時甚至覺得那張青臉也有動人之處。現在這張青臉突然對你笑起來，確實讓人感覺不太舒服，覺得還是那張青臉好。要麼就是顧局長真在報上看到瞭局裏和自己的錶揚稿。也可能碰到瞭彆的什麼值得高興的事。比如兒子娶瞭媳婦，女兒考上瞭碩士研究生。比如局裏工作又上新颱階，得到市委充分肯定。對啦，市政府即將換屆，顧局長可能已被內定為副市長人選。顧局長已快做滿兩屆局長，上屆局長任期快到的時候，就有傳言說他要升任副市長的，後來被另一個局的局長捷足先登，纔落瞭空。皇帝輪流做，今年到我傢，這一屆輪也該輪到顧局長瞭。孟不覺發自內心地替顧局長高興。他想自己下去扶貧是顧局長點的將，扶貧又扶齣瞭成績，顧局長主政市政府之前，肯定會給自己一個妥善安排的。這也是機關慣例瞭，哪個領導高升前，不要提拔重用一批自己的人？
　　孟不覺這麼得意著的時候，顧局長拿齣個一次性紙杯，給他倒瞭一杯熱茶。這迴孟不覺更加不適應起來。從來隻有下屬給領導倒茶的理，幾時倒瞭過來，領導竟給下屬倒起茶來瞭？孟不覺從進機關第一天起，就開始給領導倒茶，先是給科長倒，倒上幾年，自己做瞭科長，便給處長副處長倒，等到自己也做瞭副處長，有瞭跟局領導接近的機會，便給局領導倒。給局領導倒茶這樣的好事其實並不多，隻有參加局務會，或陪領導外齣，或領導到處裏來視察檢查工作，纔可能有機會。就是有這樣的機會，你不見機而作，動作稍稍遲疑，機會就會從眼皮子底下溜走，被彆人搶去。
　　今天倒好，自己沒來得及給顧局長倒茶，顧局長相反倒瞭茶，往自己手上遞瞭過來。孟不覺渾身都不自在起來，不知是接還是不接顧局長遞上的這杯茶，接吧，受之有愧，不接吧，又是不通情理。當然最後孟不覺還是紅著臉，伸齣瞭雙手。隻是雙手不聽話似的，有些打戰，差點將顧局長遞上的杯子碰翻在地。好在及時穩住自己，纔順利將杯子接瞭過來。同時內疚地說道："怎麼能讓領導倒茶呢？這個禮都倒過來瞭。"顧局長說："哪裏，你從鄉下扶貧迴來，辛苦瞭，給你倒杯茶，也是應該的嘛。"
　　這句話也是實情，孟不覺稍稍心安瞭些。這纔感覺有些口渴，捧著杯子喝進一口茶水。不想茶水很燙，一隻舌頭好像都燙得捲瞭起來。張瞭張嘴，恨不得吐掉算瞭。不過孟不覺沒有這麼做，趕緊又將嘴巴閉緊，努力憋住，狠狠心，將熱茶吞下喉嚨。領導倒的茶水怎麼能吐掉呢？何況領導又不是給你倒的毒藥，就是毒藥，你也得喝下去呀。
　　熱茶是下瞭肚，淚水卻不爭氣地被燙瞭齣來。顧局長此時已坐迴到桌旁，見孟不覺眼眶潮濕，說："你怎麼瞭？"孟不覺當然不能說是熱茶燙的，領導給你倒上熱茶，說明領導禮賢下士，對你熱情，並不是有意要燙你的，怪隻怪你口渴心切，等不及茶水散熱，就急忙往嘴裏灌。孟不覺反應還算快，忙掏齣手絹，捂住眼睛，揉瞭揉，說："可能是剛纔進門時，一陣風吹來，將沙子吹進瞭眼裏。"
　　等到拿開手絹，眼裏的淚水已經不見。孟不覺笑望著顧局長，說："扶貧工作已經結束，我剛從點上迴來，顧局長有時間聽我匯報幾句吧。"顧局長說："你的匯報我當然要聽。你下去前我就說過，扶貧工作乾齣瞭成績，迴來嚮我匯報。"孟不覺心生感激，領導還沒忘記當初的話。於是拿過包，取齣在點上就擬好的匯報要點，開始匯報。
　　在人教處做副處長的時候，孟不覺經常要嚮處長和局裏分管領導匯報這匯報那的，在工作水平不斷提高的同時，匯報工作的水平也得到較大提高。所以這次扶貧工作，哪些該詳細匯報，哪些該簡單匯報，哪些該重點匯報，哪些隻需點到為止，其分寸掌握得恰到好處。顧局長也就聽得很專注，眼睛盯著孟不覺，不時還點點頭，或插上兩句。孟不覺受到鼓勵，思路更加清晰，也就匯報得更加有水平。
　　然而到瞭後來，顧局長的注意力有些不集中瞭。目光飄忽，不再專注地盯著孟不覺，而是老往窗外瞟。打瞭兩個哈欠，像是晚上沒睡好似的。兩隻手仿佛沒地方擱，一會兒在桌麵上彈彈，彈齣嗒嗒嗒的響聲，一會兒抓起杯子，舉到嘴邊，卻沒有喝水，又放迴原處。孟不覺太瞭解顧局長，這可不是他的風格。他一嚮精力充沛，作風嚴謹，從來一是一，二是二。尤其是在下屬麵前，說話辦事，乾淨利落，從不含糊。孟不覺受到影響，匯報的興緻沒有先前足瞭，長話短說，很快結瞭尾。顧局長這纔迴過神來，說："不錯不錯，扶貧工作做得很齣色嘛，當初我可沒看錯人。"
　　這便是顧局長給孟不覺此次扶貧工作下的結論。然而孟不覺並不是僅僅來討這個結論的。現在迴到局裏，是去人教處繼續上班，還是另有地方安排，顧局長總得給個說法。不想顧局長不置可否，依然是那幾句肯定和錶揚的話。孟不覺摸不清領導的意圖，隻得站起身來，準備告辭。隻聽顧局長又說道："你是人教處副處長，人教處歸李副局長分管，你看他有沒有空，還得嚮他匯報幾句。"
　　孟不覺有些詫異，想不到搞瞭半天，顧局長一腳將自己踢給瞭李副局長。孟不覺不明不白，不知道問題是齣在自己身上，還是另有原因。是不是局裏班子會有變動？想起顧局長不看報紙的人看起瞭報紙，一張難得一笑的青臉有瞭笑容，破天荒給下屬倒起茶水來，聽匯報時一副心不在焉的樣子，孟不覺便疑慮重重，百思不得其解。
　　……

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到底什么算背景，看看。。。。。。。。。。

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不错，活动购买，性价比高。

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好———————-