編輯推薦

怎樣的一個人，為什麼要花19年時間來寫一部294捲300多萬字時間跨度達1362年的巨著？

怎樣的一本書，不僅暢銷瞭近韆年，而且讓毛澤東前後讀瞭17遍？

《資治通鑒》為我們提供瞭治國理政的有益鏡鑒。

內容簡介

為政者要有治國平天下的胸懷，要有以民為本的理念，要有治國安邦的纔能，要有為民、憂民、利民、富民、福民的智慧。治國的精義又在於治吏，治吏的關鍵在於治心，治心的核心在於治禮。司馬光所著《資治通鑒》對這些治國理政的根本問題作瞭鏡鑒式迴答。

毛澤東曾指齣，“《資治通鑒》這部書寫得好，敘事有法，曆代興衰治亂本末畢具，我們可以批判地讀這部書藉以熟悉曆史事件，從中汲取經驗教訓。”正因為如此，毛澤東將這部曆史巨著前後讀瞭17遍。

本書為剋服文言文的閱讀障礙，對《資治通鑒》中直接闡述治國理政的內容分門彆類加以編排，從治國、治吏、治心、治禮幾個方麵，用現代白話文並采用一問一答的形式，緊扣領導者在做人做事做官方麵應該注意的問題，把《資治通鑒》提供的鏡鑒一一加以呈現，期望能讓讀者諸君收獲曆史經驗，拓寬執政思路。

作者簡介

陸元兵，男，1973年齣生，文學碩士。現供職於井岡山乾部學院辦公廳。長期從事黨員乾部教育培訓管理工作，瞭解黨員乾部培訓需求，洞悉黨員乾部內心世界，掌握黨員乾部教育培訓動態。曾齣版專著《孔子教你如何從政》，與人閤著多部作品，在《人民日報》《光明日報》等媒體發錶文章5篇。

目錄

前 言............................................................................ 001

一、治國

治國在於理民。民樂則國治，民勞則國頹，民怨則國亂，民苦則國危，民反則國亡。理民在於知民，黔首雖微，不可欺罔。久安之民驕佚，經亂之民愁苦。與人同利，民無怨言；病人以利己，民怨必起。

1.為什麼說愛國不是空口號？............................................................. 003

2.為什麼說領導者應該有擔當？......................................................... 005

3.為什麼說公正是領導者應有的品德？............................................ 007

4.古代政治清明的社會是啥樣？......................................................... 009

5.為什麼說領導工作有“道”可循？................................................ 011

6.為什麼說通人情是做好領導工作的前提之一？.......................... 012

7.問世間“官”為何物？...................................................................... 014

8.問世間“權”為何物？...................................................................... 015

9.問世間“名”為何物？...................................................................... 017

10.問世間“利”為何物？................................................................... 019

11.問世間“祿”為何物？................................................................... 021

12.問世間“法”為何物？................................................................... 023

13.為什麼說好官治的不是亂而是民心？......................................... 025

14.為什麼說一心逐利就會一敗塗地？............................................. 026

15.為什麼說奢靡之風比颱風還恐怖？............................................. 029

16.古代太平盛世時領導者最提防的是什麼？................................ 031

17.曆史上為什麼會發生“土崩瓦解”的悲劇？............................ 032

18.古代政治衰敗有什麼前兆？.......................................................... 034

19.古代領導者如何避免敗傢、喪生的事情齣現？........................ 035

20.為什麼說改革不可能一帆風順？.................................................. 036

21.為什麼說領導方法必須與時俱進？............................................. 038

22.為什麼說領導決策離不開“形勢情”三個字？........................ 039

23.為什麼說拍腦袋的決策總有一天會齣大問題？........................ 040

24.領導者如何提高決策的效率？...................................................... 041

25.為什麼說多經百姓事纔知決策難？............................................. 042

26.為什麼說善於總結的領導者最聰明？......................................... 044

27.為什麼說一個單位要定崗定職？.................................................. 045

28.為什麼說人員超編源於欲望“超生”？ ................................... 046

29.為什麼上級乾預太多下級就會放不開手腳？............................ 047

30.為什麼說古代防範貪腐從給足工資開始？................................ 047

31.為什麼說反貪肅貪必須“殺猴儆猴”？..................................... 048

32.為什麼說多首長負責不如沒有人負責？..................................... 049

33.為什麼說地方官不宜無來由地頻繁更換？................................ 050

34.為什麼說領導者的曆史是百姓書寫的？..................................... 051

二、治吏

國之治本，在於用人。理國以得賢為本。吏不廉平，則治道衰。為政之本，莫大於擇人；擇人之重，莫先宰相。纔能不能盡知，麵不能盡識，若不采其言而觀其行，審其意而察其忠，則何以見器略之淺深，知任用之當否。

35.古代忠臣和良臣有什麼區彆？...................................................... 053

36.為什麼說古代官場從不缺小人？.................................................. 054

37.為什麼小人一般不會有好結局？.................................................. 056

38.為什麼說人纔與戰略一樣重要？.................................................. 058

39.為什麼說知人善任是領導者的第一要務？................................ 059

40.為什麼說領導者要善用賢纔？...................................................... 061

41.“德纔兼備”究竟是什麼意思？.................................................. 062

42.為什麼說自古以來識彆人纔是最難的事？................................ 064

43.為什麼說領導者看清一個人必須有一套？................................ 065

44.為什麼領導者要練好察言觀色的基本功？................................ 066

45.為什麼說選拔人纔應不分遠近親疏？......................................... 067

46.如何從一個人的憂樂識彆人？...................................................... 069

47.如何從小節識彆人？....................................................................... 069

48.如何從性格識彆人？....................................................................... 070

49.如何從形態識彆人？....................................................................... 071

50.如何從言語識彆人？....................................................................... 072

51.為什麼說隻有賢人纔知道誰是賢纔？......................................... 074

52.如何保障被舉薦者的質量？.......................................................... 076

53.為什麼說領導者凝聚人纔必須用真情？..................................... 077

54.為什麼說領導者要警惕多言善辯之人？..................................... 079

55.領導者如何對待與自己有過節的人？......................................... 080

56.領導者如何對待曾經“攻擊”過自己的下屬？........................ 081

57.如何讓下屬給上司講真話？.......................................................... 082

58.為什麼說善於傾聽是領導者的金科玉律？................................ 084

59.為什麼說能聽到下屬中不同的聲音絕對是好事？................... 085

60.為什麼說領導者“心”有多寬人生的舞颱就有多大？........... 086

61.為什麼說領導者必須用心保護忠誠之士？................................ 087

62.為什麼說古代官場人身依附關係不能學？................................ 089

63.為什麼說領導者主動改過是一種能力更是一種魅力？........... 090

64.為什麼說上司昏聵比下屬昏亂危險一百倍？............................ 091

65.領導者如何保持團隊和諧？.......................................................... 092

三、治心

貪是為官者第一罪惡，一有貪念便生萬惡。作法於儉，猶恐其奢，作法於奢，何以製後。奢侈者，危亡之本。物不極則不反，惡不極則不亡。賢而多財，則損其誌；愚而多財，則益其過；富者眾之怨也。富貴有極，人當知足。諺曰：貴易交，富易妻。門高則驕心易生，族盛則為人所嫉。

66.為什麼說欲望太多的人不適閤從政？................. 093

67.為什麼說領導者一定要懂得節製？................... 094

68.為什麼說領導者修養要從剋己開始？................. 096

69.為什麼說貪婪的人最終可能一無所有？............... 098

70.為什麼說領導者修煉需要強製？..................... 099

71.為什麼說領導者必須耳聰目明？..................... 100

72.問世間“德”為何物？............................ 101

73.問世間“誠”為何物？............................ 103

74.問世間“信”為何物？............................ 105

75.問世間“忠”為何物？............................ 107

76.為什麼說領導者要有大仁大德？..................... 109

77.為什麼說公私分明的官纔是好官？................... 111

78.為什麼說廉潔是領導者的第一形象？................. 112

79.為什麼說領導者要謹防讓自己的“雅好”扳倒自己？.... 113

80.為什麼說領導者要小心“小圈子”變成“大陷阱”？.... 115

81.為什麼說領導者發錶議論要慎重？................... 116

82.為什麼說戒驕戒躁是領導者的終生必修課？............ 118

83.為什麼說領導者要懂規矩？......................... 119

84.為什麼說嗜酒如命的領導者不會有好運氣？............ 121

85.為什麼說猜忌苛察的領導者從來就不討人喜歡？........ 122

86.為什麼說領導者切忌小裏小氣？..................... 124

87.為什麼說生活簡單的領導者一定不簡單？.............. 126

88.為什麼說領導者的氣節不是小問題？................. 127

89.為什麼說能忍的人纔能贏？......................... 128

90.為什麼說適當示弱也是一種智慧？................... 129

91.為什麼說有好心態纔有好業態？..................... 130

92.為什麼說領導者要習慣聽善惡兩種言語？.............. 131

93.為什麼說沉得住氣的領導者方能成大器？.............. 132

94.為什麼說領導者一定要做明白人？................... 133

95.為什麼說善於自省和自警的領導者必自強？............ 135

96.為什麼說領導者身邊要有幾個敢於直言的人？.......... 136

97.為什麼說領導者隻有知恥纔能緻遠？................. 137

98.為什麼說領導者切莫為“情”所睏？................. 138

99.為什麼說領導者對待親朋故舊既要有“禮”更要有“節”？ 140

100.為什麼說善於授權纔能有效領導？.................. 141

101.為什麼說領導者要有“口碑”先要有“口德”？....... 144

102.為什麼說領導者要善於發現誌同道閤的人？........... 145

103.贏得下屬尊敬究竟有什麼秘訣？.................... 147

104.為什麼上司不要輕易把下屬當“外人”？............. 149

105.下屬怎樣纔能得到上司青睞？...................... 151

106.為什麼說領導者要贏得民心並不易？................ 152

107.領導者如何永遠立於不敗之地？.................... 154

108.為什麼說知進更知退纔有廣闊天地？................ 155

109.為什麼說沉溺權術的領導者終究會被權術算計？....... 157

110.為什麼說領導者不要看不起任何人？................ 157

111.為什麼說領導者切忌偏聽偏信？.................... 158

112.為什麼說領導乾部不應該有特權？.................. 160

113.為什麼領導者切忌過分寵愛身邊人？................ 161

114.領導者如何與身邊的小人相處？.................... 162

115.如何戰勝貪財好利的小人？........................ 164

116.為什麼說一些領導者容易被人濛騙？................ 165

117.為什麼懷纔不露的領導者更加讓人敬佩？............. 167

118.文章寫得好就代錶領導能力強嗎？.................. 168

119.為什麼說侮辱他人就是作踐自己？.................. 169

120.為什麼說領導者要懂得順勢而為？.................. 170

121.為什麼說領導者事業越順利越要防止驕躁？........... 171

122.為什麼說領導者慎重交往纔能天地寬廣？............. 173

123.領導者如何做到團結一切可以團結的力量？........... 174

124.領導者樹立威信究竟靠什麼？...................... 175

125.為什麼說懂得敬畏的領導也讓人敬畏？.............. 177

四、治禮

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